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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 224 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Vertrauen in die Zukunft

Wer wir sind

Unter Allianz Trade werden verschiedene Dienstleistungen von Euler Hermes angeboten. Euler Hermes ist weltweiter Marktführer im Kreditversicherungsgeschäft und anerkannter Spezialist für Kaution und Garantien, Inkasso sowie Absicherung gegen Betrug oder politische Risiken.

Wir verfügen über mehr als 100 Jahre Erfahrung und bieten unseren Kunden umfassende Finanzdienstleistungen an, um sie im Liquiditäts- und Forderungsmanagement zu unterstützen.

Über das unternehmenseigene Monitoring-System verfolgt und analysieren wir täglich die Insolvenzentwicklung sowie die Bonität von mehr als 40 Millionen kleiner, mittlerer und multinationaler Unternehmen. Insgesamt umfassen die Expertenanalysen Märkte, auf die 92% des globalen Bruttoinlandsprodukts (BIP) entfallen.

Produkte, Services, Leistungen

Unter Allianz Trade werden verschiedene Dienstleistungen von Euler Hermes angeboten. Nutzen Sie unser integriertes Produktportfolio mit fünf Leistungsfeldern – sichern Sie Risiken effektiv ab und optimieren Sie Ihre Marktchancen:

  • Bei der Allianz Trade Warenkreditversicherung prüfen wir die Bonität Ihrer Geschäftspartner und versichern Sie im In- und Ausland gegen Zahlungsunfähigkeit von Schuldnern.
  • Die Allianz Trade Vertrauensschadenversicherung hilft, wenn Ihre Mitarbeiter oder Vertrauenspersonen Vermögensschäden verursachen – z. B. durch Diebstahl, Unterschlagung oder Betrug. Aber auch gegen Schäden durch Cyberkriminalität und Hackerangriffe sichern wir Sie ab.
  • Im Rahmen der Allianz Trade Avalkredite stellen wir Ihnen Bürgschaften, Garantien und Bonds zur Verfügung, wenn z. B. öffentliche Auftraggeber Sicherheiten verlangen.
  • Das Inkasso Ihrer Forderungen im In- und Ausland übernimmt die Euler Hermes Collections GmbH.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs

Hinter jeder Versicherungsleistung von Allianz Trade stehen die Menschen in unserem Hause: Sie beraten und begleiten unsere Kunden. Sie analysieren die jeweilige Situation und zeigen schließlich eine Lösung auf, wie unsere Kunden mehr wirtschaftliche Sicherheit gewinnen können.

Dank unserer weltweit rund 6.000 Mitarbeitern und unserer Präsenz in über 50 Ländern auf fünf Kontinenten, sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Dabei setzen wir auf Diversität. Über die Hälfte unserer ca. 1.400 Mitarbeiter in Deutschland sind weiblich und unser Management ist zu mehr als 50% mit weiblichen Mitgliedern besetzt.

Wir setzen auf neue Arbeitswelten

Januar 2020 sind wir mit unserer Hamburger Deutschlandzentrale in einen modernen 5-geschossigen Neubau umgezogen. Wir setzen mit dem „Allianz Trade Quartier“, wie ihn die Mitarbeiter in einem Namenswettbewerb getauft haben, vor allem auf Nachhaltigkeit und eine neue, moderne Arbeitswelt. Mit unserem neuen Gebäude stärken wir die Kommunikation und vernetztes Arbeiten über Bereichsgrenzen hinweg. Wir gestalten den Wandel in der Arbeitswelt und der Unternehmenskultur aktiv mit, stellen dabei unsere ökologische und soziale Verantwortung sicher und bleiben ein tief in Hamburg verwurzeltes, international agierendes Unternehmen. Unsere neue Arbeitsweise und Unternehmenskultur ist der Schlüssel für unsere erfolgreiche Transformation. Kommen Sie mit auf eine virtuelle Tour durch unser Quartier!

Werden Sie Teil unseres Teams

Arbeiten Sie dort, wo Sie ermutigt werden, Ihre Talente zu entdecken. Wo Ihr Talent gefördert wird – und wo Sie Ihre Fähigkeiten ständig ausbauen und Ihr Potenzial freisetzen können: bei uns!

Profitieren Sie von individuellen Talentmanagement-Programmen, die Ihnen helfen werden, Ihre Fähigkeiten stetig weiter auszubauen. Wir teilen Talente mit unserer Muttergesellschaft Allianz. Und das bedeutet für Sie: die Chance auf einen internationalen Einsatz und damit noch mehr Perspektiven und Möglichkeiten.

Wir fördern die Mobilität rund um die Welt und zwischen den Abteilungen: Das ist Ihr Tor zu weltweiten Möglichkeiten. So bieten wir u.a. strukturierte einjährige Mentoren-Programme mit unserem Gruppenvorstand, regionalen CEOs und anderen Führungskräften an.

Finden Sie eine neue Zukunft bei Allianz Trade, dem weltgrößten Handelsfinanzierungsunternehmen. Haben Sie Interesse an konkreten Stellen bei uns oder finden Sie grundsätzlich, dass Allianz Trade ein passender Arbeitgeber für Sie sein könnte?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle, eine Initiativbewerbung oder lediglich eine Interessenbekundungsnachricht an recruiting@allianz-trade.com. Wir freuen uns auf einen Austausch.

Besuchen Sie uns auch auf: www.allianz-trade.de

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als traditionsreiche Marke in der sich stark verändernden Versicherungsbranche verbindet Allianz Trade den Stolz auf unsere erfolgreiche Vergangenheit mit dem Mut, sich grundlegend zu verändern. Ohne unsere Wurzeln zu vergessen, erfinden wir uns und die Art, wie wir zusammenarbeiten, neu. Nirgends zeigt sich dieser Wandel deutlicher als an unserer neuen Firmenzentrale, die mit Biophilic Design, Kreativräumen und eigener Barista zu den modernsten Arbeitsplätzen in Hamburg zählt. Gleichzeitig profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von den Vorteilen eines international aufgestellten Großunternehmens, die wir ihnen als Teil der Allianz-Gruppe bieten können – von der tarifvertraglich geregelten 38-Stunden-Woche über vollen Freizeitausgleich bis hin zu Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind (fast immer) auf der Suche nach:

  • Underwritern / Analysten,
  • Vertriebsmitarbeiter,
  • Juristen,
  • Controllern,
  • Entwicklern

Gesuchte Qualifikationen

Diese Qualifikationen sollten Sie grundsätzlich mitbringen:
guter Studienabschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, Praxiserfahrung (auch Praktika möglich), gute IT- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Interesse an Kreditversicherungen

Zusätzlich dazu werden die genaueren Anforderungen in den jeweiligen Stellenausschreibungen detailliert dargestellt.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allianz Trade in Deutschland.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unfassbares Gesamtpaket. Ältere Mitarbeiter, die sich beschweren und sagen, dass früher alles besser war, haben sogar teilweise recht. Früher war völliges Schlaraffenland jetzt ist nur noch Schlaraffenland.
Besonders der Onboarding-Prozess ist extrem integrativ.
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Allianz Trade ist an sich ein solides Unternehmen, viele Mitarbeiter haben ihre gesamte Berufslaufbahn dort verbracht und sind nach wie vor gerne dort.
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Wahnsinns Gesamtpaket.
Gleichberechtigung wird gelebt, spannende Aufgaben am Puls der globalen Wirtschaft.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist in letzter Zeit die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen immer schwieriger geworden, da immer mehr Stellen abgebaut werden, der Arbeitsaufwand allerdings weiterhin gleich bleibt. Den Vorstand scheint dies herzlich wenig zu Interessieren, bei Problemen wird immer wieder auf die (sehr teure) Bio-Kantine verwiesen.
Dazu kommt, dass die HR Mitarbeitenden immer wieder Angestellte schikanieren und versuchen, die Unkenntnis der Mitarbeitenden auszunutzen um Arbeitnehmerechte zu beschneiden und das mit einem sehr unfreundlichen Ton. Darüber hinaus werden die Benefits immer weiter eingekürzt, ...
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Kommunikation, Transparenz, mangelnde Ehrlichkeit, zu dünne Personaldecke
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Richtig schlecht ist nichts.
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Ich finde es schade, dass die Gehälter nicht transparent kommuniziert werden. Leider keine Kinderbetreuung vor Ort.
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Lage in Bahrenfeld eher außerhalb der Stadt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Agilere Methoden nicht nur in der Theorie planen sondern auch leben. Schneller werden in Umsetzungsprozessen.
So lange der Maschinenraum nicht besser funktioniert, wird das nichts mit den Wachstumszielen.
AI kann hier der game changer werden
Die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Die IT-Infrastruktur ist unzuverlässig, was sich in häufigen Systemausfällen und sehr langsamen Arbeitsgeräten äußert. In den ersten drei-vier Wochen funktionierten weder E-Mails noch andere Zugänge und Telefon. Es war notwendig, regelmäßig den IT-Support zu kontaktieren, um grundlegende Arbeitsvoraussetzungen zu erhalten. Hieran sollte ganz dringend gearbeitet werden, es fangen ja nicht zum ersten Mal neue Mitarbeiter an.
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Mit zur Vereinfachung und Komplexitätsreduzierung.
Die Herausforderungen angehen, die den größten Impact haben und nicht mit Strohfeuern beschäftigen
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Bisher keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Allianz Trade in Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Es gibt viele Squads, die Gleichberechtigung fördern
4
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Ein wichtiges Thema im Unternehmen.
5
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Zb Woman network
5
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Eigentlich vorhanden. Der Vorstand hat auch eine paritätische Auftstellung. Aber in meiner Division dominieren ganz klar die Männer auf Führungsebene. Daher ein Minuspunkt.
4
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Es wird awareness geschaffen, auch wenn nicht alles perfekt ist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Trade in Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Die Kommunikation insgesamt ist nicht transparent. Wichtige Informationen werden oft in unnötig wage Formulierungen gepackt, was die Klarheit der Aussage beeinträchtigt. Dadurch entstehen Unklarheiten, die im Nachhinein als Missverständnisse des Mitarbeitenden dargestellt werden.
Das Onboarding war extrem schlecht. Abgesehen von kurzen und sehr wertenden Zusammenfassungen zu den Kolleg:innen gab es keine strukturierte Einarbeitung. „Übergabe“ war ein Kalender mit Terminen, wann ich wen kennenlerne.
1
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Hinsichtlich der Unternehmensziele und -Vision fehlt es an Klarheit. Es fehlt ein wenig an Selbstkritik
3
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Zu selten wirklich ehrliche Kommunikation
2
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Es wird viel kommuniziert, aber leider nicht immer offen und ehrlich
Das MC versteht seit Jahren nicht, warum es mit der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden nicht klappt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Viele Nationale und Internationale Möglichkeiten
5
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Normale Chancen, wenn man sich kümmert
4
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40 Learning-Hours sind zu absolvieren. Vieles ist mittlerweile rein digital. Der Austausch/Das Netzwerken im Seminar wird immer weniger.
Leider eher weniger Fokus auf Weiterbildung oder interne Förderung.
3
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber quasi keine Karriereaussichten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allianz Trade in Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Allianz Trade in Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Trade in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Trade in Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Trade in Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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