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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

5 Wochen ohne Rückmeldung / Kontaktaufnahme unerwünscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Projektleiter (m/w/d) in der Schadensanierung - Großraum Rostock/Greifswald beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Rückmeldung zum aktuellen Status des Einstellungsprozesses
- Möglichkeiten für Nachfragen per Telefon oder E-Mail schaffen
- Stellenausschreibungen nicht nachträglich ändern


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamHR@AzP DE

Liebe Feedbackgeberin / lieber Feedbackgeber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie nicht zufrieden waren. Bewerberinnen und Bewerber haben jederzeit die Möglichkeit unsere Recruiterin erneut per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren, sollten Fragen offen sein.

Manchmal kann es mit einer Rückmeldung etwas länger dauern, zum Beispiel durch Feiertage, Krankheit oder ein erhöhtes Aufkommen an Bewerbungen. Wir geben unseren Bewerberinnen und Bewerbern immer einen Ausblick, wann sie mit einer Rückmeldung rechnen können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr TeamHR@AzP DE

Bewerbungprozess eine Katastrophe, unvorbereitete Gesprächspartner

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war mehr als lächerlich. 'Man' ruht sich auf dem Namen Allianz aus. Gesprächspartner kommen unvorbereitet, man hat das Gefühl der Gegenüber hat weder das Anschreiben noch den Lebenslauf gelesen. Abteilungsleitung stellt die eigene Abteilung sehr schlecht dar. Selbst kann keine Frage bzgl. der ausgeschriebenen Stelle beantwortet werden. Man bekommt den Eindruck, dass die Abteilungsleitung kaum Ahnung von ihrer Arbeit hat. Tiefgründigere Fragen bzgl. des Jobs und der Tätigkeit können nicht im Geringsten beantwortet werden. Es wird eine zeitnahe Rückmeldung versprochen. Nach 2 Monaten ohne Reaktion, dann auf eigene Rückfrage eine knappe Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schade und peinlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Global Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben. Ich habe mich auf eine Seniorrolle beworben, es kam die übliche Info mit automatischer Email. Dann in der Tat eine "Geduldemail" nach ca. einem Monat, dass es sich verzögert. Ich habe selbst ca. vier Wochen danach nachgehakt ohne eine Rückmeldung erhalten. Diese Art von Verhalten ist für einen Konzern mit Weltformat nicht die Visitenkarten, die man Bewerbern (egal auf welcher Hierarchieebene) zeigt und sich insgesamt schädigend auf das Image auswirkt. Es ist so einfach - einfach eine kurze Email schreiben. Diese werden in der Regel über HR-Systeme verschickt bzw. können auf Knopfdruck versendet werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung - unprofessionell!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

auf Candidate Experience achten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Unverschämte Absage

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren angenehm, aber es kann nicht sein, dass eine Zusage kommt und dann bei der Zeitarbeit der Vertrag unterzeichnet wird und eine Woche später vor Antritt der Stelle das Budget gekürzt wird und dann wieder die Kündigung erfolgt, nicht seriös


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung - nicht mal auf Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Allianz Handwerker Services GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an Bewerber, auch wenn die Entscheidung gegen sie fällt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Froh darüber, dass es nicht funktioniert hat.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Allianz Handwerker Services GmbH in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung hat dringend Nachholbedarf in puncto social Skills. Auf die Frage, ob man einen Firmenwagen zur Verfügung zwecks Baustellenbegehungen gestellt bekommt, und darauf aufgrund meiner südländischen Herkunft geantwortet wird, dass es kein BMW sein wird, ist etwas.. Naja!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Anfänglich sehr professionell.

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Allianz Handwerker Services GmbH in München als Inhouse Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung und die Fachabteilung sollten sich vor Gesprächen austauschen. Es würde auch der Eindruck vermittelt, es gäbe nur Konflikte.


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Professionalität des Gesprächs

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Ihre Standartentschuldigungen in den Kommentaren sprechen Bände. Absolut unecht! Termine um 10:00 bei 600Km Anreise?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Allianz Handwerker Services GmbH in München als Teamleiter/Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann es sein, dass trotz des Hinweis der Anreise keinerlei Alternativen angeboten werden. Arroganz zeigt noch keine Qualität und zeigt wie es bei Ihnen mit der Werschätzung gehalten wird. Jetzt können sie sich wieder Fremdschämen... oder besser Ihr eigenes Verhalten überdenken.


Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

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Absolut daneben!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Allianz Handwerker Services GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das erste Gespräch mit dem Teamleiter.

Dann gab es die Einladung zum zweiten Gespräch.
Was ich da erleben durfe übersteigt eigentlich alles!
Es hat sich um drei Gesprächpartner gehandelt (Personal, Teamleitung, Bereichsleitung)

Wir saßen in einem kleinen Besprechungszimmer, der Mitarbeiter Personal(M/W) war regelrecht unverschämt und hat immer auf mein Zettel geschielt um zu schauen was ich für Fragen stellen würde. Die Gründe dafür konnte ich auch recht schnell deuten, da es nach meinen Fragen ein ääähm, ääähm gab. Lächerlich!

Der Teamleiter (M/W) hat während dem gesamten Gespräches kaum etwas gesagt.

Der Bereichsleiter (M/W) war absolut unsympatisch. Er hat während ich zum 2 mal meinen Lebenslauf präsentierte (da er 10 Minuten zu spät ins Gespräch kam) aus dem Fenster geschaut. Ansonsten war er auch über das ganze Gespräch nicht sehr interessiert, wenn er mal was gefragt hat, dann waren es nur komische Fragen.

Ich kann sagen, dass ich niemals bei der Allianz Handwerker Services GmbH arbeiten würde und kann es auch nicht weiterempfehlen!

Liebe Allianz Handwerker Services GmbH, ich warte auch heute noch auf eine Nachricht von Ihnen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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