Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz Partners Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toxisch. Ein Foto von sich aufgehängt. Über ihrem Arbeitsplatz steht Teamleitung. Präsent auf YouTube. "nicht früher kommen als 15 vor", da ist sie schnell, aber sonst kommt nichts. Sie kommt später, weil Privates Wichtiger ist als die Arbeit. Hat zwei Monate Urlaub im Jahr.
Ist sie versehentlich da, liest sie Witze vor, bestellt Lebensmittel nach Hause, lästert über Kunden.
Feedback erst nach Ermahnung und zu spät.
Ich darf nicht das Gleiche nochmal fragen! Du schreibst nie Notizen! (Doch! auf dem PC.)
Arbeitest du von zuhaus wird gelockt zu kommen. Bist du da merkst du: die Probleme mit der Zusammenarbeit waren nur erfunden.
Die Teamchefin stellte sich nie beschützend vor meine Vorgängerin.
Bist Du fest und gut gestellt mit der anstrengenden Person aus der Orga, kannst Du verschlafen, Arzttermine auf die Arbeitszeit legen, Bindehautentzündung haben, kein Guten Morgen in Teams schreiben, chatten bzw. quatschen statt zu arbeiten, Fremde Akten
einfach wegnehmen usw.
Bist Du in Ungnade, wartest Du von zuhause auf Arbeit, während der Zeitarbeit gepetzt wird Du fehlst unentschuldigt - FREISTELLUNG für die letzten zwei Tage !?
- Übertragung neuer Versicherungsfälle von einem System in ein anderes
- Anlage der Fälle im neuen Bearbeitungssystem
- Erfassung von Personen-, Kontakt- und medizinischen Daten
- Übernahme wichtiger Hinweise und Notizen aus bestehenden Vorgängen
- Prüfung eingegangener Unterlagen auf die benötigten Angaben
- Zuordnung der Dokumente und Daten zum richtigen Versicherungsfall
Extremes Mobbing und Lästern über das interne Chatsystem. Manche Mitarbeiter chatten stundenlang und überlassen die Arbeit den anderen.
Hat ihre Lieblinge und die müssen auch nichts arbeiten. Redet den ganzen Tag nur und tut aber nichts.
Leute, die schon länger dort sind, reden hinterum schlecht über dich, damit sie ihre Arbeit behalten, sonst nimmst du sie weg. Wenn Du zu ehrgeizig bist, wirst Du bestraft, weil Du eine schwere Akte erwischt, was Du nicht weißt - Deine Kollegen wissen es. Ein kleines Missgeschick wird im Gruppenchat zum Skandal aufgebauscht. Einen direkt anzuschreiben, da fehlt das Publikum. Außerdem wirst Du aus Gruppenchats entfernt, damit Du nichts mehr von den Machenschaften deiner intriganten Kollegin mitbekommst.
Als ich dort anfing zu arbeiten sind Ehemalige von ihrem Arbeitsplatz unaufgeräumt geflüchtet. Sollten die auch woanders telefonieren, weil es der Person aus der Orga stört?
Es steht ein gewaltiger Schrank zwischen dir und deinen alteingesessenen Kolleginnen aus der Fallbearbeitung.