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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz Commercial die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Commercial
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Commercial
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein derzeitiger Vorgesetzter ist keine gute Führungskraft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt besonders die kooperative und respektvolle Diskussionskultur, die den fachlichen Austausch fördert und das gemeinsame Lernen im Team unterstützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch transparenter gestaltet und verbessert werden, insgesamt aber gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne, gute Führungskräfte. Kommunikationsstark, entwicklungsorientiert, vertrauensvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seht schlecht. Eigene Meinung zählt nicht . Mobbing durch Kolleg/innen und Vorgesetzten

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