Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allocation Network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Even before corona, working from home was not an issue. 100% flexible. Overhours are not common, so you can enjoy the evening right after 17-18 o'clock.
My hometown is around 1500km away from Munich. Visiting my parents and working from there also worked perfectly.
Very strong and healthy relationship between colleagues!
Both my team lead and the CEOs of the company were always there for me.
Because the company has flat hierarchy, communication works fine on every level.
Due to the diversified customers portfolio, one could never get bored, because every customer has different demands, interesting projects and goals. These reflect on the dynamics of the tasks and there was always something new and interesting.
Super friendly colleagues, 3 dogs and very comfortable work-atmosphere!
What I like a lot is that the office is not open-spaced. The teams have their own spaces and therefore it's good and quiet when having important calls.