Das perfekte Unternehmen gibt es nicht, deswegen nahm ich das zweitbeste... ALMiG
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Corporate Benefits
-"Per Du" ist gern gesehen
-Kollegen
-Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Potenzial der gesamten Firma wird nicht ausgeschöpft
Verbesserungsvorschläge
-Mehr für die Angestellten machen (Weiterbildung)
-Mehr auf die Angestellten und deren Verbesserungen hören, ggf. darauf eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliche & gesunde Atmosphäre
Work-Life-Balance
-Mobile Arbeit wird ermöglicht
-Vorgesetzte & Personalabteilung weisen die Mitarbeiter darauf hin die vereinbarte Überstundenregelung einzuhalten
-Gleitzeit kann jederzeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
-Man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und auch interne Stellen anzutreten, obwohl man nicht die dafür ausgeschriebene Präferenzen (wie einen Master oder Bachelor) vorweisen kann
-Weiterbildungen / Seminare wird leider noch zu selten angeboten
Kollegenzusammenhalt
-Jeder hilft jedem
-Gefühlt eine große Famile
Umgang mit älteren Kollegen
-Jeder Kollege wird geschätzt und gehört
Vorgesetztenverhalten
-Hilfsbereit
-Leider sehr oft in zu vielen Meetings
-Allzeit bereit zusammen an aufkommmenden Herausforderungen zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
-Gebäude ist ein bisschen in die Jahre gekommen, wird gerade instand gesetzt
-Klimaanlage
-Diensthandy, Laptop inklusive Bildschirme ist ebenfalls standardmäßig
-Höhenverstellbare Tische stehen leider noch nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung
Kommunikation
-Sehr großes Potenzial zur Verbesserung
-Flurfunk ist oft zu schnell und falsch
Gehalt/Benefits
-Gehalt:
1. Kommt Immer pünktlich
2. Zusatzzahlungen werden bezahlt (Anlehnung an IG Metall)
3. Gute Leistungen werden honoriert
-Soziales:
1. Hier ist man ein Name, nicht nur eine Nummer
2. Man kann sich "hocharbeiten"--> Vom Azubi zur Abteilungsleitung
3. Wer Einsatz zeigt, wird auch dementsprechend gefördert
Gleichberechtigung
-Ab und an wird mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
-Getreu dem Motto: "Es gibt immer was zu tun"