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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Obwohl man für die Stelle sogar überqualifiziert ist, gibt es bis heute, zwei Monate später, keine Rückmeldung. Stattdessen wird die Stelle immer wieder neu ausgeschrieben. Dann eben nicht.

Verbesserungsvorschläge

Man ergibt sich viel Aufwand für die Bewerbungen, aber ich bekomme nur Absagen, obwohl ich die erwünschten Qualifikationen erfülle. Meiner Meinung nach liegt es an meiner Hautfarbe.

Verbesserungsvorschläge

Zügigere Beantwortung von Bewerbungen (UND Nachfragemails )
Wenn schon Massen-Mail als Absage, sollte doch zumindest mein Geschlecht und Name passen, nicht „Liebe Bewerberin“ (ich bin Männlich.)

Achja, wenn man den Bewerber schon 5 Wochen warten lässt… Eine Absage am Ostermontag? Stark!

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch oder während des Schnuppertages wurde bereits der Starttermin besprochen, jedoch erhält man wenige Tage später eine Absage mit der Begründung, dass die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird. Ein ehrlicher und transparenter Umgang mit den Bewerbern sollte in solchen Prozessen selbstverständlich sein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt schnell den Eindruck, dass nur Frauen erwünscht sind.

Verbesserungsvorschläge

Während des ersten Gespräch am Ende auch ehrlich über die Gehaltsvorstellungen sprechen. Es spart beiden Seiten eine Menge Zeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da viele HR -Manager heute vermutlich von der Uni direkt in den Beruf wechseln erscheinen Bewerber über 40 diesen vermutlich steinalt. Schade denn Erfahrung ist doch das was vielen der so viel gelobten jungen mehr oder weniger Facharbeitern doch fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zumindest in der Lage sein, Absagen zu erteilen. Gar nicht melden , ist nicht toll.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbergespräche sollten einzeln geführt werden, wenn persönliche, dem Lebenslauf nicht automatisch entspringende Informationen abgefragt werden. In Vorbereitung auf das Gespräch sollten die Unternehmensvertreter ein klares Bild vermitteln, welche Werte das Unternehmen vertritt, denn nur so kann ein Bewerber einschätzen , ob er diese Werte mitträgt. Gehaltsangebote müssen von Gesetzes wegen dem Mindestlohn entsprechen

Bewerbungsfragen