Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung und die Kunden
Die Klienten
Gibt nichts
Fällt mir momentan leider Nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
- fauler, desinteressierter, teilnahmsloser Chef
- Hierarchien deutlich spürbar (PK haben nichts zu sagen)
- keine Wertschätzung
- keine Work-Life-Balance durch Überstunden und ständige Teildienste
Keine Kommunikation, schlecht hinterm Rücken reden, dauernd Überstunden, nicht lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik zulassen und annehmen
- viel mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
- die Arbeitsbelastung reduzieren, damit Mitarbeiter motiviert und gesund bleiben
- offene Kommunikation zulassen, da viel hinter dem Rücken gesprochen wird
- der Chef sollte sich mehr einbringen (Teilnahme an Vorstellungsgesprächen usw.
Arbeitnehmer/in schätzen wissen, konstruktive Kritik annehmen und Lösungen miteinander finden. Wünsche Berücksichtigen, nicht dauernde Überstunden ohne Absprache einplanen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Alltags - und Pflegeengel ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistungsgerechte Bezahlung!
Sehr guter Lohn + Zuschläge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alltags - und Pflegeengel ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da man massiv viele Überstunden aufbaut, ständig Teildienste arbeiten muss oder einspringt
Am liebsten 0 , dauernde Überstunden.
Typisch Pflege halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gezeigt
Gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alltags - und Pflegeengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alltags - und Pflegeengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alltags - und Pflegeengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alltags - und Pflegeengel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.