146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von oben herab geprägt. Es gibt sehr starre, klare Weisungen, von denen in keiner Weise abgewichen werden darf. Der eigene Entscheidungsfreiraum liegt quasi bei null, was die tägliche Arbeit sehr einschränkt und wenig Raum für Flexibilität lässt.
Eine Work-Life-Balance ist absolut nicht gegeben. Durch den extremen Personalmangel in den Büros sind 6-Tage-Wochen keine Seltenheit. Gleichzeitig gibt es die Vorgabe, keine Überstunden zu machen – in der Praxis ist das völlig unmöglich. Seitens des Arbeitgebers gibt es keinerlei Lösungsansätze für dieses Problem.
Hier kommt es auf das Team an
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst schwierig und unprofessionell. Inhalte aus vertraulichen Personalgesprächen werden an andere Mitarbeitende weitergegeben – absolutes No-Go! Gerade in der Region Düsseldorf fehlt es an festen Ansprechpartnern, da ständige Abwesenheiten (von Krankheit direkt in den Urlaub) an der Tagesordnung sind. Auf Rückmeldungen oder Antworten wartet man ewig.
Eine echte Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Informationen werden meist nur im Intranet hinterlegt. Als Mitarbeiter fühlt man sich dadurch überhaupt nicht abgeholt oder aktiv informiert, da der persönliche Austausch komplett fehlt.
Das bringt der Beruf mit
Arbeiten im Ausland, sicherer Job, man entdeckt die Welt mit dem rundum sorglos Paket, private Krankenversicherung, Telefon, Auto, Unterkunft.
Die Standards sind in jedem Zielgebiet anders und abhängig vom Chef, man hat kaum Mitspracherecht bei der Vergabe der Hotelpakete und manchmal auch nicht bei den Dienst Plänen, Überstunden zu leisten wird vorausgesetzt, aber wenn man mal früher fertig ist, kann man nicht einfach seine Freizeit genießen sondern muss je nach Chef noch mal ins Büro. Nervige Machtspielchen in der Chefetage. Nicht überall so aber trotzdem mehrfach passiert
Die Führungskräfte besser Schulen, da sind einige Bullies dabei
In der Reiseleitung hängt die Atmosphäre immer vom jeweiligen Büro ab
Beliebter Reiseveranstalter, man muss sich nicht verstecken
Da man im Ausland arbeitet und mittlerweile sogar 2 freie Tage hat besser als früher (6-tage-woche) Überstunden werden nicht bezahlt, es wird gearbeitet bis die Arbeit fertig ist.
Eher wenige Aufstiegschancen aber vorhanden
Man muss den Job lieben, vom Verdienst her eher nicht so top, man weiss nie welche Hotels man im jeweiligen Land bekommt und davon hängen ganz extrem die Provisionen und somit das Gehalt ab.
Die Papierverschwendung war bei uns das absolute Grauen. Nach dem Einsatz wurde man in die Arbeitslosigkeit nach D geschickt bis zum nächsten Einsatz. Nicht unbedingt sehr solidarisch den anderen Steuerzahler gegenüber, aber für die Reiseleiter immerhin sowas wie ein bezahlter Urlaub.
Meistens sehr gut
Zielgebietsabhängig, es werden gerne auch etwas ältere Jahrgänge eingestellt, ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht
Leider des öfteren mal etwas daneben, könnte besser sein aber zielgebietsabhängig
Mittlerweile etwas besser, zielgebietsabhängig, es kann auch mal passieren dass man aufgrund von Flugverspätungen wenig Schlaf bekommt wenn man Flughafendienst hat. Wird je nach Zielgebiet unterschiedlich gehandelt. Mit Schweizer Arbeitsverträgen sollte man sich bewusst machen, dass es bei längerer Ausübung der Tätigkeit null Rente gibt.
Auch hier abhängig von Zielgebiet und Führungskraft
Abhängig vom Zielgebiet, ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht diesbezüglich.
Ja, man ist in Hotels unterwegs, spricht mit Urlaubern, jeder Tag ist anders, muss man mögen aber es wird nie langweilig.
Die pflanzenwand im Gebäude
Bessere auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und ne diese etwas entlasten
Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückend
Gibt es nicht das Unternehmen ist komplett versteift, Homeoffice ist garnicht möglich außer samstags. Überstunden frei schwer zu kriegen und wenn auch keine 2 Tage hintereinander das man mal ein verlängertes Wochenende hat
Gibt es nicht, ist unterschwellig eher jeder gegen jeden
Manche sind gut oder bei anderen ist das Verhalten eher stets bemüht
Kommunikation ist kaum vorhanden außer es geht darum um andere Mitarbeitet zu lästern
Man merkt wer von wem der Liebling ist
es wird viel von einem verlangt für
ein unterdurchschnittliches gehalt
der vertrag ist mittlerweile sehr schlecht weil man in der schweiz angestellt ist &
ich war als reiseleitung tätig das team war nicht immer perfekt oft gab es zickenkrieg
man hat bis 18 uhr gearbeitet, zwischendurch zwar 2h pause aber was soll man da machen
keine
man bekommt zwar auto gestellt & wohnung aber trotzdem ist das gehalt schlecht
interessiert sich nicht wirklich für die reiseleiter
schlechte organisation
kein arbeitshandy aber es wurde verlangt sein eigenes handy zu nutzen
Entspanntes Miteinander, gute Kommunikation
Flexibleres Arbeiten z.Bsp. Home Office, mehr Internetpräsenz auf social Media Kanälen
Viel Angst und Unsicherheit. Kommt der Gründer, wird es still.
Außen hui….innen?
Katastrophe. Nein Homeoffice, Überstunden abgegolten. Teils 60h und mehr pro Woche.
Zu wenig für die Anzahl an unbezahlten Überstunden.
Je nach Team ok
Ok
Nicht erreichbar, wenn gebraucht.
Nicht zeitgemäß - kein Homeoffice. Alte Strukturen.
Termine,Inforeisen oder Veranstaltungen werde ohne Absprache in den Kalender gehauen.
Lieblinge des Inhabers werden gepusht.
Auf den ersten Blick vielfältig.
Taschengeld
Nicht alle, aber manche Virgesetzte können privates von der Arbeit nicht trennen und behandeln ihre Lieblinge bevorzugt
Viele unbezahlte Überstunden
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Sind nicht freundlich gegenüber Menschen mit Behinderung
Manchmal sehr hektisch, angespannt, teils längere Zeit unterbesetzt
Wenig vorhanden, Überstunden werden teils nicht akzeptiert
Durch bestimmte Vorgaben eher ausgebremst
Etwas zu laut
Geht solange der Mitarbeiter spurt. Bei Krankheit kein Interesse bze. Interesse an Rücksprache
Jahrelang keine Anpassung
Tolles Team
Man kann sich nach der Ausbildung aufjedenfall weiterbilden
Man hat zwar kaum noch was vom Tag aber kann dafür entspannt zur Arbeit und ausschlafen
Nicht so hoch leider
Versucht sich um jedes Anliegen zu kümmern
Die Ausbildung wird abwechslungsreich gestaltet und macht sehr Spaß
Verschiedene Aufgaben
Ist auf jedenfall dabei
Respekt ist einer der höchsten Prioritäten
Besserer Umgang mit Team, bessere Wochenplanung
So verdient kununu Geld.