

allmineral Aufbereitungstechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenallmineral: Für jede Branche die richtige Aufbereitungslösung
Wer wir sind
allmineral: Eine kurze Geschichte der HAZEMAG Tochter

Seit über 35 Jahren arbeitet das Team der allmineral Aufbereitungstechnik GmbH & Co. KG als Unternehmen an individuellen Aufbereitungsanlagen von der einzelnen Maschine bis zur komplexen Systemlösung.
Unsere Wurzeln liegen in der MAN Gutehoffungshütte AG aus Oberhausen, von welcher wir nicht nur umfassendes Know-How, sondern auch ein hochqualifiziertes Team von Ingenieuren übernommen haben. Ein rasanter Markteinstieg war genau deswegen möglich: Unsere Experten waren bereits im Kohle- und Erzmarkt anerkannt und etabliert. Nach Oberhausen und Duisburg ist der aktuelle Geschäftssitz seit 2019 nun in Düsseldorf.
Aufgrund hoher Nachfragen wurden Aufbereitungsanlagen für die Kies-, Sand- und Recyclingindustrie entwickelt und ein breites Produktportfolio auf dem Markt etabliert. Unser zielstrebiges Vorgehen und vor allem die kundenorientierte Geschäftspolitik sicherte uns als unabhängiges Mittelstandsunternehmen eine bedeutende Marktposition – weit über die Grenzen Deutschlands hinaus.
Produkte wie alljig®, allair®, allflot®, allgauss® und allsort® sind in der Branche weltweit bekannt, auf allen Kontinenten installieren wir für unsere Kunden umfassende Systemlösungen.
Produkte, Services, Leistungen
allmineral ist ein innovatives Unternehmen, welches Maschinen und Anlagen für die Aufbereitung von Kies & Sand, Erze, Kohle, Schlacke und den Recycling-Bereich herstellt.
Dabei zeichnet sich unser Unternehmen durch umfassendes Expertenwissen, Erfahrung und spezielles Know-How aus. Kunden schätzen unsere maßgeschneiderten und kreativen Lösungen nach Bedarf und den jeweils individuellen Anforderungen. Die ständige Optimierung bestehender und die Entwicklung neuer innovativer Produkte wird durch ein Team von Experten und einer internen Forschungsabteilung im Innovationszentrum entwickelt und getestet.
Höchste Qualität, Langlebigkeit der Produkte, Service, Beratung, Dienstleistung am Kunden und damit verbunden die Zufriedenheit der Kunden, steht bei uns an erster Stelle.
Individuelle Systemlösungen von der einzelnen Maschine bis zur umfassenden Erstellung und Konzipierung von Aufbereitungsanlagen sind ein weiteres spezialisiertes Angebot für Kunden, die damit Lösungen aus einer Hand bekommen.
Der ressourcenschonende Umgang und Erhalt der Natur ist ein elementarer Bestandteil aller Unternehmensaktivitäten und drückt sich auch in dem zukünftigen Produktportfolio aus, welches sich auf die trockene Aufbereitung der Materialien konzentriert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Was allmineral Aufbereitungstechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Bei uns erwarten dich attraktive Vorteile, die über das Übliche hinausgehen und echte Lebensqualität schaffen. Wir investieren nicht nur in deinen beruflichen Erfolg, sondern auch in dein Wohlbefinden – mit Angeboten, die zu dir und deinem Alltag passen:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei allmineral erwartet die Mitarbeitenden ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einem vielfältigen Aufgabengebiet – kein Tag gleicht dem anderen. Die Kombination aus Technik und Vertrieb sowie der Kontakt zu internationalen Kunden machen die Projekte spannend und anspruchsvoll. Besonders geschätzt wird die Möglichkeit, remote zu arbeiten und dabei auf eine moderne technische Ausstattung zurückzugreifen.
Von Anfang an erleben neue Kolleginnen und Kollegen einen offenen, wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und eine lockere Atmosphäre im Team sorgen dafür, dass man sich schnell einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Die offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch – auch mit erfahrenen Mitarbeitenden – fördern das gemeinsame Lernen und die persönliche Weiterentwicklung.
Was unsere Mitarbeitenden besonders schätzen, ist die Verbindung aus interessanten Projekten und einer Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Es besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und konkret zu erleben, wie die eigene Arbeit zum Erfolg von Projekten und Unternehmen beiträgt. Das entgegengebrachte Vertrauen von Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften wirkt motivierend und stärkt das Miteinander.
Neben der täglichen Arbeit fördern regelmäßige Team-Events wie der B2Run, Sommerausflüge oder Weihnachtsfeiern den Zusammenhalt und schaffen gemeinsame Erlebnisse. Für viele ist allmineral nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem man sich als Mensch gesehen und als Teil eines engagierten Teams geschätzt fühlt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei allmineral widmen wir uns der Aufbereitungstechnik – einem komplexen und spannenden Feld, das unterschiedlichste Kompetenzen und Perspektiven vereint. In unserem Team arbeiten Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen Hand in Hand, um innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit zu entwickeln.
Im Bereich Engineering & Technik beschäftigen sich unsere Expertinnen und Experten mit der Entwicklung, Konstruktion und Projektierung von Anlagen zur Rohstoffaufbereitung. Sie optimieren bestehende Systeme und erarbeiten maßgeschneiderte technische Konzepte.
Die Verfahrenstechnik kümmert sich darum, Prozesse zur Aufbereitung von Rohstoffen analytisch zu erfassen und kontinuierlich zu verbessern. Das Ziel ist stets maximale Effizienz und Ressourcenschonung.
Im Projektmanagement koordinieren wir internationale Projekte, steuern Zeitpläne und Budgets und sorgen für reibungslose Abläufe – oft über Ländergrenzen hinweg und in engem Austausch mit unseren Kunden.
Unser Vertriebs- und Kundenservice-Team berät technisch versiert, erstellt Angebote, betreut unsere Kundschaft auch nach dem Verkauf und kümmert sich um Ersatzteile und Support.
Die Abteilung für Forschung & Innovation arbeitet daran, neue Technologien zu entwickeln und nachhaltige Lösungen in der Aufbereitungstechnik voranzutreiben – mit einem Blick auf die Zukunft und sich wandelnde Anforderungen.
In der Finanzbuchhaltung stehen Themen wie Rechnungswesen, Controlling und Budgetplanung im Mittelpunkt. Hier wird finanzielle Stabilität organisiert und strategisch begleitet.
Unsere Human-Resources-Abteilung kümmert sich um das Recruiting neuer Talente, deren Weiterentwicklung, sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding – oft mit Coaching-Angeboten.
Im Office Management sorgen wir dafür, dass der Büroalltag reibungslos läuft: Wir kümmern uns um die interne Organisation, koordinieren administrative Prozesse und unterstützen verschiedene Abteilungen bei operativen Aufgaben - damit alles effizient und strukturiert abläuft.
Und schließlich spielt die IT & Digitalisierung eine entscheidende Rolle. Wir betreuen Systeme, automatisieren Prozesse und schaffen die digitale Infrastruktur, die unsere Arbeit überhaupt erst möglich macht.
Gesuchte Qualifikationen
Unser Herz schlägt für die Aufbereitungstechnik – und unser Erfolg lebt von den Menschen, die diese Branche verstehen, gestalten und mit Leben füllen. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten mit einer Mischung aus fachlicher Kompetenz und internationalem Mindset.
Was uns besonders wichtig ist:
- Internationale Ausrichtung Sprachlich wie kulturell. Gute Englischkenntnisse sind essenziell – ob in der Kommunikation mit internationalen Teams, Kunden oder Partnern. Wer darüber hinaus interkulturelle Sensibilität mitbringt, ist bei uns goldrichtig.
- Engineering-Fokus In vielen Bereichen – von Projektmanagement bis Produktentwicklung – spielt technisches Verständnis und ein Bezug zur Aufbereitungstechnik eine Schlüsselrolle.
- Offene Rollen für vielseitige Talente Natürlich gibt es auch Fachbereiche wie HR, Finanzbuchhaltung oder Office Management, in denen kein branchenspezifisches Know-how nötig ist. Aber: Ein Verständnis dafür, dass sich letztlich alles um die Aufbereitung dreht, ist wertvoll – ob als Kontext für interne Prozesse oder für das Zusammenspiel mit technischen Teams.
Wir freuen uns über Bewerber:innen, die mitdenken, mitgestalten und sich mit unserer Mission identifizieren – ganz gleich, ob sie aus der Technik kommen oder andere Stärken ins Spiel bringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei allmineral Aufbereitungstechnik GmbH & Co. KG.
Standorte
weltweite Standorte:
allmineral | Deutschland | Australien | Indien | Polen | Südafrika | USA
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Stärke von Allmineral ist, dass sich das Management schnell an neue Marktbedingungen und Projektanforderungen anpasst. Diese Flexibilität unterstützt die Angebotsphase und die Auftragsabwicklung und schützt gleichzeitig die Unternehmensrisiken sowie die Interessen der Mitarbeitenden.
- Fachlich interessante Aufgaben, gerade im Projekt-/Anlagenkontext
- Kollegialer Zusammenhalt
- Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice
- Mitarbeiterparkplätze in der Tiefgarage
- gelegentliche Team-Events wie Pizzaessen oder Betriebsfeste
- Dienstfahrrad Leasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überstundenverfall und fehlende Flexibilität (kein ganzer Tag frei möglich)
- Fehlende monetäre Anerkennung trotz Rekordergebnissen
- Starker Kennzahlenfokus bei geringer Mitarbeiterorientierung
- Steigende Fluktuation
- Fehlende Harmonisierung von Gehalts- und Sozialleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe
Verbesserungsvorschläge
- Empathischere und ausgewogenere Führung
- Fairer und zeitgemäßer Umgang mit Überstunden (kein Verfall, flexibler Abbau)
- Monetäre Anerkennung von Leistung und Engagement, insbesondere bei sehr guten Ergebnissen
- Harmonisierung von Arbeitszeit-, Vergütungs- und Benefit-Strukturen innerhalb der Gruppe
- Aktive Entlastung im Zuge der Transformation zum Anlagenbau (Ressourcenaufbau, Priorisierung)
Das Umfeld sehr international, und Englisch ist fast genauso verbreitet wie, oder sogar mehr als, Deutsch, was für Nicht-Englisch-Sprecher herausfordernd sein könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von allmineral Aufbereitungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die spannenden, teils komplexen Projekte wird es nie langweilig. Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und spannend macht.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und grundsätzlich interessant. Insbesondere die Transformation vom Einzelmaschinengeschäft hin zum Anlagen- und Projektgeschäft bietet spannende Herausforderungen. Gleichzeitig steigt dadurch die Komplexität erheblich, ohne dass Strukturen und Ressourcen ausreichend mitwachsen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, was den Arbeitsalltag spannend und motivierend macht.
Vom Ersatzteilgeschäft, über Einzelmaschinen bis hin zu kompletten Anlagen in diversen teilen der Welt - Indonesien, Kasachstan, Kanada, USA. Immer spannend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allmineral Aufbereitungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Karrierechancen sind kaum vorhanden und werden von vielen Mitarbeitenden faktisch als nicht existent wahrgenommen. Klare Entwicklungspfade oder Perspektiven innerhalb des Unternehmens sind nicht erkennbar.
Positiv ist hervorzuheben, dass externe Weiterbildungsmaßnahmen grundsätzlich möglich sind. Weiterbildung ersetzt jedoch keine fehlenden Karriereperspektiven und kann die strukturellen Entwicklungslimits nur bedingt kompensieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- allmineral Aufbereitungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet allmineral Aufbereitungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allmineral Aufbereitungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allmineral Aufbereitungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.