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Allocation Network 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- nice location of the office (Arabellapark)
- working from home is always welcome
- dogs are always welcome
- great team-leads and great CEOs (always ready to listen, help and support)
- a lot of various lunch opportunities
- various soft-drinks and ice-cream
- very friendly colleagues from different parts of Germany and the world
- kitchen where you can cook whatever you want, anytime you want
- extremely good coffee due to the high-end barista coffee equipment!
- ...
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-Die familiäre Zusammenarbeit
-Jeder Packt an. Auch die Geschäftsführung räumt die Spülmaschine aus. Tatsächlich vermutlich sogar öfters als alle anderen.
-Offene Kommunikation
-Jeder kann Projekte einbringen und sich verwirklichen
-Die Freizeitaktivitäten mit der Firma (Volleyball, Mario Kart, Filmabende, Tequila Tasting, Kochabende, ...)
-Es gibt immer neue Aufgaben. Ich habe in 8 Monaten keine Tätigkeit doppelt erledigt.
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Die Freie und flexible Zeiteinteilung und das es Hunde im Büro gibt. Außerdem haben Eltern auch die Möglichkeit ihre Kinder mitzubringen, wenn die reguläre Betreuung mal nicht da ist aufgrund von Schließzeiten.
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Flat hierarchy, no politics, everybody is very approchable.
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Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, wo die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, zusammen halten und ihre Freiheiten haben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und es wird einem im gesamten Unternehmen stets weitergeholfen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Ich bin gerne hier. Es gibt sicherlich Firmen wie Google die mehr Zahlen, aber keine Firma in der man glücklicher ist.
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Hierzu kann ich gar nichts sagen, weil es nichts gibt was ich nicht gut finde, denn es gefällt mir wirklich sehr gut!
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Zu viel Willkür. Es wird viel geredet und wenig gemacht. Man sollte nicht versuchen was zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

This is something really irrelevant to the whole picture, but it's also the only one thing that I can think about in terms of "Verbesserung". It's the schedule of the cleaning service, which was every Wednesday around 10:30 in the morning. Not always a good timing to hear a vacuum cleaner, when important calls or discussions happen : )
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Hard to achieve in a small company, but more fun projects: like new technologies or approaches would be great.
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Eine Essenszulassung wäre toll.
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Es sollte offener kommuniziert werden. Außerdem sollten Änderungen auch wirklich gemacht werden, anstatt immer nur darüber zu reden. Es bräuchte bessere Führung und Strukturen, die "flache Hierarchie" führt leider immer wieder zu Chaos.
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An ein paar Ecken sollten Prozesse angepasst werden. Dies ist aber bekannt und wird auch umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Allocation Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


At Allocation Network the words "old" and "young" do not exist in the dictionary. Everybody is part of the team.
5
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Ganz egal welches Alter, alle werden gleich behandelt und wert geschätzt.
5
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Habe damit bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
4
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Wie oben erwähnt
Auch hier gibt es nichts auszusetzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allocation Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird propagiert. Leider gibt es nur zwischendurch "Schulungen" zu internen Themen, die die Software selbst anbelangen. Weitere Bildungsmaßnahmen (z.B. methodisch) werden absolut verweigert.
1
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Keinerlei Möglichkeit sich branchenüblich weiterzubilden oder auf den aktuellen Stand des Marktes zu bringen. Alles nur eigenfinanziert und in der Freizeit machbar.
1
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Die Firma ist zu klein für eine wirkliche "Karriere", bzw es wird auch nicht wirklich gefördert, auch wenn es erzählt wird. Und Weiterbildungen werden nur selten genehmigt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hilfsarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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