Habe mich selten in einem Unternehmen so wohl gefühlt
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich seitens der Geschäftsführung viel Mühe gegeben, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Lob wird oft ausgesprochen aber man kann auch ehrlich und auf Augenhöhe über die negativen Dinge sprechen. Verschiedene Mitarbeiter Events stärken den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Image
Das Image wird auch von den meisten Mitarbeitenden gelebt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit-Regelung kann gut genutzt werden. Zur Urlaubszeit wird es aber oft doch stressiger und man sammelt mehrere Überstunden, da manche Abteilungen auf jeden Fall noch voller besetzt sein könnten. Diese kann man aber gut abfeiern wenn mal weniger los ist oder man noch Termine hat.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist immer Luft nach oben (generell in der Branche), es gibt viele Benefits. Es wird Wert darauf gelegt, dass es eine gerechte Bezahlung gibt, so dass Mitarbeitende aus ähnlichen Positionen auch ähnlich verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter wurden motiviert etwas Gutes für die Umwelt zu tun und die meisten haben dies auch gelebt. Soziale Projekte von Mitarbeitenden wurden vom Arbeitgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von Standort und Abteilung. Natürlich gibt es immer ein paar Kollegen, mit denen man sich weniger gut versteht aber im allgemeinen war es ein positives, offenes und ehrliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „alten Hasen“ werden sehr geschätzt und öfter um Ihren Rat gefragt. Jung und Alt haben sehr gut zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung hatte ich das Gefühl immer offen auf meinen Vorgesetzten zusammen zu können. Durch zu viele Aufgaben konnte dieser leider nicht immer alle Probleme zeitnah angehen. Es gibt wöchentliche Meeting in denen wir über aktuelle Themen gesprochen haben und über Neuigkeiten informiert wurden. Es gibt regelmäßige Meetings in denen die Ziele für das Jahr besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gab es noch etwas veraltete Arbeitsplätze aber in den letzten Jahren wurde viel Wert darauf gelegt, diese zu erneuern.
Kommunikation
Alle Neuigkeiten wurden zeitnah am schwarzen Brett und im Intranet veröffentlicht, so dass alle Mitarbeitenden schnell informiert waren.
Gleichberechtigung
Frauen waren genau so in der Führungsebene wie Männer. Manche Abteilungen bestanden fast nur aus Frauen. Der Geschäftsführung ist Gleichberechtigung wichtig und auch untereinander habe ich keine Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es nicht in jeder Abteilung gleich, aber in meiner Abteilung gab es nur wenige eintönige Phasen. Es war eher ein abwechslungsreicher Arbeitstag. Wenn sehr viel zu tun ist kann man sich meist gut absprechen, hier wird sich untereinander geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die offene Kommunikationskultur und das wertschätzende Miteinander bei uns schätzt. Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum ehrlichen Austausch auf Augenhöhe bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Danke auch, dass du die verschiedenen Aspekte unserer Unternehmenskultur so detailliert beschreibst - von der gelebten Gleichberechtigung über das soziale Engagement bis hin zum generationsübergreifenden Zusammenhalt. Besonders freut uns auch deine positive Bewertung der interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Deine Anmerkung zur Personalbesetzung in Urlaubszeiten nehmen wir als wertvollen Hinweis mit. Hier werden wir prüfen, wie wir die Arbeitsbelastung noch besser ausgleichen können.
Herzliche Grüße
vom Team HR