103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kein Positives
Oftmals Kündigungen wechseln, jeden Monaten.
Gar nicht, am besten gGmbH wegschaffen!!!
Gebrauchte und unsauber Gelände
Keins
Überhaupt nichts
Nichts, falsche Ausreden
Niedriger als Mindestlohn, Finanzielle unmöglich überlebt.
Sieht es kaum
Nur jeden Egoisten
Schluckauf
Leider nicht Stärke
Unzufrieden
Leider nicht möglich
Nie
Gar nichts
Wenig
Schlechte Bezahlung
Keine Weiterbildungen
Kein Zuschlag für Jobticket
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Gewinnabsichten obwohl es eine gGmbH ist
Bessere Bezahlung
Weiterbildungen
Bessere Ausstattung vom Arbeitsplatz
Man wartet teils über 6 Monaten auf einen Termin mit seinem Vorgesetzten für ein Gespräch.
Nach außen hui und innen pfui
Kurzfristig kann man Urlaub nehmen.
Sonst ist nichts gut.
Gibt keine
Kein guter Lohn
Mülltrennung ist nicht gut und Sozial ist die Geschäftsführung schon lange nicht mehr zu den Mitarbeitern.
Kollegen sind eigentlich immer sehr nett und versuchen immer zu helfen.
Man wird hingehalten und vertröstet.
Teils Stückzahl machen ohne Ende.
Grading Bestimmungen wechseln wie am Fließband.
Im einen Bereich gibt es zu viel zu tun und in anderen teils gar nichts.
Nix
Alles
Arbeitgeber ist taub, bewundert sich selber.
Null,
Mindestlohn
Wie Abschaum behandelt
Sehr schlecht
Enge Plätze, schwarze staub überall
Null
Seit Jahren gleiche rotine
Sie sind immer punktlich, voll mit Mitgefühl, freundlich, lösen die Probleme, helfen im Not.
Vielleicht mehr Weiterbildungsmöglichkeiten!
Es sollte Chance für die Weiterbildung sein!
She gute Atmosphere in der Firma!
Sehr gut!
Wir arbeiten schon zusammen sehr gut!
Die Chefs sind sehr net und freundlich! Sie lösen die Probleme!
Die Kollege sind alle net!
Die Arbeit ist geeignet für Menschen mit Behinderung! Es gibt schwere Aufgabe und leihte!
Sozialkompetenzen und gute Führungskräfte
Vielleicht sollten Azubis auch die 30 Tage Urlaub bekommen
Zu wenig kontakt
Die Idee hinter der Arbeit
Direkte Gespräche über Probleme und rasche Zeitnahe Lösungen, keine Ausreden!
Unter Kollegen alles Top, zu den Führungskräften Tagesform abhängigen Verhalten.
Ist Okay, Arbeitszeiten nur schwer anpassbar.
Könnte besser sein
Top
Top
Nachholbedarf
Klimaanlage ohne Funktion, im Sommer an die 30 Grad!
Schleppend
Ist OK
Gleiche Aufgaben täglich
Kommunikation, Hilfsmittel
Da kann ich nichts zu sagen, war nicht lang genug im Unternehmen...
Sehr entspannt und kollegial
In Ordnung
Kann ich nichts zu sagen
Durchschnitt es ist so eben in Ordnung
Bestens bei Fragen!
Gut
Sehr hilfreich,,, und Nett zuvorkommend!
Lockere Atmosphäre
Reibungslos ubd freundlich!
Für die meisten bestimmt sehr Interessant . Aber brauchte dann doch was anderes...
Der ursprüngliche Gedanke war einmal gut. Doch seit 15-18 Monaten ist das hinfällig. Es zählt nur noch Umsatz
Niemand im oberen und mittleren Management hat Ahnung vom Arbeiten mit Behinderten.
Das ist in den letzten Monaten spürbar.
Mittleres Management austauschen insbesondere Sozialarbeiter.
Unterbinden von Mobbing von oben genannten.
Anbindung an ÖNV.
Sehr weite Fusswege für körperlich eingeschränkte.
Bessere Bezahlung in den produzierenden Bereichen und Lager.
Auf der Produktion lastet der ganze Arbeitsdruck.
Vertrieb, Sales, Sozialarbeiter, machen sich einen schlauen Lenz,
Bei absoluter Ahnungslosigkeit.
Es gibt ganz wenige Ausnahmen, die wissen was sie machen und die überhaupt etwas machen.
Stichwort Homeoffice Friday/Monday
Aussen Hui innen Pfui
Überall hängen Zertifikate und Auszeichnung, die aber nur Papierwert haben.
Gelebt bzw. Umgesetzt wird davon nichts.
Der Frirmenzusatz "Social Green"
Ist weder das Eine noch das Andere
Für die Produktion nicht gegeben .
Gleitzeit sieht so aus, daß man innerhalb von 9 Stunden 8 h arbeiten "kann".
Mit Behinderung geht es keinen Schritt nach oben. Fließbandarbeit braucht keine Weiterbildung.
Menschen mit Handicap, bekommen Mindestlohn, obwohl sie viel leisten und dafür sorgen, daß die eigentliche Arbeit getan wird.
Büro/Management wird fürstlich entlohnt.
Fazit auf dem Rücken der Arbeiter wird gut verdient.
Für Rekordumsätze gibt's Gratis Pizza o.ä. statt Lohnerhöhungen.
Nach aussen tolle Zertifikate
Sonst keine grosse Ahnung.
Mitarbeiter die etwas ändern wollen, sind nicht lange da.
Unter den Kollegen der Produktion gut. Im Umgang mit gehandicapten Kollegen muss darauf geachtet werden wie man jeden einzelnem "nehmen " muss.
Keine soziale Schulungen im Umgang mit diesen Kollegen.
Genauso schlecht wie mit allen Mitarbeitern.
Man wird behandelt wie ein rohes Ei.
Man wird wann immer möglich in die Pfanne gehauen.
Minimalste Ausstattung an Werkzeug und Arbeitsmittel, die nicht gewartet, oder ersetzt werden
Null
Wichtige Dinge im Tagesablauf werden gekonnt ignoriert, oder hinausgeschoben.
Änderungen werden gemacht, aber nicht kommuniziert.
Man merkt es nur beim Arbeiten und muss es sich selbst erschließen.
Früher war die Kommunikation besser
Nicht gegeben.
Behinderte werden schlecht bezahlt.
Sozialarbeiter sind der verlängerte Arm des Managements um die Kollegen auch im Sozialen zu beschwichtigen und sind nicht vertrauenswürdig.
In vielen Bereichen Fließbandarbeit.
Kollegen und Vorgesetzte sind locker drauf und sorgen für gute Laune. Die Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen, wo sie können
Die Arbeitszeiten sind recht starr, aber man gewöhnt sich daran. Dennoch ermöglicht der Arbeitgeber, dass man zwischendurch auch einen Termin wahrnehmen kann ohne Urlaub zu nehmen. Die Zeit kann man dann aber auch abarbeiten, auch in kleinen Zeitblöcken.
Jeder ist hier gleich und jeder leistet das, was er kann
Chefs haben Mitgefühl!
nichts
Alle Kolege siind freundlich!
Chefs sind alls sehr net!
So verdient kununu Geld.