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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Gehalt wird pünktlich gezahlt, so lange man gut miteinander ist.
So gut wie gar nichts
Der Umgang unter den Kollegen ist super! Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist äußerst fair und freundlich. Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. Ich habe absolut nichts zu beanstanden!
Kurze Entscheidungswege, persönliches Verhältnis, spannende abwechslungsreiche Aufgaben, viel Entscheidungsfreiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt. Im eigenen Team herrscht meist guter Zusammenhalt, extern begegnet man jedoch häufig Misstrauen. Die Kommunikation ist mangelhaft: Personalentscheidungen erfolgen oft ohne Rücksprache, auf E-Mails oder Hinweise zu Problemen erhält man selten Rückmeldung.
Die Work-Life-Balance ist quasi nicht vorhanden. Lange Arbeitszeiten, regelmäßige Wochenenddienste und ein arbeitgeberfreundlicher Vertrag führen zu hoher Belastung. Pausen sind insbesondere bei Alleindiensten oft nicht möglich.
Vorgesetzte reagieren kaum auf Hinweise zu Missständen, der Umgang wirkt teilweise respektlos. Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend: Die ...
Fehlendes Interesse am Standort und Auswahl an Personal. Anscheinend muss der Druck groß sein, weshalb man alles einstellt, was Interesse hat.
Arbeitszeiten , Führung, Kommunikation, Bezahlung, Aufrichtigkeit.
Heutzutage kann man einfach niemanden mehr 10 Stunden arbeiten lassen und dann erwarten das man Samstage Macht. Zudem ist die Zuverlässigkeit was Unterlagen angeht wirklich nicht schön.
Den rauen Umgang
Verbesserungsvorschläge
Berlin sollte sich mal ganz intensiv mit dem Standort beschäftigen. Mit jedem ins Gespräch gehen, um zu verstehen, was eigentlich läuft. So wird der Standort nie nachhaltig erfolgreich werden. Aber, ob das Interesse überhaupt da ist?
Ich empfehle als Lektüre das Arbeitsschutzgesetz. Besonders die Kapitel "Arbeitszeit" und "Arbeitnehmer-Überwachung!
Schulung für den Geschäftsführer in Sachen Menschlichkeit , Schulung für die Personalleiterin in Sachen Wissen.
Im Moment habe ich ehrlich gesagt keine Vorschläge, die Arbeitserfahrung/en sprechen für sich.
Sich mit aktuellen Gesetzen auseinander setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Allround Autovermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt tolle und engagierte Menschen in diesem Unternehmen. Der größte Pluspunkt überhaupt. Allerdings halten Kollegen auch mal so gut zusammen, dass selbst derer Vorgesetzte keine Chance mehr haben, diese Menschen mit Anweisungen zu erreichen. Oft macht jeder was er will - ohne Konsequenzen.
Vertrauen untereinander war für mich kaum spürbar
Die Teams untereinander funktionieren
Man merkt, dass hier Menschen arbeiten die Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Als Quereinsteiger bekommt man sehr viel Unterstützung von den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allround Autovermietung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Der stark arbeitgeberfreundliche Arbeitsvertrag in Kombination mit hoher Wochenarbeitszeit und regelmäßigen Wochenenddiensten führt zu einer erheblichen Belastung. Gesetzlich vorgesehene Pausen sind im Alleindienst faktisch nicht umsetzbar, da der Betrieb durchgehend aufrechterhalten werden muss.
Sehr schlecht. (10 Stunden-schichten), keine klaren Pausenregelungen und die Erwartung, etwa jeden zweiten Samstag zu arbeiten, führen zu einer hohen Dauerbelastung.
Nicht vorhanden! Ich empfehle wärmstens, sich mit dem Arbeitszeitschutzgesetz auseinander zu setzen! 60+ Stunden pro Woche werden vorausgesetzt
10 Stunden Schichten sind arbeitsrechtlich gar nicht konform, aber wird trotzdem vereinbart.
ich hörte davon... ;)
Permanente Erreichbarkeit, auch zu Pausenzeiten (achso, Pausen existieren real nicht), auch nach Feierband oder auch gerne im Urlaub gehören zum guten Ton und werden indirekt erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung gibt's keine
Keine Förderung, Schulung oder Fortbildung.
Gab es wenig bis keine Information
Ich werde immer unterstützt und meine Karrierewünsche werden ernst genommen.
Weiterbildung? Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allround Autovermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Allround Autovermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allround Autovermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allround Autovermietung als eher traditionell.
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