Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Barrierefreiheit.
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhandenes Teamgefühl
Im Großraumbüro stellt sich ein Gefühl von Call Center ein. Telefonieren mit den Kunden und Maklern ist kaum möglich.
Kommunikation
Jedes Jahr gibt es Mitarbeiterbefragungen, deren Ergebnisse zwar besprochen, aber kaum Maßnahmen ergriffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird hier salonfähig gemacht. Gerade die jüngeren Kollegen dürfen sich hier allerlei Sachen anhören.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ist machbar, durch die schlechte Arbeitsatmosphäre wirkt sich das jedoch natürlich auf das Privatleben aus.
Vorgesetztenverhalten
Man muss schon Glück haben einen Vorgesetzten zu haben, der sich für das Team einsetzt und auch die Entscheidungen des Management kritisch hinterfragt und die Aufgaben nicht einfach durchreicht.
Gleichberechtigung
Als jüngerer Kollege kaum vorhanden. Man versucht junge Leute hier klein zu halten. Wird man nach dem Studium übernommen erhält man das geringste Gehalt was möglich ist. Werden jedoch externe eingestellt mit der gleichen Qualifikation, so erhalten sie direkt das für die Stelle angeordnete Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. 80% der Belegschaft ist eher älter.
Arbeitsbedingungen
Gerade an den Vertrieb werden gerne Abteilungsfremde Aufgaben weitergegeben, da hier keine Arbeitszeit aufgezeichnet wird und das Management der Meinung ist man hätte daher unendlich viel Zeit neben seinen Haupttätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden sollen zwar auch auf Umweltaspekte geprüft werden, letztendlich zählt am Ende jedoch wie viel Prämie gezahlt wird.
Image
Selbst Makler und Kunden merken, dass die Leistung genauso gut auch bei anderen Versicherern geboten wird.