Viel Verantwortung und Wachstumsmöglichkeiten, aber anspruchsvolles Tempo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich wirklich schätze, ist, dass es echte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenn man Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert. Das Unternehmen gibt Mitarbeitenden viel Verantwortung, und wer gute Leistung bringt, hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist ehrlich gesagt nicht eine der größten Stärken des Unternehmens. Das Tempo ist hoch, die Erwartungen sind anspruchsvoll, und es wird oft ein hohes Maß an Engagement erwartet. Für Menschen, die ein sehr klar strukturiertes 9-to-5-Umfeld suchen, ist es wahrscheinlich nicht die beste Wahl. Außerdem könnte die Feedback-Kultur verbessert werden, damit Mitarbeitende klarer wissen, wo sie stehen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigeres und klareres Feedback wäre sehr hilfreich, damit Mitarbeitende besser verstehen, ob sie gute Arbeit leisten, wo sie sich verbessern können und wie sie sich weiterentwickeln können. Zusätzlich wäre es gut, stärker darauf zu achten, dass die hohe Arbeitsbelastung langfristig nachhaltig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das ehrliche Feedback. Schön zu lesen, dass echte Verantwortung bei uns auch echtes Wachstum bringt, das ist uns wichtig, gerade weil wir so schnell wachsen.
Beim Tempo und der Feedback-Kultur hast du einen Punkt getroffen, den wir ernst nehmen. Es braucht eine klarere, regelmäßigere Feedback-Kultur, damit jede*r weiß, wo sie/er steht, und wir achten stärker auf eine nachhaltige Arbeitsbelastung. Daran arbeiten wir aktiv, dein Hinweis hilft uns dabei.
Danke, dass du das so offen aufgeschrieben hast!