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Allos 
Hof-Manufaktur
Bewertung

Katastrophe

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Allos Hof-Manufaktur GmbH in Drebber gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hart linkspolitischer Einschlag. Auf den Toiletten wird mir erzählt das ich wegen meines Geschlechts und Hautfarbe ein Problem bin. Es finden Wettbewerbe statt wer die Linksideologie am besten gefressen hat. Unerträglich. Das Personal wartet auf Antworten, Richtung und Ziele und nicht auf sowas. Zu mal es in der Firma überhaupt NIE ein Problem mit irgendwas was Herkunft, Religion, Geschlecht oder was auch immer gab. Aber man versucht extrem den eigenen Wahnsinn in die Leute zu impfen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck, Mißverständnissen, fehlenden Informationen .

Image

Das Unternehmen ist nicht wirklich großflächig bekannt.

Work-Life-Balance

Relativ normale Arbeitszeiten, relativ gute Kommunikation wenn es um Termine und außerordentliche Freitage geht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht aktiv unterstützt, nur wenn personellen Lücken zu schließen sind.

Gehalt/Benefits

Absolutes Tarif Grundgehalt, teilweise weit unter Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ernst genommen und man arbeitet kontinuierlich an weiteren Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Selbst untereinander ist alles recht schwierig. Persönliche Anfeindungen, passive aggressive Äußerungen und ein abwerten der Kollegen sind üblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man durchhält darf man auch im höheren Alter dort arbeiten. Aber äußern Sie besser keine körperlichen Beschwerden.

Vorgesetztenverhalten

Unkooperativ, Laut, man wird von der Tür weggebellt wenn man klopft. Man ist lieber unter sich und den anderen Menschen von der Verwaltung. "Die-und-wir" Gefühl Deluxe. Anliegen werden gerne vertagt oder bedürfen Glück.

Arbeitsbedingungen

Der Immobilie und der größe des Unternehmens geschuldet ist einfach viel zu wenig Platz für alles. Man bemüht sich um gute Lösungen.

Kommunikation

Kaum vorhanden, alles wirkt wie permanente Chaosbewältigung und bewusste Rückhaltung bis es nicht anders geht.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Recht überschaubar, alles anstrengend, alles improvisiert, alles Alt und nicht mehr Stand der Dinge.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica BartneckHR Business Partner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Auch wenn Deine Eindrücke sehr kritisch sind, nehmen wir sie ernst – denn nur so können wir besser werden.

Zum Thema Umgang, Kultur und Diversity: Wir möchten ausdrücklich betonen, dass unser Unternehmen für einen respektvollen, wertschätzenden und offenen Umgang steht – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönlichen Überzeugungen. Sollte es in Einzelfällen zu Situationen gekommen sein, die Du als unangemessen empfunden hast, nehmen wir das sehr ernst. Wir fördern keine politische Ausrichtung im Unternehmen und erwarten von allen Mitarbeitenden einen professionellen Umgang miteinander. Wir haben ein eigenes Diversity & Inclusion Team, das sich dafür einsetzt, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und sicher fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönlichen Überzeugungen. Gerade deshalb überrascht uns Deine Wahrnehmung. Wir verstehen, dass einzelne Situationen unterschiedlich erlebt werden können, und wir schauen uns solche Hinweise genau an. Respektvoller Umgang ist für uns ein Grundwert, kein politisches Statement.

Zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre: Wir wissen, dass es in intensiven Phasen zu Unklarheiten und Verzögerungen kommen kann. Daran arbeiten wir aktiv – durch klarere Strukturen, bessere Abstimmung und mehr Transparenz. Dass Du das als chaotisch empfunden hast, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Zum Miteinander im Team und Führungsverhalten: Ein gutes Arbeitsklima entsteht nicht von allein. Wir investieren in Teamentwicklung und Führungskräfte Training, aber wir wissen auch, dass wir hier noch nicht am Ziel sind. Persönliche Angriffe oder abwertendes Verhalten entsprechen nicht dem, wofür wir stehen.

Zu Gehalt, Entwicklung und Weiterbildung: Wir zahlen nach Tarif, wissen aber, dass das im Branchenvergleich unterschiedlich wahrgenommen wird. Weiterbildungen unterstützen wir, wenn sie an betrieblichen Bedarfen ausgerichtet sind.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
vom Team HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.