Allos 

Hof-Manufaktur

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Auch wenn Deine Eindrücke sehr kritisch sind, nehmen wir sie ernst – denn nur so können wir besser werden.

Zum Thema Umgang, Kultur und Diversity: Wir möchten ausdrücklich betonen, dass unser Unternehmen für einen respektvollen, wertschätzenden und offenen Umgang steht – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönlichen Überzeugungen. Sollte es in Einzelfällen zu Situationen gekommen sein, die Du als unangemessen empfunden hast, nehmen wir das sehr ernst. Wir fördern keine politische Ausrichtung im Unternehmen und erwarten von allen Mitarbeitenden einen professionellen Umgang miteinander. Wir haben ein eigenes Diversity & Inclusion Team, das sich dafür einsetzt, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und sicher fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönlichen Überzeugungen. Gerade deshalb überrascht uns Deine Wahrnehmung. Wir verstehen, dass einzelne Situationen unterschiedlich erlebt werden können, und wir schauen uns solche Hinweise genau an. Respektvoller Umgang ist für uns ein Grundwert, kein politisches Statement.

Zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre: Wir wissen, dass es in intensiven Phasen zu Unklarheiten und Verzögerungen kommen kann. Daran arbeiten wir aktiv – durch klarere Strukturen, bessere Abstimmung und mehr Transparenz. Dass Du das als chaotisch empfunden hast, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Zum Miteinander im Team und Führungsverhalten: Ein gutes Arbeitsklima entsteht nicht von allein. Wir investieren in Teamentwicklung und Führungskräfte Training, aber wir wissen auch, dass wir hier noch nicht am Ziel sind. Persönliche Angriffe oder abwertendes Verhalten entsprechen nicht dem, wofür wir stehen.

Zu Gehalt, Entwicklung und Weiterbildung: Wir zahlen nach Tarif, wissen aber, dass das im Branchenvergleich unterschiedlich wahrgenommen wird. Weiterbildungen unterstützen wir, wenn sie an betrieblichen Bedarfen ausgerichtet sind.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
vom Team HR

Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich gut eingebunden gefühlt hast und unsere offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre so erlebt hast. Deine Hinweise zur Einarbeitung nehmen wir gerne mit.

Viele Grüße
vom HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast.

Wir wissen, dass gute Kommunikation das Fundament für ein starkes Miteinander ist, und arbeiten aktiv daran, unsere internen Abläufe noch transparenter zu gestalten.

Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass es anhand der reinen Sternchenbewertung oft schwer ist, die genauen Hintergründe oder konkreten Kritikpunkte zu verstehen. Deshalb würden wir uns sehr über detaillierteres Feedback freuen – gern auch vertraulich und direkt. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Dass Du den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden positiv hervorhebst, freut uns sehr.

Falls du Lust hast, deine Bewertung zu ergänzen oder dich direkt mit uns auszutauschen, melde dich gerne. Wir sind offen für deine Anregungen!

Viele Grüße
vom HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke dir für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns direkt als Teil des Teams gefühlt hast und die Atmosphäre so positiv erlebt hast. Genau so soll’s sein – gemeinsam, wertschätzend und mit Spaß an der Arbeit.

Viele Grüße
vom Team HR

Christopher HawkingsHR ManagerSeptember 2025

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die offene Kommunikationskultur und das wertschätzende Miteinander bei uns schätzt. Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum ehrlichen Austausch auf Augenhöhe bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Danke auch, dass du die verschiedenen Aspekte unserer Unternehmenskultur so detailliert beschreibst - von der gelebten Gleichberechtigung über das soziale Engagement bis hin zum generationsübergreifenden Zusammenhalt. Besonders freut uns auch deine positive Bewertung der interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Deine Anmerkung zur Personalbesetzung in Urlaubszeiten nehmen wir als wertvollen Hinweis mit. Hier werden wir prüfen, wie wir die Arbeitsbelastung noch besser ausgleichen können.

Herzliche Grüße
vom Team HR