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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 244 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 244 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enorm breites und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, immer neueste und beste Technologien, stabiler globaler Konzern
Image, benefits, die Arbeit an sich
Teil der Allianz Gruppe und damit allgemein aus dieser Sicht noch einer der besten Arbeitgeber Münchens und auch Deutschlands
Meine Kollegen waren ganz wunderbar und von ihnen habe ich sehr viel gelernt.
I had the privilege of working at Allianz Technology from 2013 to 2024, and looking back, it was an incredibly rewarding journey both professionally and personally.
✨ What I appreciated most:
People & Culture: Collaborative, diverse, and supportive colleagues who always made teamwork enjoyable.
Development Opportunities: Excellent access to learning programs, certifications, and chances to grow into new roles.
Work Environment: Flexible working models, strong focus on work–life balance, and a modern, international environment.
Leadership & Vision: Clear strategy and ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management und der von ihnen gepflegte Umgang mit den Mitarbeitern ist komplett toxisch, absolut inakzeptabel und einem Unternehmen wie der Allianz nicht würdig. Es fehlt Anstand, Moral, Respekt sowie Höflichkeit und Wertschätzung. Verbunden mit der Abwesenheit von jeglicher Strategie um zukunftsfähig zu werden und die Qualität der Produkte zu steigern ist dieses Unternehmen als Arbeitgeber keinesfalls zu empfehlen- ausser, Sie haben Lust auf Mobbing, ständiges Anschreien und Blaming Culture. Ansonsten: Finger weg!
Fehlende Sicht auf Mitarbeiter als deutsche Kunden. Wenn alles ins Ausland verlagert wird, gibt es hier niemanden mehr, der in Deutschland konsumiert. Das gilt für alle größten Konzerne.
Kommunikation, Mitarbeiter Wertschätzung
Auch der Betriebsrat sagt inzwischen offen, dass die Az Tech für Deutsche Mitarbeiter keine sinvolle Option mehr ist.
Beim Rest der Allianz mag das anders sein.
Zu viel Politik, übervorsichtig, Seilschaft statt Förderung und Anerkennung von echter Leistung und internen Experten
Verbesserungsvorschläge
Werft dieses miserable italienische Management raus.
Sie verstehen sich nur als Handlanger der SE verstehen und nur die Worte "billiger & schneller" kennen
Versetzt diese Manager nach Indien und streicht ihnen das Reisebudget (für alle anderen reicht Videoconferencing doch auch)
Einführung eines Performance Managements das den Namen auch wirklich verdient. Förderung der Leistungsträger, dass sich stetige Anstrengungsbereitschaft auch wirklich lohnt
Management austauschen, neue Strategie
das wissen sie, wollen aber nicht
Die Expertise der lang jährigen Mitarbeiter nicht unter den Tisch kehren.
Akzeptieren, dass in Deutschland Prozesse existieren, die nicht einfach globalisiert werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
hohe Ansprüche aber Abzug wegen Behandlung der deutschen IT-Mitarbeiter und allgemein wegen Ausnutzung von Gehaltsgefällen.
Equal Pay, Gender Paygap Analyse und Maßnahmen lesen sich auf dem Papier toll, werden aber nach wie vor nicht durchgängig gelebt
In dieser Firma wird keiner Benachteiligt. Ausser deutsche Mitarbeiter, die man loswerden will.
Nur in Theorie, sobald Teilzeit Arbeit wird es Kampf
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
man muss unterscheiden:
Functional- & Line-Manager: kommunizieren offen und ehrlich. Aber die wissen selten was.
Vorstand und erste Führungsebene: Keine offene Kommunikation. Abbau von Arbeitsplätzen als Ultima-Ratio :-(
Offizielle Kommunikation zu viel und zu wenig zielgerichtet, außerdem nicht eingebettet in Priorisierungsinfos.
Man weiß nicht, was ist wichtig, was nicht
Einstellung leistungsgerechter Belohnung mit fadenscheinigen Argumenten
Keine Info zu Arbeit etc.
Schlechte, wenig transparente Kommunikation die nicht auf Kritik oder Missstände eingeht. Gerne werden falsche Erfolgsmeldungen verkauft und schlechte Entscheidungen des Managements vertuscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt viele, viele, viele Pflichttrainings - aber ohne Plan und klare Strategie. Manager müssen monatlich stundenlange Trainings absolvieren, von denen die meisten nicht für den jeweiligen Job relevant sind - eine irrsinnige Verschwendung von Ressourcen.
Aufzeigen von Karrierepfaden, Weiterbildungsmöglihckeiten auf dem Papier. In der Praxis fehlt das Geld, oder die Stellen auf die man sich entwickelt gibt es noch gar nicht bzw. sie werdena uch gar nicht geschaffen
Fortbildung ist Pflicht und jeder hat die Chance sich hochzuarbeiten
formal hoher Stellenwert aber konkret eher mittel
Wenn man mit macht kann man sich schon weiter entwickeln bis zu einem bestimmten Level. Ab der höheren Eben brauchts intern schon viele Gönner die einen fördern….
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allianz Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 217 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Allianz Technology
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allianz Technology
Branchendurchschnitt: IT