22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential, wenn man denn wollte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den rauen Umgang
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Grundstimmung, gepaart mit Mißtrauen in veralteten Strukturen. Keine moderne IT, Arbeitsplätze sind größenteils und wenn überhaupt zweckmäßig ausgestattet.
Image
in einigen Regionen nicht vorhanden, nahe der Zentrale Tempelhof ganz ok.
Work-Life-Balance
ich hörte davon... ;)
Permanente Erreichbarkeit, auch zu Pausenzeiten (achso, Pausen existieren real nicht), auch nach Feierband oder auch gerne im Urlaub gehören zum guten Ton und werden indirekt erwartet.
Karriere/Weiterbildung
nö
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle und engagierte Menschen in diesem Unternehmen. Der größte Pluspunkt überhaupt. Allerdings halten Kollegen auch mal so gut zusammen, dass selbst derer Vorgesetzte keine Chance mehr haben, diese Menschen mit Anweisungen zu erreichen. Oft macht jeder was er will - ohne Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt! Zumindest was man so erlebt hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Talente nicht immer gesehen. Und wenn, dann werden sie nicht gefördert. Kommt immer auf die Abteilung drauf an, denn es gibt wirklich gute Menschen (ehrlich gemeint)!
Am Ende des tages entscheidet aber immer nur einer ;)
Arbeitsbedingungen
Immer erreichbar sein, immer funktionieren zu müssen, Probleme lösen den ganzen Tag lang, veraltete und technisch grenzwertige Fahrzeuge am Leben zu halten, Pannenhelfer sein. Das sind die Arbeitsbedingungen. Auch wird gerne mitgelesen oder mitgehört. Gesetze werden mit Füßen getreten.
Kommunikation
...gerne lautstark und dominant! Ansonsten "mach mal" und zwar "jetzt"!
Gleichberechtigung
Passt! Gibt auch Frauen in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
...gibt es bestimmt... Zumindest gibt es noch viel zu tun!
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Nicht der Ort für langfristige Zufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment habe ich ehrlich gesagt keine Vorschläge, die Arbeitserfahrung/en sprechen für sich.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre mit hoher Belastung und wenig Ausgleich.
Image
Nach außen professionell, die Realität im Arbeitsalltag entspricht jedoch nicht immer diesem Image
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. (10 Stunden-schichten), keine klaren Pausenregelungen und die Erwartung, etwa jeden zweiten Samstag zu arbeiten, führen zu einer hohen Dauerbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht unterdurchschnittlich in Relation zur Arbeitsbelastung und Zeit..
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen untereinander war für mich kaum spürbar
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkte auf mich insgesamt eher kontrollierend und wenig vertrauensvoll, zudem fehlte es an Empathie.
Kommunikation
ist Sympathie abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Fassade, harte Realität für Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt. Im eigenen Team herrscht meist guter Zusammenhalt, extern begegnet man jedoch häufig Misstrauen. Die Kommunikation ist mangelhaft: Personalentscheidungen erfolgen oft ohne Rücksprache, auf E-Mails oder Hinweise zu Problemen erhält man selten Rückmeldung.
Die Work-Life-Balance ist quasi nicht vorhanden. Lange Arbeitszeiten, regelmäßige Wochenenddienste und ein arbeitgeberfreundlicher Vertrag führen zu hoher Belastung. Pausen sind insbesondere bei Alleindiensten oft nicht möglich.
Vorgesetzte reagieren kaum auf Hinweise zu Missständen, der Umgang wirkt teilweise respektlos. Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend: Die Flotte ist oft in grenzwertigem Zustand, Reparaturen dauern lange, viele Arbeitsmaterialien sind veraltet, und wichtige Kennzahlen zur Verbesserung der Arbeit fehlen.
Umweltbewusstsein ist eher oberflächlich: Hybridfahrzeuge sind vorhanden, werden aber überwiegend als Dienstwagen genutzt. Sozialbewusstsein ist gering: Überwachung und Kontrolle sind stark spürbar, Kameras und Rechnerzugriffe erfolgen ohne Transparenz, Rückfragen bleiben unbeantwortet.
Nach außen wirkt das Unternehmen familienfreundlich, intern dominieren Misstrauen, Kontrolle und fehlende Transparenz – ein Bild, das Kunden so nicht sehen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit aktuellen Gesetzen auseinander setzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein spürbares Maß an Misstrauen im Umgang mit Kollegen außerhalb des eigenen Teams, was die Zusammenarbeit erschwert.
Image
Die Außendarstellung betont ein familienfreundliches Klima und ein Miteinander wie in einer Familie. Intern ist die Stimmung jedoch oft von Misstrauen und Zurückhaltung geprägt, sodass das positive Bild nach außen nicht der gelebten Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Der stark arbeitgeberfreundliche Arbeitsvertrag in Kombination mit hoher Wochenarbeitszeit und regelmäßigen Wochenenddiensten führt zu einer erheblichen Belastung. Gesetzlich vorgesehene Pausen sind im Alleindienst faktisch nicht umsetzbar, da der Betrieb durchgehend aufrechterhalten werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Gab es wenig bis keine Information
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft liegt man gerade 3€ über Mindestlohn....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wirkt eher oberflächlich: Hybridfahrzeuge sind vorhanden, werden jedoch nicht gezielt nachhaltig eingesetzt. Deutlicher Kritikpunkt ist das geringe Sozialbewusstsein. Es entsteht der Eindruck einer starken Kontrolle, ohne transparente Kommunikation. Fragen zum Umgang mit Kameras oder Daten bleiben unbeantwortet, was das Vertrauen erheblich beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Während die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert, ist der Austausch mit anderen Kollegen oft distanziert und nicht immer von Vertrauen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter kennengelernt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist insgesamt unzureichend. Auf Hinweise zu Missständen gibt es häufig keinerlei Rückmeldung, was als respektlos wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schwierig. Der Zustand der Flotte ist teilweise grenzwertig, und Reparaturen werden oft nur verzögert umgesetzt. Zudem fehlen wichtige Kennzahlen, wodurch eine gezielte Verbesserung der eigenen Arbeit erschwert wird. Viele Arbeitsmaterialien sind zudem veraltet, sodass man technologisch nicht auf dem aktuellen Stand ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend. Personalentscheidungen werden teilweise ohne Einbindung der betroffenen Bereiche getroffen, und auf E-Mails erhält man häufig keine Antwort.
Rückmeldungen auf Anfragen oder Hinweise zu Missständen bleiben oft aus, was zu Frustration und fehlender Transparenz führt.
Gleichberechtigung
alle haben die selben Chancen
Interessante Aufgaben
Da man mit sehr wenig Zahlen gefüttert wird, eher uninteressant. Zustand der Flotte ist teilweise Katastrophal
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Kann ich definitiv nicht empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle als Lektüre das Arbeitsschutzgesetz. Besonders die Kapitel "Arbeitszeit" und "Arbeitnehmer-Überwachung!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Ich empfehle wärmstens, sich mit dem Arbeitszeitschutzgesetz auseinander zu setzen! 60+ Stunden pro Woche werden vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Ü45.
Kommunikation
Ausbaufähig! Struktur ist eher unbekannt.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Wenn man den Lohn auf die geleisteten Stunden herunterbricht, bleibt selbst für Vorgesetzte wenig mehr als Mindestlohn übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten , Führung, Kommunikation, Bezahlung, Aufrichtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für den Geschäftsführer in Sachen Menschlichkeit , Schulung für die Personalleiterin in Sachen Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, keine lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt's keine
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr unsoziales Verhalten des Geschäftsführers
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer der menschlich eher auf sehr niedrigem Niveau anzusiedeln ist. Nicht fähig
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten die von den Behörden zu prüfen sind
Kommunikation
Entweder nicht vorhanden oder falsch und unaufrichtig
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hannover ist eine reine Katastrophe. Es gibt kein Team und keine neutrale Führung. Das Büro denkt, es steht über allem.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, so lange man gut miteinander ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse am Standort und Auswahl an Personal. Anscheinend muss der Druck groß sein, weshalb man alles einstellt, was Interesse hat.
Verbesserungsvorschläge
Berlin sollte sich mal ganz intensiv mit dem Standort beschäftigen. Mit jedem ins Gespräch gehen, um zu verstehen, was eigentlich läuft. So wird der Standort nie nachhaltig erfolgreich werden. Aber, ob das Interesse überhaupt da ist?
Arbeitsatmosphäre
Das Büro wird bevorzugt behandelt und genauso fühlen sich die Mitarbeitenden auch.
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten sind arbeitsrechtlich gar nicht konform, aber wird trotzdem vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, Schulung oder Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Für diese vielen Stunden und Samstag ist das Gehalt viel zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal einen Verantwortlichen für Hannover gibt, zählt nur die Meinung einzelner. Die sonst auf Ihre Vorzüge verzichten müssten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz/-sicherheit? Anscheinend ein Fremdwort.
Kommunikation
Keine Kommunikation im Team Hannover oder mit Berlin.
Gleichberechtigung
Es gibt nur ein Ober- und Unterverhältnis, keine Gleichberechtigung und nur Bevorzugung einzelner.
Interessante Aufgaben
Einseitig und wiederkehrend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen mit dem man wachsen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, kommunikativ, offen, kreativ, zielorientiert
Work-Life-Balance
Flexible, familienfreundliche, normale Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich werde immer unterstützt und meine Karrierewünsche werden ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gehaltzahlungen sind immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt immer gern Bereiche in denen sie einen Mehrwert bieten kann und man ist dafür sehr offen.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass hier Menschen arbeiten die Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, es zählt die Freunde an der Aufgabe und der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe, interessiert, unterstützend, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es nicht immer die neueste Technik aber es wird stetig daran gearbeitet, damit die Mitarbeiter eine optimale Arbeitsumgebung haben.
Kommunikation
transparent und wertschätzend
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich persönlich einer der schlechtesten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heutzutage kann man einfach niemanden mehr 10 Stunden arbeiten lassen und dann erwarten das man Samstage Macht. Zudem ist die Zuverlässigkeit was Unterlagen angeht wirklich nicht schön.
Verbesserungsvorschläge
Sollte doch mehr auf Bedürfnisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man wird hingehalten, belogen und ohne Struktur ins kalte Wasser geworfen – nie wieder“ Lohnverzug, Chaos, keine Strukt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So gut wie fast alles?
Image
Außen wird ein seriöses Bild vermittelt, intern herrscht Chaos, Lügen und Druck. Viele ehemalige Kollegen haben das Unternehmen schnell wieder verlassen – aus gutem Grund.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8 bis 18 Uhr, auch samstags, ohne klar geregelte Pausen oder Ausgleich. Flexibilität? Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde nicht pünktlich gezahlt, obwohl mehrfach nachgefragt wurde. Die Unsicherheit war hoch, keine Transparenz. Keine klaren Infos zu Zuschlägen, Urlaubsausgleich oder Überstundenvergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war kein Thema. Soziales Verhalten intern eher schwach – besonders im Umgang mit Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren okay, aber insgesamt herrschte Misstrauen, keine offene Kommunikation und jeder war sich selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Aussagen, Verantwortung wird ständig abgeschoben. Führungskräfte sind überfordert und vermeiden echte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Arbeitsumgebung, schlecht funktionierendes Kassensystem, keine richtige Einarbeitung, ständiger Druck.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden ohne Einweisung oder Struktur verteilt. Viel Chaos, wenig Klarheit – von sinnvoller Arbeit keine Spur.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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...nicht fair...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Allround Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wurde viel mit Chemie gearbeitet und es gab nur wenig bis schlechte Schutzkleidung...letzlich war es sehr gesundheitsgefährdend, Toiletten wurden nur zweimal die Woche gereinigt und das obwohl Kunden sowie Mitarbeiter diese benutzt haben, zudem gab es keine Männer oder Frauen Toilette ... alle mussten eine benutzen...dementsprechend sah sie auch aus
Work-Life-Balance
teilweise war es locker...so lange man nicht seine Meinung gesagt hat
Kollegenzusammenhalt
...einige waren cool, dennoch wurde man immer nach Symphatie behandelt...keine Gleichberechtigung, Ausgrenzung und dem Arbeitgeber war es egal
Vorgesetztenverhalten
da hätte man sich gewünscht...alle 3 Monate Teammettings um sich der Probleme der Mitarbeiter anzunehmen...es gibt Bier nach der Arbeit umsonst für die Mitarbeiter...kommt aber so rüber, wie dafür tut einfach was wir wollen
die Sicherheit der Mitarbeiter waren den Chefs egal, Chemikalien wurden im Windkanal draußen eingeatmet
Kommunikation
sehr schlechte kommunikation...da sich auch viele nicht mochten und aufgrunddessen sich aus dem Weg gegangen sind
Gehalt/Benefits
kam pünktlich aber sobald man andere Meinung über ein paar Dinge in der Firma, wurden einen Sachen unterstellt bzgl. überstunden...man hätte plötzlich jede menge minus stunden...dementsprechend gab es zu wenig geld...dann kann man nur kündigen und Anwälte aufsuchen
Interessante Aufgaben
...das war dass einzige was okay war...die Bedingungen waren nur sehr chaotisch, kein System und Ideen zur Verbesserung wurden nicht angenommen...ansonsten musste man von 8-18 uhr und länger arbeiten...sehr veraltetes System...mit ein Grund für das kommen und gehen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allround Autovermietung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 18% der Bewertenden würden Allround Autovermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allround Autovermietung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.