Unterirdischer Recruiting-Prozess über Headhunter
Bewerber/inHat sich 2018 bei AMOS SE in München als Senior Consultant IT-Transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnahe Kommunikation (< 3 Wochen für Feedback nach Telefoninterview) --> jede einzelne Feedbackschleife dauerte unverhältnismäßig lange
- Lokale Recruiter einsetzen, die gut erreichbar sind --> Headhunter aus UK hat maßgelich per (standardisierten) Mails kommuniziert
- Wertschätzung ggü. Kandidaten --> nach Absage meinerseits (aufgrund sehr langer Dauer des Prozesses) keine weitere Antwort mehr
Die Gespräche mit den Mitarbeitern der Allianz Consulting selbst waren sehr sympathisch und professionell - der Prozess über den Headhunter war unterirdisch und hat letztlich zu meiner Absage geführt!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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