13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Allianz Direct Versicherungs-AG Bewertungen
Allianz
Direct
Versicherungs-AG
Unterföhring und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kaum zu überbieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine kollegen vor allem eh weiß nicht ob ich wegen datenschutz hier namen nennen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang mit ma und tl taugen alle nichts nur noch dort weil andere noch weniger bezahlen und wegen einiger kollegen
Verbesserungsvorschläge
mal überdenken was da für leute arbeiten tl besser ausbilden zu echten führungskräften
Arbeitsatmosphäre
3 sterne nur wegen den kollegen
Work-Life-Balance
angenehme arbeits zeit und nun neu auch am 24 und 31.12. frei
Karriere/Weiterbildung
nur für bestimmte leute
Kollegenzusammenhalt
nur zwischen kollegen auf gleicher ebene die faps halten sich schon für was besseres
Umgang mit älteren Kollegen
nur unter kollegen toll
Vorgesetztenverhalten
minus sterne kann man leider nicht geben die tl unterhalten sich auf dem klo offen über die fehler der ma und nennen Namen und reden auch offen über krankheiten von leuten und machen sich drüber lustig
Arbeitsbedingungen
halt ein Call center großraum büro
Kommunikation
das einzige was wirklich funktioniert ist der buschfunk
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für die Verantwortung aber man gerne ohne weiteres Geld noch mehr arbeiten
Gleichberechtigung
lieblinge werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
gibt es einige aber wenn mal eine ausschreibung kommt sind die stellen schon vorgesehen man wird nur vor den kopf gestoßen chanchen haben nur Leute die tief genug in ärsche kriechen
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Versorgung vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte im Schadenbereich inkl. Schaden-Bereichsleiter, Gehalt, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Teamleiter im Schaden als auch den Schaden-Bereichsleiter gegen fähige, menschliche und authentische Vorgesetzte austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, keine Wertschätzung, Nasenpolitik, teilweise sehr übergriffige Kommunikation im Bereich Schaden Halle
Image
Schlecht aus den genannten Gründen, die sich einfach herumsprechen. In Folge finden sich keine neuen Mitarbeiter, die aber dringend benötigt werden. Anstatt am Standort Halle ehrlich an bestehenden Wertschätzungsproblemen zu arbeiten, sucht man einfach bundesweit und bietet dort 100% Home-Office an. Die Mitarbeiter, die in Standortnähe wohnen, werden jedoch weiterhin mindestens an einem Tag pro Woche in die Firma beordert. Verschiedene Veranstaltungen werden für Standortnahe nur in Präsenzpflicht abgehalten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich durch 4 Tage Home-Office super. Außer man arbeitet nach Einschätzung der Führungskräfte nicht schnell genug. Dann wird diese als natürlich nicht so kommunizierte Strafe einfach ausgesetzt und man muss täglich im Büro erscheinen. Hierbei handelt es sich jedoch um eine reine Erziehungsmaßnahme seitens Führungskräfte, wenn ein Mitarbeiter nicht so spurt, wie man es sich wünscht. Flexibilität bei der Arbeitszeit ist kaum gegeben, selbst bei Arbeitsfeldern, die keine zeitliche Festlegung benötigen. Sogar die Pause wird vorgeschrieben bzw. muss diese bereits 4 Wochen vorher festgelegt werden. Kontrollanrufe durch die Führungskräfte im Bereich Schaden in Halle und die Art und Weise der Durchführung dieser, in der man mittels Unterstellungen zur Rede gestellt wird, weil man nicht sofort ans Telefon geht sorgen dafür, dass man sich selbst im HO unwohl fühlt und sogar den Toilettengang gehetzt durchführt, damit man dieser Situation aus dem Weg geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt, gewinnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die gestellten Anforderungen an die Abarbeitung, die fehlende Wertschätzung und den künstlich erzeugten Druck durch die Führungskräfte im Schadenbereich viel zu gering. Entgeltstufen und Eingruppierungen sind in der Betriebsvereinbarung hinterlegt. Nächste Gehaltsstufen erhält man jedoch nicht automatisch. Hier muss der Mitarbeiter aktiv werden und diese einfordern. In der Regel ist das jedoch erfolglos, wenn man nicht die richtige Nase besitzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei schlecht bezahlten Jobs mit miesen Führungskräften finden sich leider meist die tollsten Kollegen. So auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen hervorragend, seitens der Führungskräften im Schadenbereich wird keine Rücksicht genommen, dass hier das Arbeitsgut teilweise einfach nicht mehr so flott abgearbeitet werden kann wie bei den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertragsbereich durchaus sehr in Ordnung und vertrauensvoll, im Schaden unterirdisch schlecht. Hier von 4 Teamleitern 3 katastrophal. Kontrollanrufe, Unterstellungen, Rechtfertigungsforderungen für nicht geschaffte Arbeit, spitze Bemerkungen uvm. sorgen für ständigen emotionalen Stress beim Mitarbeiter. Man wundert sich zumindest offiziell über eine zu hohe Krankenquote und schiebt auch diese auf die Mitarbeiter. Bei der durch einfach völlig unfähige, unfaire Führungskräfte im Schadenbereich in Halle vergifteten Atmosphäre allerdings ein komplett hausgemachtes Problem und nicht verwunderlich. Nur wirklich hart gesottene Mitarbeiter halten dem auf Dauer stand.
Arbeitsbedingungen
Home-Office, Arbeitsplätze, Müsli, Säfte, Tee, Kaffeevollautomat, Obst im Winter. Der Abteilungsleiter und Assistenz versuchen das Bestmögliche, es den Mitarbeitern angenehm zu gestalten, leider machen seine Führungskräfte im Schadenbereich mit ihrem Fehlverhalten den Mitarbeitern gegenüber vieles direkt wieder zunichte.
Kommunikation
Offiziell wird offene Kommunikation groß geschrieben, tatsächlich ist diese nur gewünscht, wenn 100%ig positiv. Realistische Einwände werden abgetan, nicht gehört und sind beim Führungskreis verpönt, wenn diese in irgendeiner Art und Weise nicht mit dem Bild überein stimmen, in welchem sich die Firma selbst sehen will.
Gleichberechtigung
Nur bei 100% treuer Gefolgschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Spaß an der Arbeit ….aber….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Allianz Direct Versicherungs-AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation für einige Führungskräfte ausbauen und diese in der täglichen Arbeit begleiten
Arbeitsatmosphäre
Manche Führungskräfte sind in der Mitarbeiterführung total fehl am Platz
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt und alle anderen sind eben da.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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want to be seen as cool and modern company, but is missing in large parts on the leadership qualities
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
allianz as a group is a great employer.
Verbesserungsvorschläge
some of the leadership should be sent to leadership training where they learn how to value employees. unfortunately, in this company, a lot comes down to the "likeable" factor and not for the value or professional work you bring to the company.
Arbeitsatmosphäre
colleagues talk behind your back and start rumors. have rarely experienced something so unprofessional on the part of management. makes work almost unbearable. nice office though
Work-Life-Balance
some colleagues are in burn out - too many tasks. some have already quit because of the workload. but feedback is not really listened to. you work a lot and get bad feedback. no appreciation, bad leadership qualitites
Kollegenzusammenhalt
no one really cares about you
Vorgesetztenverhalten
no comment - but definitely no team spirit
Gehalt/Sozialleistungen
allianz as a group is a great employer. i just can't recommend the subsidiary to anyone.
Interessante Aufgaben
no
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und auf schlechtes Feedback reagieren; generell den Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Viel „Ober sticht unter“ - Prinzip
Work-Life-Balance
Grundsätzlich tut die Allianz viel in dem Bereich und die Rahmenbedingungen (Urlaubstage etc.) sind gut. In vielen Bereichen werden zu viele Überstunden geleistet, da die mittlerweile zu vielen Manager ihre Ziele erfüllen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse daran, Mitarbeiter zu entwickeln. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements ist stark ausbaufähig; man erfährt mehr aus der Presse oder von anderen Einheiten als intern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovative neue startup Mentalitaet innerhalb eines Grosskonzerns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und transparente Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
na
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Praktikum, bei dem man nichts lernt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplett flexible Arbeitszeiten, du kannst kommen und gehen wann du möchtest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruchslose Aufgaben, zu wenig Aufgaben und kein Feedback sowie keine Wertschätzung vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten und Werkstudenten nur einstellen, wenn auch genug Arbeit da ist. Und vor allem auch mehr zutrauen, die Aufgaben sind absolut nicht anspruchsvoll und wurden im Bewerbungsgespräch toller dargestellt.
Work-Life-Balance
Da man eh so wenige Aufgaben hat, kann man auch immer pünktlich Schluss machen. Außerdem ist es dir komplett freigestellt, wann du arbeitest.
Interessante Aufgaben
Gar keine anspruchsvollen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Chance auf Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allianz Direct Versicherungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Allianz Direct Versicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allianz Direct Versicherungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.