Es ist noch sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Cooperate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur bestimmten Abteilungen Homeoffice ermöglicht. Eine Abteilung wird dabei völlig ausgeschlossen obwohl man 8 Stunden nur am PC sitzt.
Eine nicht nachvollziehbare Entscheidung. Und erzählt nicht das geht nicht, das ist Unsinn!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Gehälter bezahlen.
Mitarbeiter fortbilden und bei Beförderungen berücksichtigen.
Büroausstattung modernisieren. Nur an einem sauberen Arbeitsplatz macht das arbeiten auch wirklich spaß.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten verstehen es mit den Mitarbeitenden vernünftig umzugehen. Was aus der Zentrale kommt ist meistens sehr schwierig und stark von oben herab.
Kommunikation
Die wichtigen Themen werden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Niederlassung ist sehr gut. Sobald man aber mit jemandem außerhalb seiner eigenen Niederlassung zu tun hat kann es sehr schwierig werden. Manche verstehen scheinbar nicht das wir alle zusammen gehören und konkurrieren regelrecht untereinander.
Work-Life-Balance
Durch genaue Zeit Erfassung und Gleitzeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut, jedenfalls im Moment noch.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Es wird keine Abwechslung geboten. 8 Stunden vor dem Bildschirm und jeden Tag die selben Themen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte nicht ergonomische Büromöbel, die Beleuchtung ist teilweise defekt und nicht mehr Zeitgemäß.
Es wird einer Abteilung kein Homeoffice ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wissen gar nicht was das bedeutet. Papiermüll ohne Ende.
Kein Homeoffice obwohl man 8 Std am PC sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr niedrig und weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen wenn die überhaupt genehmigt werden nur sehr schleppend. Leistung wird nicht belohnt.
Image
Bei den Kunden durch die ständigen EDV und Schwierigkeiten bei der Auslieferung eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich darauf einstellen das man immer bleibt was man schon ist. Es werden eher neue Mitarbeiter eingestellt anstatt die vorhandenen entsprechend Weiterzubilden. Dadurch geht viel Potenzial verloren.