alltours flugreisen gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 146 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
alltours ist seit 45 Jahren auf Wachstumskurs. Mit über 1,7 Millionen Gästen in 2017/2018 zählt das Unternehmen zu den fünf größten Reiseanbietern Deutschlands und mit einer Markenbekanntheit von 92 Prozent zur europäischen Spitze. Zur alltours Gruppe gehören die Veranstalter alltours flugreisen, alltours-x und byebye, die alltours Reiseportal GmbH, die alltours Reisecenter GmbH, alltours España als Besitzer der spanischen allsun Hotels und allsun Griechenland als Besitzer der Hotels auf Kreta sowie die Incoming-Agentur Viajes allsun.
Produkte, Services, Leistungen
Urlaubsermöglicher auf der Erfolgsspur
Der Name alltours ist beim Verbraucher zum Inbegriff für ein optimales Verhältnis von Preis und Leistung geworden. Um es mit der Unternehmensphilosophie von alltours zu sagen: "alles – aber günstig". Von der 2,5-Sterne-Finca bis zum 5-Sterne-Luxushotel bieten wir unseren Gästen ein breites, auf unterschiedliche Bedürfnisse abgestimmtes Programm. Unsere Gäste können mit alltours nahezu in die ganze Welt verreisen – ob zu den Sonnenstränden des Mittelmeers, den Fernreisezielen Asiens und Amerikas oder in Eigenanreise zu den schönsten Orten Europas.
Unseren Erfolgsweg als größter konzernunabhängiger Reiseveranstalter werden wir konsequent fortsetzen. Dazu tragen die zur alltours Gruppe gehörenden Veranstalter alltours flugreisen, alltours-x und byebye genauso bei, wie die alltours Reiseportal GmbH und die alltours Reisecenter GmbH. Zur Gruppe gehören zudem alltours España als Besitzer der spanischen allsun Hotels und allsun Griechenland als Besitzer der Hotels auf Kreta sowie die Incoming-Agentur Viajes allsun.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was alltours flugreisen gmbh über Benefits sagt
Beste Perspektiven für Profis
Auf unsere neuen Kolleginnen und Kollegen wartet ein modernes, professionelles und auf Wachstum ausgerichtetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Neben umfangreichen freiwilligen sozialen und finanziellen Leistungen bieten wir Fort- und Weiterbildungen sowie eine auf Werte beruhende Unternehmenskultur, die viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt. Ihr attraktiver Arbeitsplatz befindet sich mitten im Herzen Düsseldorfs. Sie arbeiten in einem jungen Team engagierter Kollegen und haben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Denn kaum eine andere Branche bietet so vielfältige Aufgabenfelder und Möglichkeiten, um individuelle Talente, Potentiale und Neigungen zu entdecken und zu fördern. Bei uns ist der Mensch dabei immer als Persönlichkeit gefragt. Ganz gleich, ob als Mitarbeiter in unserer Zentrale, in der Betreuung unserer Kunden im Reisebüro, in der Reiseleitung am Urlaubsziel oder als Animateur im Club. Unsere Beschäftigten haben ständig Kontakt zu anderen Menschen. Deshalb ist uns persönliche Integrität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein souveränes, freundliches Auftreten besonders wichtig.
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deswegen können Sie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote nutzen, zu günstigen Mitarbeiterpreisen Mittag essen und sich an unserem täglich frischen Obstbuffet kostenlos bedienen. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen, sorgen dafür, dass Sie auch in Ihrer Freizeit die Vergünstigungen eines Reiseveranstalters nutzen können.
Werden Sie Teil des Teams – überzeugen Sie uns, dass Sie der/die Richtige für uns sind.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hoteleinkauf
Produktmanagement
Flugdisposition
Flugeinkauf
IT
Touristischer Service
Reiseleitung
Animation
Gesuchte Qualifikationen
Tourismusmanager
Tourismuskaufleute
IT-Spezialisten
Fitnesstrainer
Standort
Standorte Inland
alltours Flugreisen GmbH
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich bemüht, eine schöne Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Zusatzleistungen sind gut, die Prämien fair und das neue Gebäude tut allen gut.
man hat die Möglichkeit, verschiedene Zielgebiete kennen zu lernen, einfache Verfahren bei Einstellung und Austritt aus dem Unternehmen
Arbeiten im Ausland, sicherer Job, man entdeckt die Welt mit dem rundum sorglos Paket, private Krankenversicherung, Telefon, Auto, Unterkunft.
Entspanntes Miteinander, gute Kommunikation
Die pflanzenwand im Gebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Standards sind in jedem Zielgebiet anders und abhängig vom Chef, man hat kaum Mitspracherecht bei der Vergabe der Hotelpakete und manchmal auch nicht bei den Dienst Plänen, Überstunden zu leisten wird vorausgesetzt, aber wenn man mal früher fertig ist, kann man nicht einfach seine Freizeit genießen sondern muss je nach Chef noch mal ins Büro. Nervige Machtspielchen in der Chefetage. Nicht überall so aber trotzdem mehrfach passiert
alles beschrieben, legen halt keinen Wert auf die einzelne Person, es gibt immer wieder genügend Teenies die mal ins Ausland wollen und denen alles andere egal ist
es wird viel von einem verlangt für
ein unterdurchschnittliches gehalt
der vertrag ist mittlerweile sehr schlecht weil man in der schweiz angestellt ist &
unzureichende Kommunikation in wichtigen Punkten
Arbeitszeiten und die Arbeitnehmerschutzrechte werden nicht so ernst genommen (bis 11:30 Uhr arbeiten und um 8:15 Uhr wieder auf der Arbeit sein, passiert öfters) , Kommunikationsschwierigkeiten zwischen Animateur und Zentrale tritt auf. (Flüge/ Transfers zum Hotel werden vergessen zu buchen)
Arbeitgeber setzt sich nicht dafür ein, Angestellte zu behalten (die gut arbeiten), Arbeitgeber gibt kaum Vergünstigungen auf Ausflüge für Mitarbeiter im Zielgebiet
Verbesserungsvorschläge
Die Realität der aktuellen Lage akzeptieren und nicht eigene Mitarbeiter dafür verantwortlich machen!
Flexibleres Arbeiten z.Bsp. Home Office, mehr Internetpräsenz auf social Media Kanälen
Bessere auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und ne diese etwas entlasten
Besserer Umgang mit Team, bessere Wochenplanung
Mehr Gehalt, deutsche Arbeitsverträge belassen, externe Profis einstellen die sich mal die Führungsebene anschaut und schult in Sachen Führungsverhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von alltours flugreisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Zielgebietsabhängig, es werden gerne auch etwas ältere Jahrgänge eingestellt, ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht
ob alt oder jung, einen Unterschied im Umgang miteinander habe ich hier nicht erfahren
Ich bin eine der alten und ich bin mitten drin statt nur dabei
Werden respektiert
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alltours flugreisen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Nach teilweise 10 Stunden Arbeitszeit hat man meist einfach keine Lust mehr, noch irgendetwas zu unternehmen, es gibt aber mittlerweile 2 freie Tage, die man dann auch mal für einen "Kurzurlaub" nutzen könnte, leider ist der Vorgesetzte nicht gezwungen, diese im Dienstplan aufeinander folgen zu lassen, hier dann leider keine Erholung möglich
Eine Work-Life-Balance ist absolut nicht gegeben. Durch den extremen Personalmangel in den Büros sind 6-Tage-Wochen keine Seltenheit. Gleichzeitig gibt es die Vorgabe, keine Überstunden zu machen – in der Praxis ist das völlig unmöglich. Seitens des Arbeitgebers gibt es keinerlei Lösungsansätze für dieses Problem.
Durch den Chef am Flughafen wurden gute Arbeitspläne gestellt, da kann man nicht meckern. Aber es ist halt Flughafen, zum Teil sehr früher Arbeitsbeginn oder später Dienstschluss, das weiss man halt vorher. Trotzdem viel Zeit um die Insel zu erkunden oder am Strand zu liegen.
Gibt es nicht das Unternehmen ist komplett versteift, Homeoffice ist garnicht möglich außer samstags. Überstunden frei schwer zu kriegen und wenn auch keine 2 Tage hintereinander das man mal ein verlängertes Wochenende hat
Wird immer beworben, wenn aber mal viel zu tun ist, schaut keiner mehr danach, ob man 12 Stunden im Büro sitzt. Manche Kollegen geben ihr Privatleben regelrecht auf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Man kann sich nach der Ausbildung aufjedenfall weiterbilden
Naja.... wie in Deutschland kommt man da eher nicht weiter, dafür ist das auch viel zu uninteressant und zu wenig Gehalt
Eher wenige Aufstiegschancen aber vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Außer dem Standard excel Auffrischungskurs gibt es kaum individuelle Weiterbildung. Förderung stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alltours flugreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet alltours flugreisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alltours flugreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alltours flugreisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.