Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als Teil der Allianz-Gruppe sind wir bei Allianz Partners Deutschland darauf spezialisiert, Menschen in Not- und Krisensituationen schnelle und zuverlässige Hilfe zu bieten. Ob im Inland oder im Ausland, unsere Kund:innen können sich darauf verlassen, dass sie im Fall der Fälle auf unsere Unterstützung zählen können.Die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind dabei unsere rund 1.000 Mitarbeiter:innen an den Standorten München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Leipzig, Magdeburg, Neustadt a.d.W., Nürnberg und Stuttgart.
Bei Allianz Partners Deutschland liegt Helfen in unserer DNA – wir sind stolz darauf, unseren Kund:innen in Notfallsituationen zur Seite zu stehen und ihnen jederzeit und überall Unterstützung zu bieten.
Wir sind ein vielfältiges Team, das sich aus unterschiedlichen Profilen zusammensetzt. Jede:r Einzelne bringt eigene Erfahrung und Einzigartigkeit ein, um unseren Geschäftspartnern und Kund:innen die besten Lösungen zu bieten.
Von Quereinsteiger:in bis zur erfahrenen Führungskraft bieten wir diverse Einstiegsmöglichkeiten.
Als B2B2C-Marktführer für Assistance und Versicherungslösungen sind wir spezialisiert auf schnelle Hilfe in Notfallsituationen und bieten Ihnen, Ihren Kund:innen und Mitarbeiter:innen innovative und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Mobilität, Reise, Gesundheit sowie Haus & Wohnen. Wir haben für jedes Bedürfnis Ihrer Kund:innen und Mitarbeiter:innen eine passende Lösung, die Services, Versicherung und Technologie verknüpft.
Folgende Produkte/Leistungen bieten wir in den einzelnen Bereichen u.a. jeweils an:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten Ihnen u.a.:
Kundenzufriedenheit wird bei uns groß geschrieben. Und was für unsere Kund:innen gilt, wollen wir auch unseren Mitarbeiter:innen ermöglichen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie dazu beitragen, Menschen in schwierigen Situationen schnell und zuverlässig zu helfen. Dabei setzen wir auf eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements.
Wir stehen für ein freundliches und offenen Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität, Work-Life-Balance und Karriereentwicklung Wert legt. Wir wissen, dass Ihre Arbeit nur ein Teil Ihres Lebens ist, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, lokal in einem internationalen Umfeld tätig zu sein, was bedeutet, dass Sie die Chance haben, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenzuarbeiten.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen abgesichert sind, deshalb bieten wir Vermögenswirksame Leistungen an, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern. Darüber hinaus profitieren Sie von unseren attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einschließlich vergünstigter Versicherungsangebote. Wir investieren in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und bieten ein digitales Lernangebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unser Ziel ist es, Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere bei Allianz Partners Deutschland voranzutreiben.
Wir wissen auch, wie wichtig Gesundheit und Fitness sind. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Gesundheits- und Fitnessangebote an, um sicherzustellen, dass Sie körperlich und geistig fit bleiben. Bei Allianz Partners Deutschland legen wir Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, in der sich jede:r Mitarbeiter:in willkommen fühlt und das volle Potenzial ausschöpfen kann.
Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden möchten, laden wir Sie ein, sich bei uns zu bewerben.
Von Werksstudent:innen über Quereinsteiger:innen bis hin zur Führungskraft, bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei Allianz Partners Deutschland. Informieren Sie sich am besten direkt online auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allianz Partners Deutschland GmbH.
Respektvoller Umgang miteinander! Ein respektvoller Umgang bedeutet, höflich zu sein, andere aussprechen zu lassen, tolerant zu sein und die eigene Meinung nicht als unumstößlich darzustellen. Wir sind #oneteam
Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, offener Umgang.
Fair, geduldig, fördernd, spannend uvm
Sichere Branche, helfende in der Not.
Nahe der S-Bahn Station Riem
Meiner Meinung nach ist die IT des Unternehmens katastrophal. Kaum eine Softwareeinführung der letzten Jahre, die nicht zu einem Produktivitätshemmnis geworden wäre. Bugs werden vielfach verspätet oder nur unzureichend beseitigt. Dies hat u.a. zu Zahlungsrückständen geführt, was Kunden und Dienstleister gleichermaßen verprellt hat. Gleichzeitig verschlingen die IT-Kosten viele Ressourcen, dies wurde sogar von der GF kolportiert.
Die "Krönung" war die Umstellung der Gehaltssoftware in 2023, momentan warten viele Mitarbeiter seit Monaten auf eine korrekte Gehaltsabrechnung und -zahlung. Man wird von ...
Ich war dort nur sehr kurz beschäftigt bin aber schnell wieder gegangen da es mir extrem auf die psyche ging. Für nicht Versicherungskaufleute ist es sehr schwer und vorallem viel zum lernen in der sehr kurzen Zeit ( paar Tage und nicht gut erklärt), selbst versicherungskaufleute waren zum Teil überfordert was soll man dann als nicht Fachmann sagen. Keine richtige und schlechte Einarbeitung, psychisch inlabile und freche Einarbeiterin bzw Verantwortliche. Sehr viel Druck von den Arbeitsregelungen und überhaupt. Meine Teamleiterin ...
Oft Projekt-Overload, wobei neue Initiativen oft ohne Vorlaufzeit über die GF eingekippt werden. Dadurch teilweise hohe Arbeitsbelastung und zu viele Aufgaben gleichzeitig. An den zugehörigen Prozessen kann noch deutlich etwas verbessert werden.
Wenig Bezug zu den Bedürfnissen der Geschäftspartner. Zunehmende Standardisierung im Vertrieb und nachlassende Flexibilität und Marktorientierung gefährdet zunehmend unsere Marktanteile.
Bessere Kommunikation gerade zu sensiblen Themen!
Zu viele Projekte die von anderen Stellen (global) vorgegeben werden. Dadurch blockieren wir unsere eigene Arbeit und die Effizienz geht verloren. Die IT Abhängigkeit der AZ Tech ist nicht nachvollziehbar und kostet das Unternehmen viel zu viel. Nicht alle globalen Tools sind besser oder günstiger und trotzdem werden diese von ganz "oben" angeordnet. Ich wünsche mir schnellere und stabile IT-Systeme.
Etwas mehr Augenmerk auf die Belastung in den einzelnen Abteilungen legen. Sonst sind hohe Fluktuation und hoher Krankenstand nicht zu vermeiden
Geht zu euren Angestellten / Mitarbeitern und hört ihnen zu. Die Kollegen kennen die Probleme und haben oft pragmatische und gute Lösungen
mehr auf die persönlichen Belange der Angestellte eingehen, nicht zu sehr egoistisch (Unternehmerisch) denken
Menge Personal einstellen, zum Aufgaben erledigen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Partners Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Scheint mir angesichts des Altersdurchschnitts sehr gut zu sein.
Gut und respektvoll
respektvoll
Ich als älterer Kollege fühle mich voll akzeptiert und integriert
Alter spielt keine Rolle. Zum Glück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Partners Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Im Team und mit den Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet wirklich gut. Aber manche Informationen, die man benötigen würde erreichen einen nicht oder um 5 Ecken
Sagt bloß zu allem ja und Amen, sonst wird hier anständig gemobbt
Wir viel geschrieben, Emails geschickt aber nicht zugehört. Das gehört zu einer Kommunikation dazu
Funktioniert leider nur Gruppenintern übergreifend funktioniert dies nur punktuell.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sind verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mit Eigeninitiative kann man sich diverse Schulungen aus dem Schulungskatalog und in diversen Lernportalen buchen
Leider gibt es keine definierten Karrierepfade oder strukturierte Talentförderung. Auch eine standardisierte Ausbildung zur Führungskraft wird nicht angeboten. Durch die diversen Aufgabengebiete bei Allianz Partners und den stetigen Wandel eröffnen sich allerdings regelmäßig neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, die man mit etwas Eigeninitiative auch wahrnehmen kann.
Leider wird hier oft zwischen "normalem Mitarbeiter" und Führungskraft unterschieden, es sind aber mittlerweile viele Angebote im Weiterbildungskatalog kostenfrei und somit breiter verfügbar. Schade, das es bei uns (noch?) keine Karrierepfade wie in anderen Teilen des Konzerns gibt.
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da nicht nur innerhalb Allianz Partners Deutschland vorhanden, sondern auch bei weiteren deutschen Allianz-Gesellschaften und im internationalen Bereich von Allianz Partners.
Weiterbildungsmöglichkeiten (auch digital) stehen ausreichend zur Verfügung. Wer individuelle Aufstiegschancen und Karriere-Perspektiven sucht, kann dazu das Gespräch mit seiner Führungskraft suchen.