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Bewertung

Das Gehalt gleicht nicht die katastrophalen Arbeitsbedingungen aus!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allianz Trade in Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlimmste ist die Arbeitskultur und die fehlende Authentizität der Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Management komplett rausschmeißen und Arbeitskultur neu umdenken

Arbeitsatmosphäre

Oft bin ich mit viel Frust zur Arbeit gekommen und mit noch mehr gegangen

Kommunikation

Jeder macht sein Ding. „Dringende“ Nachrichten werden nach einer Woche beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Fairness steht hinten an. Vieles wird hinterrücks geklärt. Sei es ein Nachfolger oder ein Projekterfolg

Work-Life-Balance

Den Frust habe ich mit nach Hause genommen. Dagegen helfen kein Stempeln oder geringe Wochenstunden

Vorgesetztenverhalten

Meiner hat Mitarbeiter ohne Ende verbrannt, sehr schlechte wirtschaftliche Ergebnisse erzielt und wurde dann befördert

Interessante Aufgaben

Kam mir öfters vor wie bei Stromberg

Gleichberechtigung

Der Rahmen ist da aber die alten, weißen Hasen sind weiterhin dominant

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter liegt bei über 45. natürlich ist der Umgang mit älteren gut

Arbeitsbedingungen

Teilweise gab es ganze Tage, wo die IT nicht lief. Zusätzlich sind die Systeme sehr sehr veraltet. Wer mehr als 1-2 Tage ins Homeoffice möchte, wird als jemand gesehen, der in seiner Karriere nicht mehr weiterkommen möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab mal einen freien Tag an dem man sich ehrenamtlich engagieren konnte. Das war’s dann.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verkauft sich hier quasi

Image

Typisch Versicherung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt das Talent Management, welches Talente benennt. Danach passiert kaum was.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns offenbar als frustrierend wahrgenommen hast. Gerne würden wir genauer verstehen, was dich derart frustriert hat, dass du trotz 38-Stunden-Woche, Home Office-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Freizeitausgleich von Überstunden die Work-Life-Balance so schlecht bewertet hast. Auch, warum du trotz der vielen nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten sowie der klar definierten Entwicklungspfade in Führungsrollen die Karrieremöglichkeiten bei uns so schlecht einschätzt, würden wir uns gerne noch einmal von dir erklären lassen. Daher wäre es toll, wenn du dich für ein abschließendes Feedback-Gespräch an deinen HR Business Partner wenden würdest.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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