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Allocation Network GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,88
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,63
Interessante Aufgaben
4,75
Kommunikation
4,75
Arbeitsbedingungen
4,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,88
Work-Life-Balance
4,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,13
Image
4,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 8 Bewertern Homeoffice bei 5 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 8 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 6 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 8 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Diese Firma hat großartigen Geschäftsführer. Sie weisen sehr hohe persönliche Eigenschaften auf. Ausländer sind auch herzlich willkommen und alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Mit den tollen Kollegen zusammen herrscht hier eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Monatliches Meeting aller Mitarbeiter
  • 29.Aug. 2017 (Geändert am 31.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 25.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

In dem familiären Arbeitsklima lässt es sich angenehm arbeiten, Kollegen auf gleicher und übergeordneter Hierarchieebene sind jederzeit für Gespräche offen, egal ob positiver oder negativer Natur. Kritik wird als Verbesserungspotenzial gesehen, Verbesserungsvorschläge mit offenen Armen aufgenommen.

  • 23.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

das Team und der Zusammenhalt. Mitarbeiterevents z.B Wiesn Besuch, der Umgang mit den Vorgesetzten

  • 22.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vertrieb

4,62

Pro

Sehr angenehmes Arbeitsklima und interessante Projekte.

  • 22.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und opfern gerne ein paar Minuten ihrer knappen Zeit, um persönliche Wünsche und Anliegen, aber auch private Dinge zu bereden. Familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation wird durch die Geschäftsführer vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Stets freundliche und hilfsbereite Kollegen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Durch die geringe Anzahl der Mitarbeiter fallen abwechslungsreiche und meist interessante Aufgaben an. Jeder Arbeitstag birgt etwas Neues, das man lernen kann.