Von hui nach pfui in wenigen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende gar nix mehr, deswegen bin ich ja auch weg - wie viele andere ja auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Abteilung gegen Abteilung, Niederlassung gegen Niederlassung. Und das wird von oben noch befeuert, denn dann verbünden "die da unten" sich nicht. Mit diesem Klima steigt der Druck auf den Einzelnen ins unermessliche an. Man muß sich fast täglich für alles rechtfertigen und zwar bei studierten Föhnfrisuren, die vom eigentlichen Geschäftsfeld keine Ahnung haben. Und über allem thront die Personalabteilung.
Kommunikation
Schreiben Sie eine Mail. ... Toll!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meistens gut, ansonsten ... Ohne Worte
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt (aber Achtung - alles was über 40 Std geht wird ersatzlos gestrichen!). Abfeiern ist schwer, denn es ist ja keiner da der meine Arbeit macht ... An- und Abreisen in die Zentrale (wegen Messe oder Meeting) gelten als Freizeiten, Messearbeit ist ja eigentlich auch keine Arbeit (schließlich bekommt man ja 10 Freibons, gell!). Und Spesen? Warum denn das? Essen müssen Sie zu Hause doch auch. ...
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck. Und wenn's nicht mehr geht noch mehr Druck. Kollegen werden auch gerne mal vor versammelter Mannschaft persönlich nieder gemacht. Und hier ist es egal, ob nur die Abteilung, die Niederlassung, die Kollegen der anderen Niederlassungen oder Kunden und Lieferanten dabei sind.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja - zumindest am Anfang. Durch die studierten Föhnfrisuren mit ihren Auswertungen wurde das aber immer mehr eingeschränkt, so das eigentlich nur noch Schema F reibungslos ging.
Gleichberechtigung
Frauen sind Deko. Die können nix und sollen gut aussehen. Wenn sie aufmucken, wird gerne mit Konsequenzen aus der Personalabteilung gedroht - natürlich nur mündlich und ohne Zeugen!
Umgang mit älteren Kollegen
Geh doch wenn du dem Druck nicht gewachsen bist!
Arbeitsbedingungen
Geld investieren? In den Niederlassungen? Warum das denn?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spart Papier, der Rest ist egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam pünktlich.
Image
Mehr Schein als Sein. ... Mit den Zahlen wird so lange gespielt bis sie nach außen hin passen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen? Brauchst du nicht. Wenn du was lernen willst, mach das privat. HR redet zwar viel und wertet bestimmt auch viel aus. Aber leider kommt beim Mitarbeiter nix an.