Arbeitsvertrag "zur Probe" auf 6 Monate befristet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mich für eine Stelle bei der Allianz Technology in München beworben. Nachdem ich den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen hatte, sagten sie, dass sie mir einen Arbeitsvertrag anbieten würden. Zu meiner großen Überraschung war es dann ein Arbeitsvertrag, der „zur Probe“ auf 6 Monate befristet abgeschlossen werden sollte. Auf meine Nachfrage, ob sie mir auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten könnten, sagten sie, dass auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag innerhalb der ersten 6 Monate vom Arbeitgeber gekündigt werden könne. Und wenn ich so misstrauisch sei, dass ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag wolle, sollte ich das Vertragsangebot gar nicht annehmen. Warum sie keinen normalen Arbeitsvertrag ausstellen wollten, haben sie nicht gesagt. Für mich hat sich das so unseriös angehört, dass ich den Arbeitsvertrag nicht angenommen habe.