Gut geht anders
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude aus 2020, mit großen Flächen, wo es laut und unruhig ist.
Kommunikation
Das MC versteht seit Jahren nicht, warum es mit der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden nicht klappt.
Kollegenzusammenhalt
An einigen Stellen gibt es wirklich tollen Zusammenhalt, aber insgesamt werden immer mehr die Ellenbogen ausgefahren. Wer kein High Potential ist, wird vergessen… sehr traurig für all die vielen soliden Leister, die nur ihre Arbeit machen wollen und nicht das Bestreben haben unbedingt weiter hoch in der Karriereleiter zu klettern.
Work-Life-Balance
Flexible 10 Tage Homeoffice pro Monat
Vorgesetztenverhalten
Buckeln Nachbeben und treten nach unten. Menschen werden von einzelnen MC Mitgliedern regelrecht kaputt gemacht - zum Teil durch aktives „Nicht Kümmern“.
Interessante Aufgaben
Squad, KI, ESG, neue Produkte… hier ist man ganz gut dabei
Gleichberechtigung
Gilt nur für High Potentials. Ältere und langjährige Mitarbeitende werden gern links liegen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird großgeschrieben, aber von Seiten des Macs findet keine Verhaltensveränderung statt und kosten dürfen die Maßnahmen nichts. Das geht nicht auf…. - leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden seit Jahren gedrückt
Karriere/Weiterbildung
Man kämpft um jede Learning Hour.