5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung und die Kunden
- fauler, desinteressierter, teilnahmsloser Chef
- Hierarchien deutlich spürbar (PK haben nichts zu sagen)
- keine Wertschätzung
- keine Work-Life-Balance durch Überstunden und ständige Teildienste
- Kritik zulassen und annehmen
- viel mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
- die Arbeitsbelastung reduzieren, damit Mitarbeiter motiviert und gesund bleiben
- offene Kommunikation zulassen, da viel hinter dem Rücken gesprochen wird
- der Chef sollte sich mehr einbringen (Teilnahme an Vorstellungsgesprächen usw.
Wenig bis keine Wertschätzung durch den Vorgesetzten
Zerstören selbst das Image, da über Kollegen schlecht gesprochen wird, Mitarbeiter werden ausgenutzt und verheizt
Nicht vorhanden, da man massiv viele Überstunden aufbaut, ständig Teildienste arbeiten muss oder einspringt
Gute Möglichkeiten
Unterstützung durch Kollegen ist super!
Gut!
Chef ist sehr distanziert, enthält sich, wirkt sehr desinteressiert an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter/-innen, Kritik an seiner Person nicht erwünscht, meiner Meinung nach überfordert, unfähig und faul
Kleines, oft unordentliches Büro, Hygienestandarts nicht vorhanden, Medikamente werden in der Küche gestellt (ohne Handschuhe!!)
Informationen werden nur stümperhaft weitergegeben, Frau des Chefs übernimmt die Kommunikation, es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen
Leistungsgerechte Bezahlung!
Pflegekräfte haben kein Mitspracherecht
Abwechslungsreiche Aufgaben!
Gute familiäre Atmosphäre
Typisch Pflege halt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gezeigt
Sehr guter Lohn + Zuschläge
Man kann mit den Kollegen Dienste tauschen, man springt ein wenn möglich usw.
Rücksicht wird genommen
Immer offenes Ohr
Suchen für jedes Problem eine Lösung
Man kann überalles reden
Die Klienten
Keine Kommunikation, schlecht hinterm Rücken reden, dauernd Überstunden, nicht lösungsorientiert.
Arbeitnehmer/in schätzen wissen, konstruktive Kritik annehmen und Lösungen miteinander finden. Wünsche Berücksichtigen, nicht dauernde Überstunden ohne Absprache einplanen.
Solange man seine Meinung nicht äußert gut.
Am liebsten 0 , dauernde Überstunden.
Kommt auf die Kollegen an, laufender Wechsel.
Chef enthält sich, meistens geht es über die Partnerin.
Anmerkungen und eigene Wünsche werden nicht berücksichtigt, es wird viel hinterm Rücken gesprochen.
Sehe ich da nicht, Hws übernimmt Aufgaben der Pflege.
Gibt nichts
Fällt mir momentan leider Nichts ein