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Technology 
GmbH
Bewertung

Finger weg von dieser Firma

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss sagen, ich bin tief beeindruckt von der Fähigkeit meines Arbeitgebers, im Vorstellungsgespräch so überzeugend zu lügen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wirkt, als hätte mein Arbeitgeber keinerlei Ahnung davon, was Respekt gegenüber Angestellten bedeutet.

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber sollte sich lieber jemanden holen, der wirklich weiß, wie man führt – anstatt weiterhin so planlos und überheblich alles selbst zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro an sich ist durchaus in Ordnung – nur leider fehlt oft die Zeit oder die Stimmung, es auch wirklich zu schätzen.

Image

Nach außen hin wirkt das Produktimage unseres Unternehmens sehr professionell – aber eben nur nach außen.

Work-Life-Balance

Wenn du der Meinung bist, dass mehr als 60 Stunden Arbeit pro Woche noch im Einklang mit einer guten Work-Life-Balance stehen, solltest du vielleicht einen Arzt aufsuchen und dein Gehirn überprüfen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Mein Arbeitgeber hatte schon vor meinem Arbeitsbeginn keine Ahnung davon, wie man neue Mitarbeitende richtig einarbeitet – geschweige denn, wie man ihnen beibringt, die eigenen Produkte professionell zu verkaufen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist eigentlich in Ordnung, aber das Provisionssystem ist definitiv fragwürdig – deshalb habe ich nie ernsthaft damit gerechnet, kurzfristig viel Provision zu bekommen. Die Mitarbeiterbenefits sind zwar ganz nett, aber nur dann, wenn man überhaupt die Zeit hat, sie zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn du der Meinung bist, dass es umweltfreundlich ist, den Mitarbeitern immer wieder lange Zugreisen für Geschäftsreisen aufzuerlegen, dann glaube ich, dass es einen guten Grund gibt, warum das Unternehmen keine Gewinne macht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, weil sie wissen, dass du ohne ihre Hilfe nicht viel von den Vorgesetzten erwarten kannst. Wenn du sie nicht fragst, wirst du von deinem Chef keine Unterstützung oder Informationen bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

„Obwohl es nicht viele Kollegen gibt, die älter sind als ich, ist das Verhältnis zwischen den jüngeren und älteren Kollegen insgesamt sehr gut. Das gilt für alle – mit Ausnahme deines Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube, das Management unseres Unternehmens weiß nicht einmal, wie man das Wort ‚Management‘ richtig buchstabieren.

Arbeitsbedingungen

Vertraglich sind 40 Stunden pro Woche vereinbart. In Wahrheit arbeitet man oft 60 – und das wird vom Arbeitgeber nicht nur hingenommen, sondern als selbstverständlich angesehen.

Kommunikation

Echte Kommunikation mit den Führungskräften? Fehlanzeige. Sie hören nicht zu, weil sie ohnehin nur ihre eigene Realität sehen wollen.

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur ist grundsätzlich positiv – insbesondere, was den Umgang mit Minderheiten angeht. Diskriminierung wird hier absolut nicht toleriert, und in diesem Punkt leistet die Personalabteilung definitiv gute Arbeit. Leider sieht es in anderen Abteilungen, besonders im Vertrieb, ganz anders aus – dort herrscht oft völlige Planlosigkeit und Respektlosigkeit.

Interessante Aufgaben

Wenn du gerne mit Menschen aus der Gastronomie arbeitest, ist dieser Job eigentlich sehr gut für dich. Aber hoffe, dass du gute Ergebnisse erzielst, sonst wirst du schnell gefeuert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe allO Kollegin,
Lieber allO Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein ausführliches Feedback mitzuteilen.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen zu entsprechen scheinen. Unser Ziel ist es, bei allO ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle unsere Mitarbeitenden wohl, wertgeschätzt und gehört fühlen. Deshalb bedauern wir Dein Feedback sehr und werden dieses in jeder Hinsicht sehr ernst nehmen.

Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns die Möglichkeit gibt, daraus für die Zukunft zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern, denn bei allO stehen wir erst am Anfang und haben für die Zukunft noch viel vor. Wir würden uns daher sehr über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen, um die Hintergründe Deines Feedbacks noch besser verstehen zu können und an den von Dir genannten Punkten arbeiten zu können. Komme dazu jederzeit gerne auf uns als People & Culture Team für einen offenen, gemeinsamen Austausch zu oder nimm alternativ auch gerne über careers@allo.restaurant Kontakt zu uns auf.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und Dein ausführliches Feedback. Wir werden dieses sehr ernst nehmen, um uns fortlaufend weiterzuentwickeln und weiterhin einen Ort für ein konstruktives sowie wertschätzendes Miteinander zu schaffen.

Viele liebe Grüße,
das allO People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.