Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allison die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungsleiterin ließ monatelang jeden Mitarbeiter mit einer Stoppuhr aufschreiben, wie lange er/sie für jeden einzelnen Arbeitsschritt brauchte. Für den Toilettengang durften 3 Min abgezogen werden. Ziel war es, die Kollegen ausfindig zu machen, die nicht leistungsstark waren und nicht pünktlich aus der Pause kam. Nach Auswertung des Zeitstoppens wurde jedes Protokoll einzeln besprochen um eine Arbeitsoptimierung zu erzielen. Bei einer lieben, gewissenhaft arbeitenden Kollegin ging man so weit, ihr am Ende weniger Lohn anzubieten (für gleiche Arbeitsstunden), da man festgestellt hätte, dass sie nicht zu den schnellen Leistungsträgern gehörte.
Morgens wurde an die Wand geschrieben, welche Kollegen wegen Krankheit fehlten.
Die Atmosphäre zwischen vielen Kollegen war sehr angenehm und positiv
Die hohe Kündigungsrate in 2022 und im Laufe 2023 sprach für sich. Sowohl im Außendienst oder Innendienst. Alle Kollegen, die das Unternehmen verließen bemängelten die schwache Führungsriege.