Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei allwärme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war meiner Erfahrung nach oft nicht offen, konstruktiv oder transparent. Kritik wurde teilweise sehr hart weitergegeben, während echte Rückmeldungen oder Unterstützung eher selten waren. Viele Themen wurden nicht sauber besprochen, sondern eher über Druck oder Erwartungen gesteuert.
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen war teilweise gut. Es gab durchaus Menschen, mit denen man gut zusammenarbeiten konnte und die versucht haben, sich gegenseitig zu unterstützen. Gleichzeitig entstand durch den hohen Druck und die Fluktuation auch ein spürbarer Konkurrenzkampf.
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es wurde erwartet, dass man dauerhaft sehr viel leistet und hohe Überstunden aufbaut. Die Arbeitsbelastung war für mich langfristig nicht gesund und nicht nachhaltig.
Das Verhalten der Führung habe ich als sehr schwierig erlebt. Wenn etwas nicht nach Vorstellung der Führung lief, wurde man schnell stark unter Druck gesetzt oder persönlich angegangen. Wertschätzung, ruhige Führung und echte Unterstützung habe ich leider oft vermisst.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt und belastend erlebt. Nach außen wird gerne ein familiäres Bild vermittelt, intern war davon aus meiner Sicht jedoch wenig zu spüren. Der Druck war hoch und die Stimmung oft geprägt von Unsicherheit, Stress und wenig echter Wertschätzung.