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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- nice location of the office (Arabellapark)
- working from home is always welcome
- dogs are always welcome
- great team-leads and great CEOs (always ready to listen, help and support)
- a lot of various lunch opportunities
- various soft-drinks and ice-cream
- very friendly colleagues from different parts of Germany and the world
- kitchen where you can cook whatever you want, anytime you want
- extremely good coffee due to the high-end barista coffee equipment!
- ...
Bewertung lesen
-Die familiäre Zusammenarbeit
-Jeder Packt an. Auch die Geschäftsführung räumt die Spülmaschine aus. Tatsächlich vermutlich sogar öfters als alle anderen.
-Offene Kommunikation
-Jeder kann Projekte einbringen und sich verwirklichen
-Die Freizeitaktivitäten mit der Firma (Volleyball, Mario Kart, Filmabende, Tequila Tasting, Kochabende, ...)
-Es gibt immer neue Aufgaben. Ich habe in 8 Monaten keine Tätigkeit doppelt erledigt.
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Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, wo die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, zusammen halten und ihre Freiheiten haben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und es wird einem im gesamten Unternehmen stets weitergeholfen.
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Die Freie und flexible Zeiteinteilung und das es Hunde im Büro gibt. Außerdem haben Eltern auch die Möglichkeit ihre Kinder mitzubringen, wenn die reguläre Betreuung mal nicht da ist aufgrund von Schließzeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Ich bin gerne hier. Es gibt sicherlich Firmen wie Google die mehr Zahlen, aber keine Firma in der man glücklicher ist.
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Hierzu kann ich gar nichts sagen, weil es nichts gibt was ich nicht gut finde, denn es gefällt mir wirklich sehr gut!
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Zu viel Willkür. Es wird viel geredet und wenig gemacht. Man sollte nicht versuchen was zu verbessern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

This is something really irrelevant to the whole picture, but it's also the only one thing that I can think about in terms of "Verbesserung". It's the schedule of the cleaning service, which was every Wednesday around 10:30 in the morning. Not always a good timing to hear a vacuum cleaner, when important calls or discussions happen : )
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Eine Essenszulassung wäre toll.
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Es sollte offener kommuniziert werden. Außerdem sollten Änderungen auch wirklich gemacht werden, anstatt immer nur darüber zu reden. Es bräuchte bessere Führung und Strukturen, die "flache Hierarchie" führt leider immer wieder zu Chaos.
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Hard to achieve in a small company, but more fun projects: like new technologies or approaches would be great.
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Es gibt bestimmt immer was zu tun aber akut fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Allocation Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

At Allocation Network the words "old" and "young" do not exist in the dictionary. Everybody is part of the team.
5
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Ganz egal welches Alter, alle werden gleich behandelt und wert geschätzt.
5
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Habe damit bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
4
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Auch hier gibt es nichts auszusetzen
5
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Wie oben erwähnt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allocation Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Keinerlei Möglichkeit sich branchenüblich weiterzubilden oder auf den aktuellen Stand des Marktes zu bringen. Alles nur eigenfinanziert und in der Freizeit machbar.
1
Bewertung lesen
Es wird propagiert. Leider gibt es nur zwischendurch "Schulungen" zu internen Themen, die die Software selbst anbelangen. Weitere Bildungsmaßnahmen (z.B. methodisch) werden absolut verweigert.
1
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Die Firma ist zu klein für eine wirkliche "Karriere", bzw es wird auch nicht wirklich gefördert, auch wenn es erzählt wird. Und Weiterbildungen werden nur selten genehmigt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allocation Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Allocation Network besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allocation Network als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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