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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Verwaltung gibt es klimatisierte Büros und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Wasserspender für alle.
Offene Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist alles noch neu. Warten wir es ab.
Vieles läuft gut – an manchem wird noch gearbeitet
Die Produktionsleitung, welche auch zeitgleich die Hälfte der Geschäftsführung darstellt, spricht gerne Angestellten ihre Kompetenzen ab, und das in einem unwürdigen Ton. Zwischen Produktion und Planung herrscht überhaupt keine Kommunikation, was ständig zum Chaos führt, was natürlich das erhitzte Gemüt der Produktionsleitung noch weiter hochschaukelt. Fehler werden immer bei anderen gesucht, aber letztendlich lässt sich alles auf eine fehlerhafte Planung und Leitung des Unternehmens zurückführen.
Verbesserungsvorschläge
Obst für die Mitarbeiter wäre noch schön. Lärmschutz in der Kantine. Manche Räume müssen noch getrichen werden. Alte Bürostühle sollten ausgetauscht werden.
Der Empfangsbereich ist wenig einladend.
Den neu eingeschlagenen Weg weiter beschreiten.
Bestimmte Räumlichkeiten könnten einen neuen Anstrich gebrauchen.
Die Vorgesetzten sollten dringend an ihren kommunnikativen Fähigkeiten arbeiten. Hier ist vor allem Empathie und das Kontrollieren von Emotionen gefragt. Wenn das besser gewesen wäre, wäre ich gerne auch länger im Unternehmen verblieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Alltech Dosieranlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer fair. Erworbenes Wissen wird geschätzt.
Chancengleichheit für ältere Bewerber.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alltech Dosieranlagen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird größtenteils untersagt - Corona hat das nochmals unterstützt.
Die Geschäftsleitung unterbindet die Kommunikation zwischen den Abteilungen, was ein effektives zusammenarbeiten unmöglich macht. Das Sprachrohr ist die Geschäftsleitung.
Kommunikation zwischen Produktion und Büro hat unter Corona gelitten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden - u.a. von der Eigeninitiative abhängig.
Ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alltech Dosieranlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alltech Dosieranlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alltech Dosieranlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alltech Dosieranlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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