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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Immer noch ein Großkonzern inkl. aller politischen Fallstricke
Es gibt hin und wieder härtere Projekte, aber ggü. extern ist es auch mit Familie und/oder Hobbys gut machbar. Selbstverwaltung bei Urlaubnahme & Überstundenabbau allerdings notwendig
Sehr angenehme Kollegen aus aller Welt
Die wenigsten bleiben >3 Jahre
Sehr heterogen
Großraumbüro in Unterföhring, aber momentan noch ausgedehnte Home Office Möglichkeiten. Beim Kunden unterschiedliche Bedingungen
Man kann unpassende Projektangebote auch mal ablehnen
Offene Kommunikation und Masken per Post nach Hause, Top! Tolle Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Innerhalb des Konzerns wird Allianz Consulting sehr geschätzt, da Versicherungs-Knowhow mit Beraterkompetenz einhergeht.
Jeder hat selbst in der Hand wie sehr er sich in seinem Projekt engagieren möchte und ist selbstverantwortlich eine gute Balance zwischen Privat und Beruf herzustellen. Urlaube können i.d.R. jederzeit beantragt und angetreten werden. Der Workload ist stark projektabhängig. Es wird jedoch auch erwartet, dass man sich intern zusätzlich engagiert, was aber auch entsprechend honoriert wird.
Ich kenne kein HR-Modell, welches so transparent und durchlässig ist, wie das bei Allianz Consulting. Jeder Mitarbeiter weiß, was von ihm verlangt wird und was er tun muss, um aufzusteigen. Allianz Consulting bietet intern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Für die Branche überdurchschnittlich. Wird insbesondere durch Bonuszahlungen sehr attraktiv. Deutlicher Gehaltsanstieg bei Beförderungen.
Zusammenhalt sowohl im eigenen Team als auch über andere Practice Areas hinweg ist durchwegs von Respekt geprägt.
Flexible Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen auch für ältere Kollegen gute Rahmenbedingungen.
Starkes Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter und seiner Expertise. Vorgesetzte fördern die Mitarbeiter wo es nur möglich ist. Kommunikation ist sehr transparent. Konfliktsituationen bei Kunden oder im Projekt fühlt man sich nie alleine gelassen.
Jeder Mitarbeiter verfügt über die nötigen Arbeitsmittel, um auch von zu Hause aus zu Arbeiten (Laptop, iPhone).
Offene und Transparente Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern nimmt einen hohen Stellenwert ein und wird auch so gelebt. Der Managing Partner ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese auch um.
Die eigene Leistung steht im Vordergrund. Es gibt sowohl auf Manager als auch Partnerebene Kolleginnen.
Aufgaben sind zwar abhängig vom Projekt. Da Allianz Consulting als Dienstleister für Allianz Einheiten weltweit agiert, ist eine große Projektvielfalt geboten. Mitarbeiter können sich intern einbringen und jederzeit Ideen pitchen.
Junge Kollegen. Dynamisches Arbeitsumfeld. Internationale Projekte.
Allianz Consulting passt nicht mehr in die Strategie der Allianz Technology. Starke Abhängigkeit von der AZ Technology bzgl. Karriere und Gehaltsentwicklung.
- flexibility
- branding
- high degree of burocracy
- Managers keep employees as "small" as possible - no active (interest) in developing colleagues
- Improve leadership (team)
- bad compensation in comparison to market comparison
- Limited velopment oportunities
very good among colleagues
heavily depends on your project; from super to poor
If you miss the point in time to leave either into a business line or to the external market ... you will have a signifiant negative impact on your carriere
if you do not stay too long: 5 stars; decreasing value after a short periode of time
super among non-executive; highly competitive among the rest
The bigger the empire the more comfortable superiors feel;
you get moved around a lot and the office quality does get worse from year to year; client dependent
not good at all and heavily depends on the Department head
heavily depends on project
Sehr vielfältige Projekte. Sehr breite Aufstellung im Unternehmen
Teilweise sehr hohe Gehatsunterschiede bei gleicher Qualifikation. Entwicklungsmöglichkeiten oft vom Vorgesetzten abhängig.
Vision/Strategie für die Zukunft fehlt
Junges austrebendes Team
Internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
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