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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei allmineral Aufbereitungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
allmineral Aufbereitungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
allmineral Aufbereitungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an habe ich mich persönlich willkommen und gut aufgehoben gefüllt. Durch Unterstützung von meinen Kollegen konnte ich mich sehr schnell in die neuen Aufgaben einarbeiten. Insgesamt ist eine freundliche und offene Atmosphäre im Büro. Besonders hervorheben wäre ein Kickerrraum

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig in Meetings über die Geschäftsentwicklung und beantwortet Fragen von Mitarbeitern. Aktuelle Umsatzzahlen sind jederzeit im SharePoint einsehbar. Ich persönlich konnte mich immer mit meinen Fragen an meinen direkten Vorgesetzten wenden und habe stets eine Antwort erhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung herrschte ein sehr starker Kollegenzusammenhalt. Die Kolleginnen und Kollegen waren fachlich äußerst kompetent und jederzeit bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Man konnte sich immer aufeinander verlassen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut – es gibt die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten sind in Einzelfällen auch mehr Homeoffice-Tage möglich. Verbesserungsbedarf besteht aus meiner Sicht beim Umgang mit Überstunden: Diese verfallen am Monatsende. Zwar können Überstunden innerhalb der Kernzeit abgebaut werden, jedoch ist es nicht möglich, einen ganzen Tag durch Überstunden frei zu nehmen. Wünschenswert wäre zudem eine Regelung, mit der Überstunden für Brückentage genutzt werden können

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten fand stets auf Augenhöhe statt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die spannenden, teils komplexen Projekte wird es nie langweilig. Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und spannend macht.

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