12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation.
Es ist alles noch neu. Warten wir es ab.
Obst für die Mitarbeiter wäre noch schön. Lärmschutz in der Kantine. Manche Räume müssen noch getrichen werden. Alte Bürostühle sollten ausgetauscht werden.
Der Empfangsbereich ist wenig einladend.
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ist das Arbeiten sehr viel besser geworden. Ein Stern weniger, muss ja noch Luft nach oben sein. Momentan ist aber alles gut.
Die Arbeitszeit und auch die Pausenzeiten können im Rahmen der Vorgaben relativ flexibel gestaltet werden.
Der neue Wasserspender ist ein Segen. Kaffee ist seit einiger Zeit auch gratis für die Mitarbeiter.
Ist möglich.
Sehr gut. Wir helfen uns gegenseitig und achten aufeinander. Alles sehr familiär.
Immer fair. Erworbenes Wissen wird geschätzt.
Immer fair und bereit über alles zu sprechen. Keine Angst mehr vor Anfeindungen, Beleidigungen und Dikriminierung.
Die Schreibtische sind fast alle Höhenverstellbar. In der Produktion muss noch etwas getan werden. Ansosnten sind wir auf einem guten Weg.
Alles ist sehr transparent. Wöchentliche Besprechungen mit allen Abteilungen.
Gehalt ist ok. Wird immer pünktlich bezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Jobrad gibt es auch.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Geschlecht, Herkunft, Alter etc.
Alltech ist ein kleines Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben. Ein "Blick über den Tellerrand" ist oft notwenig und macht das Arbeiten interessant.
In der Verwaltung gibt es klimatisierte Büros und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Wasserspender für alle.
Vieles läuft gut – an manchem wird noch gearbeitet
Bestimmte Räumlichkeiten könnten einen neuen Anstrich gebrauchen.
Tolles Team mit familiären Zügen.
Möglichkeiten sind vorhanden - u.a. von der Eigeninitiative abhängig.
Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig aus.
Keinerlei Einwände.
Angenehmes Arbeitsklima.
Regelmäßiger Austausch - auch über Abteilungen hinweg.
Verhandlungssache. Bezahlung i.d.R. über Branchendurchschnitt.
Wir befinden und in einer Transformation und sind bereit auch in Digitalisierung zu investieren.
Den neu eingeschlagenen Weg weiter beschreiten.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich die letzten Wochen sehr gebessert.
Sehr gut!
Neue Kultur durch neue Vorgesetzte.
Könnte moderner sein.
Sehr in Entscheidungen eingebunden.
Sehr vielfältig
Die Vorgesetzten sollten dringend an ihren kommunnikativen Fähigkeiten arbeiten. Hier ist vor allem Empathie und das Kontrollieren von Emotionen gefragt. Wenn das besser gewesen wäre, wäre ich gerne auch länger im Unternehmen verblieben.
Es gibt ein starkes Hierarchiegefälle. Die Vorgesetzten schreien Ihre Mitarbeiter gerne an und scheuen auch vor Beleidigungen nicht zurück.
Zwischen den Kollegen gibt es dafür ein gutes Zusammenhalten, anders hält man es allerdings auch nicht aus.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, es gab immer einen Urlaubs- und einen Weihnachtsbonus.
Der Job ist abwechslungsreich und interessant, erfordert dadurch allerdings auch immer wieder das Einstellen auf neue Aufgaben.
Gute Arbeitsatmosphäre. Gute Einarbeitung. Ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen.
Kaum Überstunden. Private Termine können auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Tätig im Gewässerschutz. Unterstützung sozialer Projekte.
Chancengleichheit für ältere Bewerber.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Offen.
Gute Chancen für Wiedereinsteigerinnen.
Drückend, stressig, unangenehm laut (Führung), unwürdig - ständige Gedanken, dass man Fehler macht und dazu zur Verantwortung gezogen wird
Gut - vom Team wirklich akzeptabel, aber ich nur weil man gemeinsam im Schlamassel steckt
Ich hätte mir konstruktive Kritik und Unterstützung gewünscht. Fehler gehören dazu, nur so kann man daraus lernen und besser werden. Diesen weg musste man alleine gehen. Es gab zwar Gespräche aber man wurde regerecht nur noch mehr an die Schranken gewiesen.
Man wird nicht wertgeschätzt und Lob gehört leider nicht dazu.
Mehr als schwierig. Man wird in seiner geistigen Leistung gebremst. Kontrolle pur. Keine Chance sich zu entwickeln.
Sehr fraglich - muss unbedingt von grundauf durchdacht werden. Das Vorgesetztenverhalten ist nicht akzeptabel und nicht tragbar. Die Fehler werden bei einem selbst gesucht .
Wird größtenteils untersagt - Corona hat das nochmals unterstützt.
Die Geschäftsleitung unterbindet die Kommunikation zwischen den Abteilungen, was ein effektives zusammenarbeiten unmöglich macht. Das Sprachrohr ist die Geschäftsleitung.
Wie bereits gesagt, wird jeder entsprechend behandelt. Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt. Zumindest herrscht hier eine Kontinuität.
Die Aufgaben sind an sich anspruchsvoll und interessant. Allerdings am Anfang. Ziemlich schnell wird es eintönig und es ist immer wieder das gleiche. Wenig innovativ.
Helle, saubere, ruhige Produktionshallen
Kommunikation zwischen Produktion und Büro hat unter Corona gelitten
Die Produktionsleitung, welche auch zeitgleich die Hälfte der Geschäftsführung darstellt, spricht gerne Angestellten ihre Kompetenzen ab, und das in einem unwürdigen Ton. Zwischen Produktion und Planung herrscht überhaupt keine Kommunikation, was ständig zum Chaos führt, was natürlich das erhitzte Gemüt der Produktionsleitung noch weiter hochschaukelt. Fehler werden immer bei anderen gesucht, aber letztendlich lässt sich alles auf eine fehlerhafte Planung und Leitung des Unternehmens zurückführen.
Gute Informationspolitik, Corona-Strategie
Kollegen unterstützen einander.
Urlaub wird nur in Ausnahmesituationen nicht gewährt. Geregelte Arbeitszeit.
Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen.
persönliche Gespräche sind jederzeit kurzfristig möglich.
Sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
So verdient kununu Geld.