Allos Hof-Manufaktur Unternehmenskultur

Allos Hof-Manufaktur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allos Hof-Manufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Allos Hof-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allos Hof-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    89%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, die meisten arbeiten gut zusammen. Gibt aber auch einige schwarze Schafe.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, es wird immer mehr auf die gleichen Schultern verteilt.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzen bräuchten eine Schulung in Sachen Führung, wie ein Kollege in einer anderen Bewertung schrieb.
Vorgesetzte übernehmen ungern Verantwortung. Es wird viel geredet, aber Konsequenzen gibt es oft keine. Deswegen können manche Leute auch machen, was sie wollen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es macht Spaß morgens zur Arbeit zu kommen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja die könnte am Standort Freiburg manchmal etwas besser sein.
Die Standortübergreifende Kommunikation ist prima.
Besonders jetzt zur Coronazeit wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter*innen über den aktuellen Stand in allen Bereichen an allen Standorten gut informiert ist.
Das kann gerne so beibehalten werden - das ist sehr gut.