Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuungallianz as a group is a great employer.
Zusammenhalt der Kollegen
meine kollegen vor allem eh weiß nicht ob ich wegen datenschutz hier namen nennen darf
Homeoffice, Versorgung vor Ort.
offene und transparente Kommunikation
umgang mit ma und tl taugen alle nichts nur noch dort weil andere noch weniger bezahlen und wegen einiger kollegen
Führungskräfte im Schadenbereich inkl. Schaden-Bereichsleiter, Gehalt, fehlende Wertschätzung
Nasenpolitik
Anspruchslose Aufgaben, zu wenig Aufgaben und kein Feedback sowie keine Wertschätzung vom Vorgesetzten
some of the leadership should be sent to leadership training where they learn how to value employees. unfortunately, in this company, a lot comes down to the "likeable" factor and not for the value or professional work you bring to the company.
Unbedingt die Teamleiter im Schaden als auch den Schaden-Bereichsleiter gegen fähige, menschliche und authentische Vorgesetzte austauschen!
Qualifikation für einige Führungskräfte ausbauen und diese in der täglichen Arbeit begleiten
mal überdenken was da für leute arbeiten tl besser ausbilden zu echten führungskräften
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und auf schlechtes Feedback reagieren; generell den Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Direct Versicherungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vertragsbereich durchaus sehr in Ordnung und vertrauensvoll, im Schaden unterirdisch schlecht. Hier von 4 Teamleitern 3 katastrophal. Kontrollanrufe, Unterstellungen, Rechtfertigungsforderungen für nicht geschaffte Arbeit, spitze Bemerkungen uvm. sorgen für ständigen emotionalen Stress beim Mitarbeiter. Man wundert sich zumindest offiziell über eine zu hohe Krankenquote und schiebt auch diese auf die Mitarbeiter. Bei der durch einfach völlig unfähige, unfaire Führungskräfte im Schadenbereich in Halle vergifteten Atmosphäre allerdings ein komplett hausgemachtes Problem und nicht verwunderlich. Nur wirklich hart gesottene Mitarbeiter halten ...
minus sterne kann man leider nicht geben die tl unterhalten sich auf dem klo offen über die fehler der ma und nennen Namen und reden auch offen über krankheiten von leuten und machen sich drüber lustig
Lieblinge werden bevorzugt und alle anderen sind eben da.
no comment - but definitely no team spirit
Wenig Interesse daran, Mitarbeiter zu entwickeln. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur für bestimmte leute
Wer schleimt, gewinnt.
