85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Allplan GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich im fachlichen weiterzuentwickeln und dies ist ebenso gewünscht. Man kann ehrlich und offen über eigene Wünsche und Vorstellungen sprechen.
Der Kollegenzusammenhalt führt dazu, jeden Tag aufs neue wieder ins Büro zukommen und den Spaß an der Arbeit haben!
unkomplizierter Arbeitgeber, viele Sozialleistungen, sehr engagierte Personalabteilung
heterogene Systemlandschaft
Unkomplizierter Umgang Miteinander. "Du" als Kultur des Unternehmens. Man merkt, dass dem CEO die Mitarbeiter wichtig sind.
Die Nummer 1 am Markt der CAD Hersteller für Architekten
Mehrarbeit wird in Gleitzeit aufgenommen und kann problemlos in Freizeit umgewandelt werden.
Gutes Weiterbildungsprogramm
Gutes Level
Es gibt eine Vielzahl von Aktivitäten, wie z.B.: Allplan engagiert sich beim Pflanzen von Bäumen
Wenn es Probleme gibt, ist man sofort füreinander da.
Kein Mangel feststellbar
Geniales Gebäude, viel Platz in den Büros, gutes Arbeitsequipment
Offene Kommunikation, monatliche Informationsveranstaltungen.
Darauf wir besonders geachtet.
Offene Unternehmenskultur, vieles im Wandel, dadurch sehr spannend. Allplan gibt viel Raum und Flexibilität und kümmert sich, vor allem sehr wichtig in den letzten Monaten der Pandemie.
Eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre, in der Transparenz und Kommunikation wichtig sind.
Freue mich, wenn ALLPLAN eine bekanntere Arbeitgebermarke wird
Gerade viel los, da viel Change passiert. Aber es entwickelt sich viel weiter und man kann und soll auch mitgestalten, das ist schön.
Super viele Entwicklungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning
Großes Interesse der Geschäftsleitung an Umweltthemen, jeder Mitarbeitende durfte z.B. bei Treedom einen Baum pflanzen
Toller Zusammenhalt im Team, freue mich wieder auf mehr Zeit mit den Kollegen/innen im Büro, weil es super viel Spaß macht in meinem Team zu arbeiten.
Sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Führungskraft, ich weiß dass sie zu 100% hinter mir steht und mich fordert, so dass ich mich super weiterentwickeln kann.
Super IT Ausstattung, Büro mit höhenverstellbarem Tisch usw. Und zuletzt natürlich die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten
Es gibt regelmäßige Company Calls, viel und regelmäßiger Austausch im Team.
Trotz der eher männerlastigen Branche haben wir einen hohen Frauenanteil, auch in den Führungspositionen. Frauen werden auf jeden Fall gefördert.
Jeden Tag etwas neues und viel Abwechslung. Für mich ist es wichtig, dass Dinge und Prozesse nicht starr sind und ich Sachen auch mal ändern kann.
Empathische Kollegen, toller Zusammenhalt auch Department übergreifend
Marktführer :-)
volles Verständnis vom Arbeitgeber, dass Flexibilität vor allem im letzten 15 Monaten erforderlich waren.. Es wird nicht auf die Minuten geschaut...
LinkedIn Learning wurde dieses Jahr eingeführt und persönliches Coaching wird auch angeboten
passt...
Es wurden dieses Jahr für jeden Mitarbeiter weltweit (~500) Bäume gepflanzt
viele geduldige Kollegen, die gerne weiterhelfen
Werden vor allem durch ihr enormes Fachwissen geschätzt
immer ein offenes Ohr und viel Fachwissen...
das Büro soll dieses Jahr noch den neuen Arbeitswelten angepasst werden...
findet regelmäßig in globale calls durch die Geschäftsführung statt
fühle mich durch mein Geschlecht, Religion, Herkunft nicht benachteiligt
unbegrenzter Spielraum sich persönlich einzubringen...
Den Umgang mit der Pandemie und viele Ausgleichsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Viel Gestaltungsspielraum
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du so zufrieden mit uns bist.
Schön, dass wir dir das Gefühl von großem Gestaltungsspielraum geben können.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und Ideen haben wie wir das Arbeiten bei ALLPLAN noch angenehmer gestalten können, komme gerne auf uns zu!
Dein ALLPLAN HR Team
Man kümmert sich hier um die Arbeitnehmer, bietet tolle Leistungen rund um den Sport herum wie Sport und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten...
Der interne IT Support könnte besser aufgestellt sein
Gute Interne IT-Dienstleistung braucht Personal. Könnte mehr sein.
Kommunikation hat viel mit den entsprechenden Tools zu tun. Dabei auch mit der Frage, ob parallel mehrere Systeme verwendet werden, was zu Verwirrung und Reibungsverlusten führen kann. Das ist sicher für viele Firmen eine Herausforderung, daher: kein Gemecker sondern eine Möglichkeit, etwas wichtiges zu Verbessern.
professioneller Umgang, gute Strukturen
Offene produktive Atmosphäre, Transparenz, klare Unternehmensziele, regelmäßige Kommunikation der GL
Lange Firmenzugehörigkeit wird anscheinend negativ bewertet
- Kantine
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Essenszuschuss
- Tiefgarage
- kostenlose Getränke und Obstkorb
- Sportprogramm
- Verkehrsanbindung ist sehr gut
- Dusche im Keller
- die internen Prozesse sollten verbessert werden
Das Gebäude ist schön und modern, die Räume sind optimal gekühlt (Deckenkühlung), was das Arbeiten im Sommer sehr angenehm macht. Kantine und Kafeteria befinden sich im Haus.
Homeoffice ist nicht nur eine Floskel, man hat die Möglichkeit seine Arbeit sehr flexibel zu organisieren - diese Flexibilität wurde zur Corona Krise nun nochmal erweitert, so dass man das man Arbeit und Familie / Kinder sehr gut unter einen Hut bekommt. Ebenso werden Sportkurse angeboten. Es gibt einen Fahrradkeller und eine Dusche, so dass man super mit dem Fahrrad ins Büro fahren kann.
Es gibt Verbesserungspotential, dies wird aber angegangen.
Sehr gut, die Kollegen nehmen sich immer Zeit und sind sehr hilfsbereit.
Sehr moderne Ausstattung, man bekommt alles was man braucht.
Während der Corona Krise gab es regelmäßige Online Meetings für die gesamte Firma, bei denen die aktuelle Situation dargelegt wurde und die notwendigen Maßnahmen. Ebenso ein virtuelles Kick-Off für 2021 mit Eventcharakter wurde auf die Beine gestellt.