Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Persönlich und warmherzig sein.
Die Allos Hof-Manufaktur ist einer der führenden Bio-Lebensmittelhersteller Europas. Ein Grund hierfür ist unsere Leidenschaft für vegetarische Ernährung in Bio-Qualität. Wir leisten mit unseren hochwertigen Marken und Produkten sowie unserem vielfältigen gesellschaftlichen Engagement einen Beitrag für eine gesündere Welt.
Dass wir in Sachen Bio die Nase vorne haben, liegt vor allem an unseren rund 280 Mitarbeitern. Sie setzen sich für die Schonung natürlicher Ressourcen, Klima- und Umweltschutz, faire Geschäftsbeziehungen und vor allem für eine wachsende Auswahl an Bio-Lebensmitteln ein. Als Bio-Pioniere treiben wir mit der Verwaltung in Bremen sowie den Produktionsstandorten in Freiburg und dem Allos-Hof in Drebber die Bio-Revolution voran. Nachhaltiger Unternehmenserfolg bedeutet für uns mehr als gute Umsätze: Wir denken Bio weiter.
Das Beste für Mensch und Natur
Als Allos Hof-Manufaktur sind wir stolz darauf, Teil einer starken Familie von Menschen und Firmen zu sein: der ecotone Gruppe. Ein international erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz in Lyon und Niederlassungen in Deutschland, Italien, Spanien, Frankreich, den Niederlanden und Großbritannien. Ecotone bietet Menschen europaweit eine Vielfalt an Marken mit hochwertigen, gesunden Bio-Produkten – und wir gehören dazu!
Wir vereinen eine große Auswahl an starken Marken in Deutschland unter einem gemeinsamen Dach. Dazu gehört die Marke Allos, die seit 1974 für natürlich-leckere Bio-Lebensmittel steht. Mit Tartex haben wir den Begründer des vegetarischen Brotaufstrichs an Board. Zu unserer Markenwelt gehören auch die 1970 gegründete Marke De Rit, die Englische Marke Cupper mit Bio- und Fairtrade-Tees in höchster Qualität, Abbot Kinney’s, die seit 2014 veganes Eis und Joghurt herstellen sowie das Bio-Suppen Startup Little Lunch.
In der Allos Hof-Manufaktur setzen wir uns mit aller Kraft ein für Lebensmittel, die gut sind für Mensch und Natur. Unser täglicher Auftrag: Gesünderes Essen für gesündere Menschen und eine gesündere Welt.
Unsere vielfältigen Bio-Marken begleiten euch durch den ganzen Tag - von morgens bis abends: angefangen bei Allos mit seinen Müslis und süßen Aufstrichen und dazu CUPPER Tee für das Frühstück, leckeren Suppen zum Mittag von LITTLE LUNCH, De Rit Snacks für Zwischendurch bis hin zu herzhaften Tartex Brotaufstrichen für das Abendbrot. Dabei haben sie alle etwas gemeinsam: Sie sind zu 100 % Bio und voll gutem Geschmack, denn uns ist es nicht nur wichtig unsere Produkte mit viel Innovationsgeist zu entwickeln, wir setzen auch auf Rezepturen, die gut für euch und die Umwelt sind.
Können wir als modernes Bio-Unternehmen die Welt besser machen? Die einfache Antwort: selbstverständlich. Mit Herzblut, Offenheit gegenüber gesellschaftlichen und technischen Entwicklungen sowie dem Wissen über das Zusammenspiel von Mensch und Natur.
Wir wollen mit innovativen und leckeren Produkten die Welt ein Stückchen besser machen – wir machen „food for biodiversity“!
Auf unserem Weg in eine enkel:innentaugliche Zukunft bringen wir nicht nur beste Lebensmittel ins Regal, die mit kreativen Rezepturen biologische Vielfalt fördern. Wir behalten stets auch unsere ökologische und soziale Verantwortung im Blick: Die Allos Hof-Manufaktur unterstützt zahlreiche Projekte, ist als erstes Unternehmen in Europa mit der Muttergesellschaft ecotone ganzheitlich B Corp-zertifiziert und wurde als „Great Place To Work“ ausgezeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeitsplatz & Unternehmenskultur:
· Work-Life-Balance
· Vereinbarkeit von Job & Familie sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
· Restaurant Tickets
· Kostenloses Bio-Obst, sowie Snacks und Getränke
· Moderne IT-Ausstattung und Bereitstellung von Laptop & Smartphone
· Pausenräume, Gemeinschaftsräume und Kreativräume
· Fahrtkostenzuschuss, Bahntickets oder Zuschüsse für ÖPNV-Tickets
· Freie Parkplätze und Stellplätze für Fahrräder
· Gute ÖPNV-Anbindung
· Jobrad
· Arbeitsplatzbrillenzuschuss
· Sonderurlaub für Jubiläen
· Internationales Arbeiten
· Betriebsrat
Arbeitszeit & Vergütung
· Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
· Rabatte für alle Mitarbeiter*innen
· Leistungsgerechte und faire Vergütung
· Flexibles Arbeitszeitenmodell
C
Weiterbildung:
· Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
· Regelmäßige Feedbackgespräche
· Kostenlose Workshops und Kursangebote inkl. E-Learning Plattform
Gesundheit & Freizeit:
· Firmensport-Angebote
· Gesundheitsmaßnahmen
· Stressmanagement-Angebote
· Mitarbeiteraktivitäten und Team-Events
Die Basis für unsere Arbeit bildet die Mission „food for biodiversity“. Das zeigt sich nicht nur in unseren Produkten, sondern auch den Projekten und Initiativen, die wir umsetzen, um unsere gesamtheitliche Nachhaltigkeitsstrategie voranzutreiben. Wir verbinden unternehmerisches und nachhaltiges Denken miteinander. Nur so gelingt es uns künftig, das Bewusstsein für eine vollwertige Ernährung zu steigern und weltweit ein Umdenken anzustoßen. Dabei vertrauen wir auf unser Team, das sich täglich mit Freude und aus ehrlicher Überzeugung für die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Bio-Produkte einsetzt. So ein großes Engagement verdient unsere Wertschätzung. Deshalb tun wir alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Lust haben, zahlreiche soziale Projekte zu unterstützen oder sogar zu initiieren.
Die Aufgabengebiete bei uns sind vielfältig und variieren abhängig von dem Tätigkeitsbereich, in dem Du eingesetzt wirst. Im Folgenden eine Übersicht möglicher Einsatzgebiete:
Wir bilden je nach Standort Auszubildende in den folgenden Bereichen aus:
•Fachkraft für Lebensmitteltechnik
•Fachkraft für Lagerlogistik
•Elektroniker/in für Betriebstechnik
•IT-Systemelektroniker
•Kauffrau/mann für Büromanagement
Wir bieten immer wieder anspruchsvolle und vielversprechende Stellen für Praktikanten an. Beispielsweise in den Bereichen Marketing, Controlling, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Demand Planning, Supply Chain oder Unternehmenskommunikation. Du kannst sicher sein, dass wir unserer Verantwortung gerecht werden und Dir Dein Praktikum bei uns wertvolle Praxiserfahrung liefern wird.
Bist Du interessiert? Auch unsere Ausschreibungen für Praktikumsstellen findest Du unter
Offene Stellenangebote - Allos Hof-Manufaktur (allos-hofmanufaktur.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allos Hof-Manufaktur.
Standorte Inland
Bremen
Drebber
Freiburg
Augsburg
Egal welche Position man in dem Unternehmen hat, man wird genauso behandelt, wie jeder andere und fühlt sich direkt als ein Teil des Teams.
Man lernt in der kurzen Zeit wirklich viel, darf an Projekten mithelfen und wird eingebunden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsatmosphäre waren überragend es herrscht ein sehr schöner Zusammenhalt und Unterstützung. Es war im Allgemeinen eine sehr schöne Zeit
umweltfreundlicher Betrieb immer am Markt orientiert
flache Hierarchien, Du-Kultur, gemeinsame Teamevents, tolle Mitarbeiter Benefits (Produkt-Vergünstigen, Zuschüsse zum ÖPNV und Fitnessstudios), Einbindung in wichtige Projekte
Hart linkspolitischer Einschlag. Auf den Toiletten wird mir erzählt das ich wegen meines Geschlechts und Hautfarbe ein Problem bin. Es finden Wettbewerbe statt wer die Linksideologie am besten gefressen hat. Unerträglich. Das Personal wartet auf Antworten, Richtung und Ziele und nicht auf sowas. Zu mal es in der Firma überhaupt NIE ein Problem mit irgendwas was Herkunft, Religion, Geschlecht oder was auch immer gab. Aber man versucht extrem den eigenen Wahnsinn in die Leute zu impfen.
Teilweise wäre bessere Aufgabenerklärung, Kommunikation von Vorteil.
umgang mit mitarbeitern
Die Mitarbeiter werden zum stark überwacht. Teilweise geht das in die Privatsphäre und ist nicht gut. Führungskräfte müsste man regelmäßiger auf die Finger schauen im Umgang mit den Untergebenen.
zum Teil sehr starke Arbeitsauslastung anderer Mitarbeiter -> hoher Druck/viel Stress
Zu Beginn fühlt man sich manchmal mit neuen Aufgaben etwas ins kalte Wasser geschmissen, allerdings bekommt man von überall Hilfe, auch wenn es zum 3 Mal nicht klappt, da ist nie jemand sauer oder genervt gewesen! Außerdem habe ich gemerkt, dass man durchs selbst erarbeiten schneller und effektiver Abläufe lernt, trotzdem hilft an der Ein oder Anderen Stelle zu Beginn doch etwas mehr Unterstützung, da man hier noch sehr unsicher ist etwas falsch zu machen (was sich jedoch nie bewahrheitet ...
mehr Mitarbeiter einstellen, um andere dauerhaft gestresste Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu entlasten
Weg von Personaldienstleister und mehr effort im HR Bereich um direkt gute Leute einzustellen! Dauerhaft entlastet das die Kollegen in der Produktion und in der Arbeitsvorbereitung. Es würde auch mehr dem Image entsprechen, da Personaldienstleister einfach schlecht bezahlen und es unfair ist.
Führung hinterfragen
Die Kommunikation mit dem Konzern in Frankreich hakt teilweise noch ein wenig. Das muss sich noch besser einspielen.
Der am besten bewertete Faktor von Allos Hof-Manufaktur ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat sich auf der Arbeit super wohl gefühlt, das Büro ist toll eingerichtet und es gibt immer was an eigenen Prosukten zu snacken.
Teilweise gab es noch etwas veraltete Arbeitsplätze aber in den letzten Jahren wurde viel Wert darauf gelegt, diese zu erneuern.
Es gab ideale Arbeitsbedingungen für ein produktiven Arbeitsalltag (eigenes Laptop, kostenlose Verpflegung, kollegiale Atmosphäre …)
Alles ist Grundliegend professionell gehalten und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitslaptop.
Mitarbeitende haben alles, um ihren Job gut zumachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allos Hof-Manufaktur ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unkooperativ, Laut, man wird von der Tür weggebellt wenn man klopft. Man ist lieber unter sich und den anderen Menschen von der Verwaltung. "Die-und-wir" Gefühl Deluxe. Anliegen werden gerne vertagt oder bedürfen Glück.
Außen hui innen ... unehrlich
Hier ist echt Handlungsbedarf!!! Die Qualität der Führungskräfte ist unterirdisch. Und wenn man sich beschwert muss man gehen. Was aber nicht schade ist da es bessere Arbeitgeber gibt.
Personal und Geschäftsführung haben die offensichtlichen Mobbing Aktionen vereinzelter Führungskräfte toleriert oder "übersehen".
unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird nicht aktiv unterstützt, nur wenn personellen Lücken zu schließen sind.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt. Weiterbildung wird gefördert und geschätzt.
Gibt es kaum!
Wenn man hinterher ist bekommt man Fortbildungen. Aber Karriere gibt es nur für die die laut und übertrieben selbstbewusst sind
Für Schulungen fehlt oft die Zeit und es wird oft nur das notwendige für Zertifizierungen gemacht. Keine aktive Personalentwicklung.