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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Consulting
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Consulting
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer noch ein Großkonzern inkl. aller politischen Fallstricke

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Kollegen aus aller Welt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hin und wieder härtere Projekte, aber ggü. extern ist es auch mit Familie und/oder Hobbys gut machbar. Selbstverwaltung bei Urlaubnahme & Überstundenabbau allerdings notwendig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr heterogen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann unpassende Projektangebote auch mal ablehnen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und Transparente Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern nimmt einen hohen Stellenwert ein und wird auch so gelebt. Der Managing Partner ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese auch um.

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