kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt in der kurzen Zeit wirklich viel, darf an Projekten mithelfen und wird eingebunden.
Zu Beginn fühlt man sich manchmal mit neuen Aufgaben etwas ins kalte Wasser geschmissen, allerdings bekommt man von überall Hilfe, auch wenn es zum 3 Mal nicht klappt, da ist nie jemand sauer oder genervt gewesen! Außerdem habe ich gemerkt, dass man durchs selbst erarbeiten schneller und effektiver Abläufe lernt, trotzdem hilft an der Ein oder Anderen Stelle zu Beginn doch etwas mehr Unterstützung, da man hier noch sehr unsicher ist etwas falsch zu machen (was sich jedoch nie bewahrheitet hat)
Alle Kollegen waren durchweg nett und ich habe mich nie ausgeschlossen gefühlt! Dadurch hat die Arbeit einfach viel mehr Spaß gemacht!
Home-Office war selbst als Praktikant 2 x die Woche möglich, außerdem war der Arbeitsbeginn flexibel einteilbar. Ab und zu dauerte trotzdem etwas länger oder man musste etwas fertig machen, wodurch sich die Überstunden durchaus aufbauen.
Steht bei der Marke ohnehin an oberster Stelle. Durch zB. Umwelttage wird regelmäßig darüber aufgeklärt.
Es wurden Unternehmungen auch nach Arbeitsende unternommen, beispielsweise ein get together mit Pizza essen, aber auch zur Stärkung der Gruppendynamik wird sich mithilfe externer Organisatoren Zeit genommen um ein gutes Arbeitsklima zu ermöglichen.
Alle haben sich geduzt und allgemein gab es keine Abstufungen, was die Stellungnim Unternehmen betraf.
Man hat sich auf der Arbeit super wohl gefühlt, das Büro ist toll eingerichtet und es gibt immer was an eigenen Prosukten zu snacken.
Wenn man sich erstmal in die verschiedenen Systeme von Team etc. reingefuchst hat, waren alle Kommunikationswege top, trotz mehrerer Standorte.
Ich habe keine großen Vergleiche, aber ich fand das Gehalt für ein Praktikum gerecht, Luft nach oben gibt es immer. Dafür aber viele Leistungen wie zB Wellpass möglich!
Neben klassischen Praktikantenaufgaben durfte ich immer wieder eigenverantwortlich Dinge planen, habe Analysen angefertigt und sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.
Egal welche Position man in dem Unternehmen hat, man wird genauso behandelt, wie jeder andere und fühlt sich direkt als ein Teil des Teams.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Man ist jedes Mal gerne ins Büro gekommen und hat sich gefreut seine Kolleg: innen sehen zu können.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsatmosphäre waren überragend es herrscht ein sehr schöner Zusammenhalt und Unterstützung. Es war im Allgemeinen eine sehr schöne Zeit
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten ist die Work Life Balance gegeben.
Sehr Kollegial
Die Vorgesetzten sind sehr Unterstützend und hilfsbereit.
Alles ist Grundliegend professionell gehalten und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitslaptop.
Jeder Mitarbeiter ist zeitlich erreichbar.
umweltfreundlicher Betrieb immer am Markt orientiert
Hoher Selbstständigkeitsgrad, viel Vertrauen, viele Vorteile (Freizeit usw.)
Teilweise wäre bessere Aufgabenerklärung, Kommunikation von Vorteil.
Viele Angebote von Allos, zB Wellpass & Gleitzeit
Nicht alle Mitarbeitenden unterstützen die besagte Vision der Firma, Problem mit zunehmender Mitarbeiterzahl.
Durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetings sehr gut.
Freundliches, respektvollen Miteinander
Wie wahrscheinlich in jeder größeren Firma habe ich das Gefühl, dass männlich gelesene Personen etwas einfacher an höhere Positionen gelangen.
flache Hierarchien, Du-Kultur, gemeinsame Teamevents, tolle Mitarbeiter Benefits (Produkt-Vergünstigen, Zuschüsse zum ÖPNV und Fitnessstudios), Einbindung in wichtige Projekte
zum Teil sehr starke Arbeitsauslastung anderer Mitarbeiter -> hoher Druck/viel Stress
mehr Mitarbeiter einstellen, um andere dauerhaft gestresste Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu entlasten
das büro, die Produkte
umgang mit mitarbeitern
Führung hinterfragen
Tolles Büro, sonst eher mau
Besser als es angemessen wäre. Ich kann vrstehen wenn der erste Eindruck positiv ist, dafür wurde in den vergangenen Jahren ja viel gemacht
Was man ohne wirklichen Aufwand machen kann, macht man für dieAußendarstellung
Kein echtes Teamwork, jeder schaut auf seine Ziele
Außen hui innen ... unehrlich
war mal besser
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir nehmen uns jedem Feedback unserer Mitarbeitenden an, auch wenn es kritisch ausfällt oder wir anderer Meinung sind.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten und Führung hoffen wir bereits in unseren Mitarbeiter-Gesprächen und spätestens Exit-Gesprächen mit dir ausreichend Informationen zu deinen Erwartungen erhalten zu haben.
Ansonsten freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme. Es ist uns wichtig, das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten positiv zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.
Dein HR Team
Super Arbeitgeber, ich wurde direkt herzlich willkommen und in das Unternehmen und alle Aufgaben eingebunden. Transparente Kommunikation und flache Hierarchien.
Es gibt immer noch vereinzelt Menschen, die versuchen die Firma auf den richtigen Weg zurück zubringen.
Karriere und Boni sind scheinbar Hauptziele der Führungskräfte geworden.
Zurückbesinnung auf das "Why". Warum ist die Firma und diese Branche angetreten?!
Wurde mit steigenden Druck immer schlechter, da die Ellenbogenmentalität sich mehr und mehr durchgesetzt hat.
Die Fassade bröckelt...
Passte...
Ein Grund, warum viele überzeugte Bios das Unternehmen nicht verlassen, was sicher verständlich ist.
Bio und Nachhaltigkeit ist nicht mehr hoch in der Prioritätenliste angesiedelt.
Um so mehr sich die Karriere Menschen durchgesetzt haben, um so mehr kam es zu Grüppchen-Bildung. Das wurde von der Geschäftsführung toleriert und z.T. gefördert.
Urgesteine werden respektvoll behandelt!
Personal und Geschäftsführung haben die offensichtlichen Mobbing Aktionen vereinzelter Führungskräfte toleriert oder "übersehen".
Mitarbeitende haben alles, um ihren Job gut zumachen.
Sehr viele Meetings mit Informationen und Arbeitsanweisungen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Weihnachtsfeier und Sommerfest. Firmenwagen und Ausstattung.
Die Mitarbeiter werden zum stark überwacht. Teilweise geht das in die Privatsphäre und ist nicht gut. Führungskräfte müsste man regelmäßiger auf die Finger schauen im Umgang mit den Untergebenen.
Schulungen für MA. Schulungen für Führungskräfte. Mehr achten bei Einstellungen auf die Qualität der neuen MA. Die Überwachung der MA im Außendienst muss sofort aufhören!
Mobbing von Vorgesetzten. Unfaire Behandlungen. Es gibt aber tolle Kollegen die zusammenhalten. Super Partys wo man sich gern volllaufen lässt :)
Durch Konzernhandeln ist die Beliebtheit im Fachhandel schlecht.
Das passt sehr gut. Bis auf Veranstaltungen wo man deutlich aus Fehlplanung überzieht!
Gibt es kaum!
Die Gehälter könnten besser sein. Besonders Weihnachts - Urlaubsgeld
Hier könnte ein Bio Unternehmen mehr machen.
Die untere Schicht hält zusammen und stürzt sich untereinander.
Hier ist echt Handlungsbedarf!!! Die Qualität der Führungskräfte ist unterirdisch. Und wenn man sich beschwert muss man gehen. Was aber nicht schade ist da es bessere Arbeitgeber gibt.
Sind voll ok im Home Office und in der Zentrale. Es könnten mehr Schulungen geben. Es wird wenig in den Mitarbeiter investiert.
An einigen Stellen schleift die Kommunikation sich stark ab, so kommt es immer wieder vor das nicht informiert wird und es entstehen Fehler.
Es wird viel kopiert und nicht selber was entwickelt. Das ist sehr schade.
So verdient kununu Geld.