145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alltours flugreisen gmbh Bewertungen
alltours
flugreisen
gmbh
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reiseleitung bei Alltours - Eine gute Möglichkeit die Welt zu entdecken aber auch sehr arbeitsintensiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei alltours in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im Ausland, sicherer Job, man entdeckt die Welt mit dem rundum sorglos Paket, private Krankenversicherung, Telefon, Auto, Unterkunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standards sind in jedem Zielgebiet anders und abhängig vom Chef, man hat kaum Mitspracherecht bei der Vergabe der Hotelpakete und manchmal auch nicht bei den Dienst Plänen, Überstunden zu leisten wird vorausgesetzt, aber wenn man mal früher fertig ist, kann man nicht einfach seine Freizeit genießen sondern muss je nach Chef noch mal ins Büro. Nervige Machtspielchen in der Chefetage. Nicht überall so aber trotzdem mehrfach passiert
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser Schulen, da sind einige Bullies dabei
Arbeitsatmosphäre
In der Reiseleitung hängt die Atmosphäre immer vom jeweiligen Büro ab
Image
Beliebter Reiseveranstalter, man muss sich nicht verstecken
Work-Life-Balance
Da man im Ausland arbeitet und mittlerweile sogar 2 freie Tage hat besser als früher (6-tage-woche) Überstunden werden nicht bezahlt, es wird gearbeitet bis die Arbeit fertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenige Aufstiegschancen aber vorhanden
Gehalt/Benefits
Man muss den Job lieben, vom Verdienst her eher nicht so top, man weiss nie welche Hotels man im jeweiligen Land bekommt und davon hängen ganz extrem die Provisionen und somit das Gehalt ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Papierverschwendung war bei uns das absolute Grauen. Nach dem Einsatz wurde man in die Arbeitslosigkeit nach D geschickt bis zum nächsten Einsatz. Nicht unbedingt sehr solidarisch den anderen Steuerzahler gegenüber, aber für die Reiseleiter immerhin sowas wie ein bezahlter Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Zielgebietsabhängig, es werden gerne auch etwas ältere Jahrgänge eingestellt, ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Leider des öfteren mal etwas daneben, könnte besser sein aber zielgebietsabhängig
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile etwas besser, zielgebietsabhängig, es kann auch mal passieren dass man aufgrund von Flugverspätungen wenig Schlaf bekommt wenn man Flughafendienst hat. Wird je nach Zielgebiet unterschiedlich gehandelt. Mit Schweizer Arbeitsverträgen sollte man sich bewusst machen, dass es bei längerer Ausübung der Tätigkeit null Rente gibt.
Kommunikation
Auch hier abhängig von Zielgebiet und Führungskraft
Gleichberechtigung
Abhängig vom Zielgebiet, ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht diesbezüglich.
Interessante Aufgaben
Ja, man ist in Hotels unterwegs, spricht mit Urlaubern, jeder Tag ist anders, muss man mögen aber es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Reisecenter alltours in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pflanzenwand im Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Bessere auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und ne diese etwas entlasten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückend
Work-Life-Balance
Gibt es nicht das Unternehmen ist komplett versteift, Homeoffice ist garnicht möglich außer samstags. Überstunden frei schwer zu kriegen und wenn auch keine 2 Tage hintereinander das man mal ein verlängertes Wochenende hat
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, ist unterschwellig eher jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Manche sind gut oder bei anderen ist das Verhalten eher stets bemüht
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden außer es geht darum um andere Mitarbeitet zu lästern
Gleichberechtigung
Man merkt wer von wem der Liebling ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Alltours Flugreisen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird viel von einem verlangt für
ein unterdurchschnittliches gehalt
der vertrag ist mittlerweile sehr schlecht weil man in der schweiz angestellt ist &
Arbeitsatmosphäre
ich war als reiseleitung tätig das team war nicht immer perfekt oft gab es zickenkrieg
Work-Life-Balance
man hat bis 18 uhr gearbeitet, zwischendurch zwar 2h pause aber was soll man da machen
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
man bekommt zwar auto gestellt & wohnung aber trotzdem ist das gehalt schlecht
Vorgesetztenverhalten
interessiert sich nicht wirklich für die reiseleiter
Arbeitsbedingungen
schlechte organisation
kein arbeitshandy aber es wurde verlangt sein eigenes handy zu nutzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alltours Reisecenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alltours Reisecenter GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Miteinander, gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Arbeiten z.Bsp. Home Office, mehr Internetpräsenz auf social Media Kanälen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein….
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alltours Flugreisen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Angst und Unsicherheit. Kommt der Gründer, wird es still.
Image
Außen hui….innen?
Work-Life-Balance
Katastrophe. Nein Homeoffice, Überstunden abgegolten. Teils 60h und mehr pro Woche.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Anzahl an unbezahlten Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar, wenn gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß - kein Homeoffice. Alte Strukturen.
Kommunikation
Termine,Inforeisen oder Veranstaltungen werde ohne Absprache in den Kalender gehauen.
Gleichberechtigung
Lieblinge des Inhabers werden gepusht.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung über alltours
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei alltours in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Taschengeld
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle, aber manche Virgesetzte können privates von der Arbeit nicht trennen und behandeln ihre Lieblinge bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Viele unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Gleichberechtigung
Sind nicht freundlich gegenüber Menschen mit Behinderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alltours Reisecenter GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr hektisch, angespannt, teils längere Zeit unterbesetzt
Work-Life-Balance
Wenig vorhanden, Überstunden werden teils nicht akzeptiert
Kollegenzusammenhalt
Durch bestimmte Vorgaben eher ausgebremst
Arbeitsbedingungen
Etwas zu laut
Kommunikation
Geht solange der Mitarbeiter spurt. Bei Krankheit kein Interesse bze. Interesse an Rücksprache
Gehalt/Benefits
Jahrelang keine Anpassung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung im Reisebüro
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei alltours Reisecenter in Friedrichshafen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karrierechancen
Man kann sich nach der Ausbildung aufjedenfall weiterbilden
Arbeitszeiten
Man hat zwar kaum noch was vom Tag aber kann dafür entspannt zur Arbeit und ausschlafen
Ausbildungsvergütung
Nicht so hoch leider
Die Ausbilder
Versucht sich um jedes Anliegen zu kümmern
Spaßfaktor
Die Ausbildung wird abwechslungsreich gestaltet und macht sehr Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiedene Aufgaben
Variation
Ist auf jedenfall dabei
Respekt
Respekt ist einer der höchsten Prioritäten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alltours animation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei alltours in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Team, bessere Wochenplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit strukturellen Problemen im Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reisecenter alltours in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche fair.
Der direkte Kundenkontakt macht die Arbeit abwechslungsreich und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen.
Im Team funktioniert die Zusammenarbeit oft gut, man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn viel los ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist häufig unklar oder kommt zu spät.
Druck wird von oben nach unten weitergegeben, ohne dass echte Lösungen angeboten werden.
Themen wie Gleichberechtigung und der Umgang mit erfahrenen oder älteren Mitarbeitenden werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Außerdem fehlt es an echter Führung und klarer Richtung im Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare und transparente Kommunikation von oben würde vieles erleichtern. Entscheidungen sollten nachvollziehbarer sein und rechtzeitig weitergegeben werden.
Führungskräfte brauchen mehr Rückhalt und Handlungsspielraum, statt hauptsächlich Druck weiterzugeben.
Arbeitszeiten und Personalplanung sollten realistischer gestaltet werden, um die Belastung im Alltag zu reduzieren.
Zudem wäre ein fairerer und einheitlicher Umgang mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist überwiegend gut und kollegial. Im Alltag unterstützt man sich gegenseitig, gerade in stressigeren Phasen. Gleichzeitig fehlt es spürbar an klarer Führung. Viele Führungskräfte wirken selbst stark unter Druck durch die Geschäftsführung und geben diesen Druck im Alltag an die Mitarbeitenden weiter. Das wirkt sich trotz grundsätzlich gutem Teamzusammenhalt immer wieder auf die Atmosphäre aus.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen solide, intern wird dieses Bild nicht immer vollständig bestätigt. Es gibt eine gewisse Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch die Branche wenig flexibel. Gerade in Hochphasen ist die Belastung hoch, und Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden. Eine bessere Planung und mehr Ausgleich wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber nicht immer aktiv gefördert oder klar kommuniziert. Eigeninitiative ist hier wichtig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich fair. Auch die Sozialleistungen sind in Ordnung, wobei es je nach Position Unterschiede geben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden, spielen im Alltag aber eine untergeordnete Rolle. Hier wäre mehr Engagement und klare Positionierung wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team funktioniert die Zusammenarbeit meistens gut. Allerdings gibt es Unterschiede je nach Standort und Bereich, sodass der Zusammenhalt nicht überall gleich stark ausgeprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang könnte wertschätzender sein. Erfahrung wird nicht immer ausreichend berücksichtigt oder genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist stark personenabhängig. Teilweise fehlt es an klarer Kommunikation, Feedback und Unterstützung. Entscheidungen wirken nicht immer nachvollziehbar. Ideen der Mitarbeitenden werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt solide, aber mit Luft nach oben. Technik und Prozesse könnten moderner und effizienter sein, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte. Wichtige Informationen kommen oft spät oder unvollständig an. Entscheidungen sind nicht immer transparent, was die Arbeit unnötig erschwert und für Frust sorgt.
Gleichberechtigung
Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten und faire Behandlung werden nicht immer gleich gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, besonders durch den direkten Kundenkontakt. Allerdings wiederholen sich viele Abläufe, und der Gestaltungsspielraum ist begrenzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alltours flugreisen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden alltours flugreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alltours flugreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.