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Allocation Network GmbHals Arbeitgeber

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Allocation Network GmbH Erfahrungsbericht

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Innovatives Münchner Softwareunternehmen für Lösungen im strategischen Lieferantenmanagement, Einkauf und Qualität.

4,92

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre. Wer in einem kleineren Unternehmen, aber in Projekten für global agierende Konzerne arbeiten möchte ist hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Diesen Punkt sehe ich auch eng verknüpft mit der Kategorie "Kommunikation". Nach dem Motto "Fordern & Fördern" habe ich meine Vorgesetzten hier als fair und nachhaltig erlebt. So würde ich es auch an eigene Mitarbeiter weitergeben.

Kollegenzusammenhalt

Das ist hier in der Tat eine besondere Kategorie. Selten habe ich in meinen verschieden Positionen einen derartigen Kollegenzusammenhalt erlebt. Gestärkt darüber hinaus durch gemeinsame Aktivitäten und Events. Als Münchner Unternehmen gehört sich auch ein Besuch auf dem Oktoberfest. Hier ist man füreinander da und muss keine Heckenschützen wie gerne in großen Konzernen vorhanden fürchten. Wie bei der "Kommunikation" erwähnt bevorzugt man hier das direkte Gespräch und ehrliches Feedback.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben fehlt es nicht. Hängt aber auch wesentlich mit dem Kernprodukt dieses Unternehmens zusammen. Große Unternehmen benötigen dringend Einkaufslösungen um ganzheitlich Lieferanten im Konzern zu managen, bewerten und zu entwickeln. Auch im Einkauf übliche Prozesse wie Ausschreibungen und Auktionen oder im Qualitätsmanagement werden betrachtet. Hier kann man - nicht wie in Unternehmensberatungen üblich - nur effiziente Prozesse definieren.. hier kann man diese mit der marktführenden Softwarelösung auch umsetzen.

Kommunikation

Über regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching der Vorgesetzten wird man schnell in das Unternehmensleben eingeführt und erhält Rückmeldung über die eigene Entwicklung im Unternehmen. Das Management berichtet regelmäßig entweder offiziell über die Unternehmensentwicklung oder beim zwanglosen Gespräch in der Mittagspause.

Gleichberechtigung

Ältere wie jüngere, weibliche wie männliche, erfahrene wie unerfahrenere, grosse wie kleine, andere wie besondere, ... usw... wenn man die "Chance" ergreift wird einem geholfen, sie nicht zu verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben erwähnt

Karriere / Weiterbildung

Nach dem Studium Lust auf einen Start in das Berufsleben mit schneller Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? Oder die Möglichkeit endlich mal was zu Gestalten oder zu Bewegen? Dann ist man hier richtig und läuft nicht Gefahr im Räderwerk eines Großkonzerns verloren zu gehen...

Gehalt / Sozialleistungen

Attraktives Gehalt, Direktversicherungen, Mobiltelefon, Firmenfahrzeug.. diesen Leistungsmix bieten sicherlich viele Unternehmen. Aber hier in Kombination mit den o.g. Rahmenbedingungen macht diesen Arbeitgeber besonders.

Arbeitsbedingungen

Jeder.. wirklich jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch bekommen, damit man vor der Konsole nicht versteift. Moderne Laptops, Pflanzen, eine moderne gemeinsame Küche, Tiefgarage, attraktive Meetingräume und .. nicht zu vergessen der Arabellapark um die Ecke mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Und Donnerstag ist Markt: Bitte die frisch gegrillten Hendl unbedingt ausprobieren..!

Work-Life-Balance

Dieser Punkt ist von vielen Unternehmen lediglich ein Marketingbuzzword zur Mitarbeiterfindung. Hier aber ist es gelebte Balance familiärer oder beruflicher Herausforderungen. Wenn oben "familiäre" Arbeitsatmosphäre steht ist das auch hier ein gelebtes Umfeld. Aber natürlich darf man die Arbeitsanforderungen nicht aus den Augen verlieren. Aber starker Einsatz wird belohnt.

Image

Bitte einen Blick auf die Homepage mit den Referenzen dieses Unternehmens werfen, denke mal das die für sich sprechen. Ob DAX Konzerne oder gehobener Mittelstand.. hier fühlen sich viele Kunden mit ihren Anforderungen gut aufgehoben. Und die Zufriedenheit der Kunden über diese Bindung erlebt man jährlich auf den Kundentagen in Münchens bester Lokation: Dem Nockherberg

Pro

Das Unternehmen und insbesondere die Mitarbeiter und ehemaligen Kollegen sollen so bleiben wie sie sind. Ich habe das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen - freue mich aber auf zukünftige Alumnitreffen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Allocation Network GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf