Kann man ( Kollegium ist prima ) ....muss man aber nicht ( Mitarbeiterwerschätzung Null )
Work-Life-Balance
Ich glaube diesen Begriff hat diese Firma noch nie gehört. Bei einer Arbeitspflichtanwesenheit von 51 Stunden die Woche ( denn Pausen sind null geregelt bzw. bei Büroeinzelbesetzung überhaupt nicht machbar ) plus ggf. Wochenendearbeit sollte man wirklich sehr sehr viel Arbeitswillen mitbringen und seine Freizeit sehr hassen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nach weit über einem Jahrzehnt Betriebsdazugehörigkeit die Firma verlässt und von den Vorgesetzten nicht einmal das Gespräch gesucht wird geschweige denn ein kleines Bedauern bekommt, kann man nicht von einer ausreichend gebildeten Führungskraft in dieser Firma sprechen. Man ist und bleibt dort eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
1. Siehe Work-Life-Balance
2. Arbeitsmittel ...naja der Fortschritt... ist schon viel weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Das ist Top. Preis Leistungsverhältnis wurde nicht dem Markt angepasst.