12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management out of touch with employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The biggest advantage by far is an opportunity to work across all of Allianz. As an in-house consultant you rotate on projects across many Allianz entities and thus to get to know different lines of business. There are even opportunities to do a project abroad or switch into an entity at better conditions - you have to prove yourself and constantly look for these opportunities though, you can be supported but it is not always handed to you. If on the right project, you will also get direct exposure to senior and C-suite management.
Allianz Consulting is also incredibly international, with 80% of colleagues in Munich being non German. Most colleagues are young and often very pleasant to work with. Most people are easily approachable (even outside of Consulting, and within broader Allianz) and it is common to invite a 'stranger' colleague for a coffee and discuss ideas. If you have great ideas and can convince people, you will be able to unlock opportunities for yourself with other Allianz entities (but likely no one will help you from consulting).
Allianz Consulting has an excellent reputation on the open market, and employees get a lot of recruiting interest from other companies, even big tech. Image wise, it can be a great career stepping stone.
The nature of the work itself is quite surface level and does not require any deep technical skills or specific knowledge. It is mostly people management or project management - what can be seen as an advantage or a disadvantage.
Remote working and remote projects are also incredibly common and accepted, there are even colleagues who come into the office once a month or even live outside of Munich at all. If you value remote working, this job is for you!!
You can use excellent internal coaches free of charge that help you navigate challenges of Allianz Consulting.
There are programs to get Allianz shares at a preferential price and you can even get 1 free share per year.
Timing and duration of vacation is generally not ever a problem (although also starting to shift in some departments).
ESG values are strong and women make up over 50% of Allianz Consulting.
Depending on the department and management, you will also get support to pursue your own ideas, projects and research.
Being a large German company, you are very well protected by the workers council against firing. Also quite uncommon that someone would not pass the probation.
Food in the canteens is excellent, top notch !! Although not always cheap
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is no culture and the work climate started to deteriorate a while ago, although this vary by department or team. In general, there is little to no connection between (senior) management and individual contributors. It is rare that the wishes or concerns of employees are heard, more often than not they are disregarded - management just pushes their agenda, irrespective of employees' opinions. For some reason, always great employee satisfaction is advertised, although it is often not the case.
In general, managers are rarely great. Whether the wrong people are promoted, or they are not being trained properly, but management is unfortunately the weakest link. The strong push for gender equality often gives a feeling of actual people skills and performance gets deprioritized.
There is little flexibility on promotions and salaries. Performance and real business impact does not matter much and it is better to chill and play safe, since you will not be monetary rewarded for overachieving. Little support is given to those who decide to think outside the box and go for new opportunities that benefit the business. It is more common to receive praise for 'standard practices', even if they do not benefit revenue or potential growth.
A lot of managers would also make mistakes due to their incompetence and shift the blame on you, resulting in poor performance reviews and impacting the promotions. In general, promotions are often affected by factors that are outside of someone's control, e.g. project availability. If the manager did not sell enough projects for you to be on, you will not be promoted, despite excellent performance on past projects. More often than not, the role of billable days is downplayed, while at the end it makes a big impact.
For promotions, you need to receive a 'go' from all managers of the department, which not often happens. Meaning, you'd have to cater to not only your manager and the project lead, but other managers from other teams that you have absolutely no business involvement with.
Moving between consulting departments themselves within Germany is very hard and inflexible and it is rarely that someone would truly help you.
Moving between countries or getting on international projects is also quite difficult, often not encouraged or supported - but these opportunities exist if you try hard and get lucky!!
Mid-term/long-term development within consulting is tricky. The knowledge curve flattens quite quickly due to the nature of the work itself being generic. And on the formal side, there are limited opportunities for being promoted or becoming manger. Probably best for a short amount of time, 1-2 years max.
There are also managers and employees behaving inappropriately and they are not being held accountable for it.
In general, some teams, people and managers can be quite toxic.
Most internal trainings are useless and waste time more than anything else. Often people who hold them are not properly skilled either.
There are also barely any team events or parties, which again shows the priorities or Allianz Consulting parties.
A lot of people are currently leaving and this trend is not likely to stop in the near future.
Verbesserungsvorschläge
Listen to employees and implement what they want, otherwise you will lose the best people!
Give the individual contributors freedom and support to develop into their desired field instead of locking everyone in into imaginary borders that have no real business impact. Support everyone, instead of pushing your own agenda!
Hire great people and promote great people, especially when it comes to social skills. Do not let socially incompetent or inappropriate people rise cause they will ruin entire teams.
Image
Allianz Consulting is generally excellently regarded on the open market. Once you have been inside though, your perception unfortunately changes
Work-Life-Balance
Excellent home office opportunities, most projects are quite relaxed!
Karriere/Weiterbildung
You can move into different Allianz entities at better conditions, but mid/longterm development options within consulting are limited.
Gehalt/Benefits
Little flexibility or negotiation power
Arbeitsbedingungen
Office is mostly okay, although there are some hiccups (available seats, ventilation, etc.)
Kommunikation
Communication is often top-down, with little opportunities for bilateral
Gleichberechtigung
Good, even too good. Equality seems to be put above performance
Interessante Aufgaben
Often too surface level
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Inhouse Beratung mit guten Exitoptionen in Konzerntöchter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer noch ein Großkonzern inkl. aller politischen Fallstricke
Work-Life-Balance
Es gibt hin und wieder härtere Projekte, aber ggü. extern ist es auch mit Familie und/oder Hobbys gut machbar. Selbstverwaltung bei Urlaubnahme & Überstundenabbau allerdings notwendig
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Kollegen aus aller Welt
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigsten bleiben >3 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Sehr heterogen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in Unterföhring, aber momentan noch ausgedehnte Home Office Möglichkeiten. Beim Kunden unterschiedliche Bedingungen
Interessante Aufgaben
Man kann unpassende Projektangebote auch mal ablehnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation und Masken per Post nach Hause, Top! Tolle Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Innerhalb des Konzerns wird Allianz Consulting sehr geschätzt, da Versicherungs-Knowhow mit Beraterkompetenz einhergeht.
Work-Life-Balance
Jeder hat selbst in der Hand wie sehr er sich in seinem Projekt engagieren möchte und ist selbstverantwortlich eine gute Balance zwischen Privat und Beruf herzustellen. Urlaube können i.d.R. jederzeit beantragt und angetreten werden. Der Workload ist stark projektabhängig. Es wird jedoch auch erwartet, dass man sich intern zusätzlich engagiert, was aber auch entsprechend honoriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne kein HR-Modell, welches so transparent und durchlässig ist, wie das bei Allianz Consulting. Jeder Mitarbeiter weiß, was von ihm verlangt wird und was er tun muss, um aufzusteigen. Allianz Consulting bietet intern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Für die Branche überdurchschnittlich. Wird insbesondere durch Bonuszahlungen sehr attraktiv. Deutlicher Gehaltsanstieg bei Beförderungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sowohl im eigenen Team als auch über andere Practice Areas hinweg ist durchwegs von Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Flexible Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen auch für ältere Kollegen gute Rahmenbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter und seiner Expertise. Vorgesetzte fördern die Mitarbeiter wo es nur möglich ist. Kommunikation ist sehr transparent. Konfliktsituationen bei Kunden oder im Projekt fühlt man sich nie alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter verfügt über die nötigen Arbeitsmittel, um auch von zu Hause aus zu Arbeiten (Laptop, iPhone).
Kommunikation
Offene und Transparente Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern nimmt einen hohen Stellenwert ein und wird auch so gelebt. Der Managing Partner ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese auch um.
Gleichberechtigung
Die eigene Leistung steht im Vordergrund. Es gibt sowohl auf Manager als auch Partnerebene Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zwar abhängig vom Projekt. Da Allianz Consulting als Dienstleister für Allianz Einheiten weltweit agiert, ist eine große Projektvielfalt geboten. Mitarbeiter können sich intern einbringen und jederzeit Ideen pitchen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld in einer Inhouse Beratungseinheit der Allianz Gruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen. Dynamisches Arbeitsumfeld. Internationale Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Allianz Consulting passt nicht mehr in die Strategie der Allianz Technology. Starke Abhängigkeit von der AZ Technology bzgl. Karriere und Gehaltsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Body lease instead of Consulting
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibility
- branding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- high degree of burocracy
- Managers keep employees as "small" as possible - no active (interest) in developing colleagues
Verbesserungsvorschläge
- Improve leadership (team)
- bad compensation in comparison to market comparison
- Limited velopment oportunities
Arbeitsatmosphäre
very good among colleagues
Work-Life-Balance
heavily depends on your project; from super to poor
Karriere/Weiterbildung
If you miss the point in time to leave either into a business line or to the external market ... you will have a signifiant negative impact on your carriere
Gehalt/Benefits
if you do not stay too long: 5 stars; decreasing value after a short periode of time
Kollegenzusammenhalt
super among non-executive; highly competitive among the rest
Vorgesetztenverhalten
The bigger the empire the more comfortable superiors feel;
Arbeitsbedingungen
you get moved around a lot and the office quality does get worse from year to year; client dependent
Kommunikation
not good at all and heavily depends on the Department head
Interessante Aufgaben
heavily depends on project
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Allianz Consulting -globale interne Unternehmensberatung der Allianz Gruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältige Projekte. Sehr breite Aufstellung im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr hohe Gehatsunterschiede bei gleicher Qualifikation. Entwicklungsmöglichkeiten oft vom Vorgesetzten abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Vision/Strategie für die Zukunft fehlt
Arbeitsatmosphäre
Junges austrebendes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Umfeld, tolle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allianz Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allianz Consulting durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Allianz Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allianz Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.