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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hängt ganz von der Platzierung im Unternehmen und im Team ab.
Die Herausforderung(en) und der Work-Load halten sich in Grenzen. Je nach dem, wie engagiert man seine Aufgaben erledigt und wieviel Eigeninitiative aufgebracht wird, kann mehr oder weniger Energie ins Unternehmen gesteckt werden.
Es wird propagiert. Leider gibt es nur zwischendurch "Schulungen" zu internen Themen, die die Software selbst anbelangen. Weitere Bildungsmaßnahmen (z.B. methodisch) werden absolut verweigert.
Für Münchner Verhältnisse eher im mittleren, unteren Bereich. Da viele Absolventen eingestellt sind, fällt dies nicht so auf.
Die Firma legt keinen großen Wert auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Weder bei der Müllentsorgung, bei Dienstreisen noch im sozialen Engagement wird darauf geachtet.
Ebenfalls vom Team und Projekt abhängig.
Habe damit bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Leider häufig respektlos, teilweise kommt es zu Geschrei, Informationen aus Personalgesprächen werden an Dritte weitergegeben, Mitarbeiter werden unterschiedlich bevorzugt behandelt (z.B. durch private Essenseinladungen oder bei Gehaltsverhandlungen).
Die Räumlichkeiten sind zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Es gibt eine Küche, die gleichzeitg im Gang ist. Viele Mitarbeiter erwärmen mittags dort ihr selbst mitgebrachtes Essen, was dazu führt, dass sich ein Essensgeruch in den Büroräumen über den Nachmittag verteilt.
Der Flurfunk funktioniert. Idealerweise stellt man sich mit allen gut, um Informationen möglichst früh zu erhalten. Eine tatsächliche Informations- oder Kommunikationskultur existiert nicht. Leider wird auch viel "getrascht".
Relativ einseitige Tätigkeiten, da die Software nur für den Einkauf bestimmt ist. Positiv ist, dass es verschiedene Bereiche an Kunden zu bedienen gäbe, die damit bedient werden könnten.
Es wird keinen großen Wert auf Fortschritt gelegt.
Sehr gutes und entspanntes Arbeitsklima in modernen Büros.
Sehr gutes Unternehmensimage mit weltweit renommierten Kunden - einfach mal auf die Webseite von Allocation Network und die Referenzen schauen, das spricht für sich!
Es besteht die Möglichkeit zusätzliche (externe) Veranstaltungen zur persönlichen Weiterbildung zu besuchen. Zudem werden auch regelmäßig interne Trainings angeboten, um auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu sein.
Attraktives Gehalt!
Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung werden hier großgeschrieben! Toller Teamzusammenhalt, welcher auch außerhalb der Arbeit durch gemeinsame Aktivitäten und Team-Events weiter gestärkt wird.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation. Sehr sympathische und kompetente Geschäftsführer, die sich um ihre Mitarbeiter und deren Wohlbefinden kümmern und diese wertschätzen.
Hier herrschen Top-Arbeitsbedingungen! Die Geschäftsführung investiert gerne in gute Arbeitsbedingungen, die wichtig für das tägliche Arbeiten sind. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen höhenverstellbaren Tisch, es gibt kostenlose Getränke (z.B. Fruchtschorlen, Cola, Kaffee, etc.), Pflanzen, Bilder, Notizhefte, Stifte etc. Zudem befindet sich in den Büroräumlichkeiten eine große, moderne Küche, die gerne zum Kochen verwendet wird. Das Büro befindet sich direkt am Arabellapark mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten.
Hier haben sowohl Vorgesetzte, als auch Mitarbeiter/innen immer ein offenes Ohr, Kommunikation läuft reibungslos ab. Durch regelmäßige interne Trainings wird man bei Neueinstieg schnell ins Unternehmen eingeführt und auch im weiteren Verlauf in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand der Software, Ergebnisse, Erfolge, etc. informiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung, jeden Tag etwas Neues - so macht das Arbeiten Spaß!
Das Unternehmen und insbesondere die Mitarbeiter und ehemaligen Kollegen sollen so bleiben wie sie sind. Ich habe das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen - freue mich aber auf zukünftige Alumnitreffen!
Sehr entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre. Wer in einem kleineren Unternehmen, aber in Projekten für global agierende Konzerne arbeiten möchte ist hier richtig.
Bitte einen Blick auf die Homepage mit den Referenzen dieses Unternehmens werfen, denke mal das die für sich sprechen. Ob DAX Konzerne oder gehobener Mittelstand.. hier fühlen sich viele Kunden mit ihren Anforderungen gut aufgehoben. Und die Zufriedenheit der Kunden über diese Bindung erlebt man jährlich auf den Kundentagen in Münchens bester Lokation: Dem Nockherberg
Dieser Punkt ist von vielen Unternehmen lediglich ein Marketingbuzzword zur Mitarbeiterfindung. Hier aber ist es gelebte Balance familiärer oder beruflicher Herausforderungen. Wenn oben "familiäre" Arbeitsatmosphäre steht ist das auch hier ein gelebtes Umfeld. Aber natürlich darf man die Arbeitsanforderungen nicht aus den Augen verlieren. Aber starker Einsatz wird belohnt.
Nach dem Studium Lust auf einen Start in das Berufsleben mit schneller Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? Oder die Möglichkeit endlich mal was zu Gestalten oder zu Bewegen? Dann ist man hier richtig und läuft nicht Gefahr im Räderwerk eines Großkonzerns verloren zu gehen...
Das ist hier in der Tat eine besondere Kategorie. Selten habe ich in meinen verschieden Positionen einen derartigen Kollegenzusammenhalt erlebt. Gestärkt darüber hinaus durch gemeinsame Aktivitäten und Events. Als Münchner Unternehmen gehört sich auch ein Besuch auf dem Oktoberfest. Hier ist man füreinander da und muss keine Heckenschützen wie gerne in großen Konzernen vorhanden fürchten. Wie bei der "Kommunikation" erwähnt bevorzugt man hier das direkte Gespräch und ehrliches Feedback.
Wie oben erwähnt
Diesen Punkt sehe ich auch eng verknüpft mit der Kategorie "Kommunikation". Nach dem Motto "Fordern & Fördern" habe ich meine Vorgesetzten hier als fair und nachhaltig erlebt. So würde ich es auch an eigene Mitarbeiter weitergeben.
Jeder.. wirklich jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch bekommen, damit man vor der Konsole nicht versteift. Moderne Laptops, Pflanzen, eine moderne gemeinsame Küche, Tiefgarage, attraktive Meetingräume und .. nicht zu vergessen der Arabellapark um die Ecke mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Und Donnerstag ist Markt: Bitte die frisch gegrillten Hendl unbedingt ausprobieren..!
Über regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching der Vorgesetzten wird man schnell in das Unternehmensleben eingeführt und erhält Rückmeldung über die eigene Entwicklung im Unternehmen. Das Management berichtet regelmäßig entweder offiziell über die Unternehmensentwicklung oder beim zwanglosen Gespräch in der Mittagspause.
Attraktives Gehalt, Direktversicherungen, Mobiltelefon, Firmenfahrzeug.. diesen Leistungsmix bieten sicherlich viele Unternehmen. Aber hier in Kombination mit den o.g. Rahmenbedingungen macht diesen Arbeitgeber besonders.
Ältere wie jüngere, weibliche wie männliche, erfahrene wie unerfahrenere, grosse wie kleine, andere wie besondere, ... usw... wenn man die "Chance" ergreift wird einem geholfen, sie nicht zu verlieren.
An interessanten Aufgaben fehlt es nicht. Hängt aber auch wesentlich mit dem Kernprodukt dieses Unternehmens zusammen. Große Unternehmen benötigen dringend Einkaufslösungen um ganzheitlich Lieferanten im Konzern zu managen, bewerten und zu entwickeln. Auch im Einkauf übliche Prozesse wie Ausschreibungen und Auktionen oder im Qualitätsmanagement werden betrachtet. Hier kann man - nicht wie in Unternehmensberatungen üblich - nur effiziente Prozesse definieren.. hier kann man diese mit der marktführenden Softwarelösung auch umsetzen.