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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alltech Dosieranlagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Überstunden. Private Termine können auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Drückend, stressig, unangenehm laut (Führung), unwürdig - ständige Gedanken, dass man Fehler macht und dazu zur Verantwortung gezogen wird
Wird größtenteils untersagt - Corona hat das nochmals unterstützt.
Die Geschäftsleitung unterbindet die Kommunikation zwischen den Abteilungen, was ein effektives zusammenarbeiten unmöglich macht. Das Sprachrohr ist die Geschäftsleitung.
Gut - vom Team wirklich akzeptabel, aber ich nur weil man gemeinsam im Schlamassel steckt
Ich hätte mir konstruktive Kritik und Unterstützung gewünscht. Fehler gehören dazu, nur so kann man daraus lernen und besser werden. Diesen weg musste man alleine gehen. Es gab zwar Gespräche aber man wurde regerecht nur noch mehr an die Schranken gewiesen.
Man wird nicht wertgeschätzt und Lob gehört leider nicht dazu.
Mehr als schwierig. Man wird in seiner geistigen Leistung gebremst. Kontrolle pur. Keine Chance sich zu entwickeln.
Gute Arbeitsatmosphäre. Gute Einarbeitung. Ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen.