Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz Partners Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extremes Mobbing und Lästern über das interne Chatsystem. Manche Mitarbeiter chatten stundenlang und überlassen die Arbeit den anderen.
Hat ihre Lieblinge und die müssen auch nichts arbeiten. Redet den ganzen Tag nur und tut aber nichts.
Die Kommunikation ist schlecht, man wird als Arbeitnehmer nicht besonders ernst genommen
- Übertragung neuer Versicherungsfälle von einem System in ein anderes
- Anlage der Fälle im neuen Bearbeitungssystem
- Erfassung von Personen-, Kontakt- und medizinischen Daten
- Übernahme wichtiger Hinweise und Notizen aus bestehenden Vorgängen
- Prüfung eingegangener Unterlagen auf die benötigten Angaben
- Zuordnung der Dokumente und Daten zum richtigen Versicherungsfall