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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allos Hof-Manufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allos Hof-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allos Hof-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Druck, Mißverständnissen, fehlenden Informationen .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, alles wirkt wie permanente Chaosbewältigung und bewusste Rückhaltung bis es nicht anders geht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Selbst untereinander ist alles recht schwierig. Persönliche Anfeindungen, passive aggressive Äußerungen und ein abwerten der Kollegen sind üblich.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ normale Arbeitszeiten, relativ gute Kommunikation wenn es um Termine und außerordentliche Freitage geht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unkooperativ, Laut, man wird von der Tür weggebellt wenn man klopft. Man ist lieber unter sich und den anderen Menschen von der Verwaltung. "Die-und-wir" Gefühl Deluxe. Anliegen werden gerne vertagt oder bedürfen Glück.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht überschaubar, alles anstrengend, alles improvisiert, alles Alt und nicht mehr Stand der Dinge.

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