Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alliance Möbel Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der Schwierigkeiten im Arbeitsklima halten viele Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Das zeigt, dass der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen in vielen Fällen stark ist.
Vorgesetzte setzen klare Regelungen oft nicht durch und zeigen wenig Initiative, um Konflikte zu lösen. Entscheidungsprozesse und Verhandlungen wirken intransparent und wenig wertschätzend.
Wichtige Informationen, wie Kündigungen von Mitarbeitern, werden oft zu spät oder gar nicht transparent kommuniziert. Gespräche über kritische Themen wie Arbeitsbelastung oder Gehälter werden selten zielführend geführt.
Sozial eingestellte Gechäftsführung
Die anfängliche Professionalität täuscht über die zunehmenden zwischenmenschlichen Konflikte hinweg, die kaum gelöst werden. Das Verhalten unter Kollegen und der fehlende Respekt wirken sich negativ auf das Arbeitsklima aus.